Jak trendy demograficzne wpływają na przyszłość pracy

Jednocześnie ludzie żyją dłużej, spada współczynnik dzietności. W połączeniu z niższą… [+] imigracją te trendy demograficzne sprawiają, że pracodawcy szukają talentów. getty Według t...

Senatorowie amerykańscy piszą do organów nadzoru bankowego w sprawie potencjalnej dyskryminacji kryptograficznej

Czterech senatorów Partii Republikańskiej pod przewodnictwem Billa Hagerty'ego napisało list do szefów federalnych agencji regulacyjnych ds. bankowości, kwestionując ideologiczną motywację niedawnych decyzji regulacyjnych...

Exxon Mobil pozwał ponad 5 pętli wystawionych w zakładzie w Luizjanie

Exxon Mobil Corp. naruszyła prawo federalne, nie podejmując wystarczających działań, gdy w jej zakładzie w Baton Rouge w Luizjanie wystawiono pięć pętli kata, stwierdził w pozwie rząd USA. A...

Ustawa o prawach do kopania kryptowalut zabrania dyskryminacji kryptowalut

Po zwycięstwie w Senacie stanowym, akt prawny dotyczący praw do wydobywania kryptowalut i przepisów, które zabraniałyby dyskryminacji górników kryptowalut, jest o krok bliżej…

Unijna polityka Metaverse powinna uwzględniać dyskryminację, bezpieczeństwo i kontrolę danych: Urzędnik Komisji

„Chcemy mieć pewność, że rozwój, jaki obserwujemy w światach wirtualnych, od samego początku jest w pełni zgodny z naszymi europejskimi wartościami – wartościami takimi jak włączenie społeczne, poszanowanie prywatności, niedyskryminacja…

Co to oznacza i dlaczego rośnie ruch przeciwko stratyfikacji społecznej

Rada Miejska Topline Seattle zakazała w tym tygodniu dyskryminacji ze względu na kastę, wielowiekowej formy rozwarstwienia społecznego mającej swoje korzenie w Azji Południowej, po latach organizowania się przez aktywistów i podobnych…

Aby mieć lepszą emeryturę, powinieneś pracować dłużej — ale czy to realistyczne?

Doradcy finansowi i trenerzy emerytalni często mają dwa słowa dla osób po pięćdziesiątce i sześćdziesiątce zaniepokojonych emeryturą: Pracuj dłużej. Twierdzą, że może to zwiększyć ich oszczędności, pomóc im otrzymać...

Senat Mississippi uchwala ustawę chroniącą górników kryptowalut przed dyskryminacją

Amerykański stan Mississippi jest o krok bliżej ochrony praw kopaczy kryptowalut po tym, jak Senat stanu przyjął 8 lutego ustawę Mississippi Digital Asset Mining Act. Istnieje...

Mississippi uchwala prawo chroniące górników Bitcoin przed dyskryminacją

Ustawodawcy z senatu stanu Mississippi przyjęli nową ustawę ustanawiającą ramy ochrony górników Bitcoin (BTC) w tym stanie. Ustawa nazwana „Prawo do kopalni” będzie chronić wydobycie Bitcoinów przed...

12 zadań do wykonania w celu oceny i rozwiązania problemu starzenia się w miejscu pracy (i innych izmów)

Czterech na dziesięciu menedżerów zajmujących się rekrutacją otwarcie przyznaje się do tendencyjności wiekowej, która uniemożliwia im rozważenie kandydatów młodszych… [+] i starszych. getty W ankiecie internetowej przeprowadzonej wśród 800 menedżerów ds. rekrutacji 38% przyznało, że...

Białe rodziny czerpią ponad 90% korzyści z tej potężnej reguły podatkowej

Sezon podatkowy rozpoczyna się dla wszystkich Amerykanów, ale z nowych badań wynika, że ​​przepisy kodeksu podatkowego obowiązują zupełnie inaczej w przypadku rodzin białych niż w przypadku rodzin kolorowych. Korzyści podatkowe z niektórych...

Elon Musk mówi, że nie może uzyskać uczciwego procesu w Kalifornii w pozwie akcjonariuszy Tesli, chce Teksasu

WASZYNGTON – Elon Musk nalegał, aby sędzia federalny przesunął proces w sprawie pozwu akcjonariuszy z San Francisco, ponieważ twierdzi, że negatywne relacje w lokalnych mediach skierowały przeciwko niemu potencjalnych przysięgłych. I...

