Gdy pracodawcy wzywają pracowników z powrotem do biura, niektóre kobiety AAPI martwią się

Jakiś czas później Deloitte konsultantką Michelle Go była wepchnięty na jej śmierć pod jadącym pociągiem R w styczniu inny mieszkaniec Nowego Jorku przysiągł, że jedzie metrem.

Zamiast jechać pociągiem nr 6 do jej biurka w Powiedz mi bank na Manhattanie kobieta, menedżerka z Ameryki Azjatyckiej po trzydziestce, idzie do pracy na piechotę. Powiedziała, że ​​obawia się, że zostanie sama na peronie z niezrównoważoną osobą i spotka ją taki sam los, jak 30-letnia Go.

„Nie czujesz, że miasto troszczy się o to lub jest skłonne coś z tym zrobić” – powiedziała kobieta, która poprosiła o anonimowość, by szczerze mówić. „Nie czujesz się bezpieczny. Nie chcę być kolejnym nagłówkiem, więc idę”.

Jedną z wielu rzeczy utraconych od wybuchu pandemii koronawirusa ponad dwa lata temu jest poczucie bezpieczeństwa w przestrzeni publicznej. Azjatyccy Amerykanie odczuli tę stratę bardziej dotkliwie z powodu gwałtownego wzrostu liczby incydentów uprzedzeń. Były 10,905 przypadki zgłoszone przez mieszkańców wysp Azji i Pacyfiku od początku pandemii do końca 2021 r., według grupy rzeczników Stop AAPI Hate.

Według Stop AAPI Hate, utworzonej na początku 62 r., w celu udokumentowania gwałtownego nękania i przemocy związanej z Covid, kobiety stanowią 2020% zgłoszonych incydentów.

Jako pracodawcy — zwłaszcza w usługach finansowych, doradztwie i prawie — spróbuj jeszcze raz aby w tym roku wezwać pracowników z powrotem do biur, poczucie strachu jest powszechne wśród kobiet AAPI, według Jo-Ann Yoo, dyrektor wykonawczy Federacji Azjatycko-Amerykańskiej.

„Gdy miasto zaczęło się otwierać, odbyłem tak wiele rozmów: „Oczekuje się, że będę w pracy i boję się. Boję się jeździć metrem” – powiedział Yoo.

Początek koronawirusa w 2020 roku przyniósł falę pozornie przypadkowych ataków na Amerykanów pochodzenia azjatyckiego. Niektóre z nich zostały uchwycone na ziarnistych nagraniach wideo z monitoringu, dzięki czemu incydenty stały się wirusowe i zyskały zasięg w lokalnych wiadomościach.

Następnie po osiem osób zostali zamordowani podczas strzelaniny w rejonie Atlanty w marcu 2021 r. – większość z nich to pracownice spa AAPI – niepokojący trend zwrócił uwagę całego kraju. Podczas gdy incydenty pomogły ożywić nowe pokolenie aktywistów, nastąpiły kolejne ataki. Kilka tygodni po śmierci Go w styczniu, Christina Yuna Lee, 35-letnia producentka kreatywna, była dźgnięty na śmierć w swoim mieszkaniu w Chinatown.

Następnie w marcu siedem kobiet AAPI było zaatakowany podczas dwugodzinnego szaleństwa na Manhattanie. Sześćdziesięciojednoletnia GuiYing Ma, która została uderzona kamieniem w głowę podczas zamiatania chodnika w Queens, uległ do jej obrażeń i zmarł. A 67-letnia Yonkers została pobita 125 czasy w głowie w przedsionku swojego bloku.

Ataki po raz pierwszy od dziesięcioleci zwróciły uwagę całego kraju na obawy AAPI: bezsensowne, pozornie przypadkowe morderstwa i napaści na kobiety, takie jak w tych incydentach, są dowodem na uprzedzenia rasowe i płciowe, które trudno kwestionować.

„To jest słodko-gorzki czas, ponieważ nasze problemy w końcu przyciągają uwagę” – powiedział Cynthia Choi, aktywistka z San Francisco, która jest współzałożycielem Stop AAPI Hate. „Jest część mnie, która mówi: „Dlaczego Azjatki muszą umrzeć, abyśmy potraktowali te problemy poważnie?” “

Największa kategoria incydentów śledzonych przez Stop AAPI Hate obejmuje nękanie słowne (67%), podczas gdy druga co do wielkości dotyczy napaści fizycznej (16%). Według organizacji mniej więcej połowa występuje w miejscach publicznych, w tym na ulicach, w transporcie zbiorowym i w parkach.