Umowy o zakazie konkurencji odejdą w przeszłość dla pracowników — od fryzjerów po dyrektorów — jeśli federalne organy regulacyjne postawią na swoim

Pracodawcy mieliby zakaz zmuszania pracowników do podpisywania klauzul o zakazie konkurencji, zgodnie z proponowanymi przepisami, które według federalnych organów regulacyjnych podniosłyby płace pracowników i położyły kres poważnym przeszkodom dla osób chcących zmienić pracę...

„Nie mogę już być dyrektorem na wysokim szczeblu”: pracownicy niepełnosprawni, w tym pracownicy z długim COVID, znajdują swoje miejsce, gdy firmy stają się bardziej elastyczne

Dana Pollard rozpoczęła nową pracę pod koniec 2022 r., po trzech latach rekonwalescencji po udarze w 2019 r. Pollard ma 56 lat i mieszka z żoną w Fort Worth w Teksasie. Po udarze nie mógł sobie przypomnieć...

Sportowcy ze szkół średnich w obliczu dyskryminacji i straceni szansy na skorzystanie ze swoich praw

Stowarzyszenie National Collegiate Athletic Association (NCAA) głosowało niedawno za umożliwieniem studentom-sportowcom czerpania korzyści ze swojego nazwiska, wizerunku i podobieństwa (NIL), co jest wielkim zwycięstwem sportowców akademickich, którzy od dawna...

Rasizm i dyskryminacja są kluczowym zagrożeniem dla zdrowia publicznego — ale są pomijane i odrzucane przy użyciu słabej nauki, ostrzegają naukowcy

Jak wynika z serii opublikowanych artykułów, rasizm, ksenofobia i dyskryminacja mają głęboki wpływ na zdrowie, ale w dużej mierze są pomijane i błędnie odrzucane ze względu na niską jakość nauki.

Poniżej 40 lat? Oto zagrożenie w miejscu pracy, o którym powinieneś pomyśleć

Myślisz, że możesz pracować tak długo, jak chcesz? Pomyśl jeszcze raz. getty Jakie jest jedno zagrożenie w miejscu pracy, o którym powinien pomyśleć każdy pracownik poniżej 40 roku życia? To samo zagrożenie stoi przed każdym pracownikiem po 40. roku życia. Ageizm. Wiek...

Etyka AI i prawo AI ostrzegają przed niekontrolowaną dyskryminacją ze względu na wiek AI

Problem dyskryminacji ze względu na sztuczną inteligencję to zaniedbana i prawie niezbadana kwestia dyskryminacyjna, która wymaga dodatkowej uwagi… [+] i należytej staranności. getty Jeden z najbardziej zaniedbanych i całkowicie zapomnianych typów dysków...

Była gospodyni pozywa Jeffa Bezosa, twierdzi, że dyskryminacja, niebezpieczne warunki pracy

SEATTLE — Była gospodyni Amazon AMZN, założyciel -0.90%, Jeff Bezos, twierdzi, że ona i inni pracownicy doświadczyli niebezpiecznych warunków pracy, które obejmowały konieczność wychodzenia przez okno pralni…

Czy starsi pracownicy są „cicho zwalniani”?

Oto dziwny paradoks dotyczący starszych pracowników: z jednej strony, według Instytutu Nauk o Siłie Roboczej Mercera, prawdopodobieństwo otrzymania przez nich najwyższych rocznych ocen wydajności jest o 14% mniejsze. Ale, t...

Republikanie twierdzą, że Google wysyła ich e-maile ze zbiórkami pieniędzy do folderów spamu użytkowników Gmaila

SAN FRANCISCO (AP) – Republikański Komitet Narodowy złożył pozew przeciwko technologicznemu gigantowi Google, zarzucając mu, że firma ukrywa swoje prośby przesyłane pocztą elektroniczną przed listopadowymi wyborami śródokresowymi…

Aktor „Króla Lwa” twierdzi, że Disney zwolnił go po tym, jak zgłosił molestowanie seksualne i wziął urlop ojcowski

Topline Aktor biorący udział w krajowym tournée „Króla Lwa” pozwał Disneya i poszczególnych pracowników w czwartek po zwolnieniu go z pracy w 2020 r., zarzucając firmie dyskryminację za przyjęcie ojcostwa...

Muszą być „sprawni i aktywni” lub „cyfrowi tubylcy”: jak język ageistyczny odstrasza starszych pracowników

Ageizm jest błędny. Dyskryminacja ze względu na wiek jest nielegalna. Jeśli jednak jesteś lub byłeś osobą poszukującą pracy w starszym wieku i podejrzewasz, że Twój wiek stanowi przeszkodę w uzyskaniu ofert pracy, Twój instynkt się nie myli. „Ageizm to...

Emeryci chcą wrócić do pracy — ale się tym martwią

Podczas gdy ponad trzech na dziesięciu emerytów w USA twierdzi, że mieliby motywację do powrotu na rynek pracy, gdyby inflacja w dalszym ciągu pożerała ich oszczędności, 10% emerytów postrzega swój wiek jako przeszkodę w uzyskaniu emerytury.

Walmart nakazał zapłacić człowiekowi z Oregonu 4.4 miliona dolarów za profilowanie rasowe

PORTLAND, Oregon — Wielka ława przysięgłych hrabstwa Multnomah nakazała Walmartowi zapłatę 4.4 miliona dolarów odszkodowania mężczyźnie, który pozwał sklep, twierdząc, że był przedstawiany na tle rasowym i nękany przez pracownika Walmartu w sklepie P...

Musimy potępić nadużywanie religii lub wiary jako narzędzia dyskryminacji i przemocy

22 sierpnia ONZ obchodzi Międzynarodowy Dzień Upamiętniający Ofiary Aktów Przemocy ze względu na religię lub światopogląd. Jest to dzień wyznaczony przez ONZ, aby państwa członkowskie mogły zastanowić się nad swoim e...

Satoshi kontra stan Idaho: dyskryminacja przeciwko wydobywaniu bitcoinów?

Fundusz Akcji Satoshi zajmuje zdecydowane stanowisko przeciwko stanowi Idaho. Dennis Porter, dyrektor generalny i współzałożyciel Satoshi Action Fund, stwierdził, że Komisja ds. Użyteczności Publicznej stanu Idaho...

Etyka AI Ostrożna ocena, czy oferowanie stronniczości AI Polowanie na nagrody za łapanie i łapanie etycznie niegodziwych, w pełni autonomicznych systemów jest rozważne lub daremne

Czy można zachęcać sztuczną inteligencję do polowania na nagrody, czy w ten sposób pogarszamy sytuację? getty Wanted: łowcy stronniczości AI. Może to być współczesna reklama, która zacznie pojawiać się w mediach społecznościowych…

30% dorosłych osób LGBTQ+ doświadczyło dyskryminacji w usługach finansowych

Tęczowe flagi świętują Miesiąc Dumy w Nowym Jorku. Lew Radin | Prasa Pacyfiku | LekkaRakieta | Getty Images Członkowie społeczności LGBTQIA+ w niektórych przypadkach nadal mają trudności z dostępem do usług finansowych...

Gdy pracodawcy wzywają pracowników z powrotem do biura, niektóre kobiety AAPI martwią się

Uczestnik zidentyfikowany jako Emily (po lewej) trzyma świecę podczas czuwania przy świecach na rzecz Michelle Go na Portsmouth Square w San Francisco w Kalifornii. Wtorek, 18 stycznia 2022 r. Stephen Lam | Getty Images Niektóre...

„Potrzebowałem czegoś do zrobienia”: Jak praca na emeryturze jest akceptowana przez osoby starsze i firmy

Przez wiele lat Georgia McManus z Waynesville w Karolinie Północnej lubiła swoją pracę, pisząc komercyjne polisy ubezpieczeniowe dla Stanberry Insurance i obsługując klientów. Wkrótce po przejściu na emeryturę w 2018 roku McManus otrzymała…

Policja w Minneapolis zaangażowana w długotrwały schemat dyskryminacji rasowej, roszczenia dochodzeniowe po George Floyd

Topline Departament Policji w Minneapolis przeprowadził nieproporcjonalne przeszukania, powołując się na przestępstwa i użył siły wobec czarnoskórych mieszkańców miasta, jak stwierdzili śledczy stanowi w środowym raporcie, zamykającym...