„Musimy przyznać, że mamy problem z nękaniem ulicznym i przemocą wobec kobiet” – powiedział Choi. „To jest coś, czym musimy się poruszać od samego początku. Być może inny jest bezprecedensowy poziom nienawiści, ze względu na naszą rasę, płeć lub obie, które zostały zaostrzone przez Covid-19”.

Ponad 70% Amerykanów pochodzenia azjatyckiego ankietowanych przez Pew Research Center w zeszłym miesiącu powiedział, że obawiają się, że mogą być zastraszani lub atakowani ze względu na ich pochodzenie etniczne, a większość ankietowanych stwierdziła, że ​​przemoc anty-AAPI nasila się.

Doświadczenia pół tuzina kobiet AAPI mieszkających w Nowym Jorku, Chicago i San Francisco były bardzo zróżnicowane. Niektórzy na co dzień nie odczuwali większego niepokoju ze względu na dojazdy samochodem lub biura, które odbywały się całkowicie zdalnie. Inni uważali, że pandemia tylko podkreśliła obawy, które zawsze mieli jako kobiety z mniejszości.

Większość dostosowała swoje życie w taki czy inny sposób, aby poradzić sobie z lękiem. My An Le, rekruterka z Nowego Jorku, mówi, że rzadko opuszcza swoje mieszkanie; kiedy to robi, jest uzbrojona w gaz pieprzowy.

„To naprawdę do bani, ponieważ chodziłem wszędzie z włączonymi AirPods, słuchając podcastów o seryjnych zabójcach” – powiedział Le. „Teraz, jeśli wyjdę, będę musiał cały czas mieć maczugę w kieszeni, nawet w biały dzień”.

„Nigdy nie bałam się na Manhattanie przed atakami” – dodała.

Inna kobieta, pracownica Aetna, która dojeżdża z Park Slope na Brooklynie do biur swojej firmy w centrum Manhattanu, powiedziała, że ​​zaczęła uczęszczać na zajęcia z samoobrony Krav Maga po ataku AAPI w zeszłym roku. Trening „pomaga czuć się pewniej” – powiedziała.

Innych nie zniechęciły ataki. 45-letnia bankierka inwestycyjna powiedziała, że ​​podejmuje dodatkowe środki ostrożności, jadąc metrem z SoHo do siedziby swojej firmy na Times Square. Mówi, że jest „nadmiernie czujna” w pociągu i ma pod ręką telefon na wypadek, gdyby musiała wykonać połączenie alarmowe.

Chociaż to nie powstrzymało jej od dojeżdżania do miasta trzy lub cztery razy w tygodniu, mówi, że prawie codziennie przypomina o śmierci Michelle Go.

„Michelle zajmowała się finansami i konsultingiem, a zmarła na mojej stacji metra” – powiedział dyrektor zarządzający. „Ale miałem tę samą obrzydliwą reakcję na wszystkie [incydenty]”.

Ataki AAPI są również częścią większej historii amerykańskiej przemocy. W zeszłym roku ustawiono 12 miast nowe rekordy za morderstwa. Tylko w ciągu ostatnich dwóch tygodni Goldman Sachs pracownik został zamordowany w w biały dzień w metrze 10 osób zostało zastrzelonych w wyniku rasistowskiego ataku w supermarkecie Buffalo, a 19 dzieci i dwóch nauczycieli zostało zamordowanych w masowej strzelaninie w szkole podstawowej w Uvalde w Teksasie.

Spadek bezpieczeństwa publicznego jest jednym z czynników komplikujących dążenie pracodawców do powrotu większej liczby pracowników do biur. Kolejnym jest ciągłe rozprzestrzenianie się najnowszych wariantów koronawirusa. I wreszcie, ponieważ korzyści, takie jak praca hybrydowa, stają się standardem, pracownicy z opcjami nie zaakceptują pełnoetatowych stanowisk biurowych, według dyrektora Dime.  

„Kiedy zasmakujesz elastyczności, trudno jest ludziom wrócić” – powiedziała. „Rekrutowaliśmy na stanowiska, a kiedy mówiłeś ludziom, że musi to być osobiście w pełnym wymiarze godzin, tracisz wielu kandydatów”.

W efekcie tylko 8% pracowników biurowych na Manhattanie z powrotem w pełnym wymiarze godzin, zgodnie z Partnership for New York City. Pracodawcy niechętnie przyjęli hybrydowy model pracy, w wyniku czego 38% pracowników przebywa w biurze w przeciętny dzień powszedni.

Ale to oznacza, że ​​miejskie metro wciąż jest znacznie poniżej Powiedziała, że ​​poziom jeźdźców sprzed pandemii, co przyczynia się do obaw o bezpieczeństwo.

„Miasto nie jest już tak bezpieczne, jak kiedyś” — powiedział dyrektor Dime. „Jeśli jest noc, biorę Uber, to wszystko."