Była gospodyni pozywa Jeffa Bezosa, twierdzi, że dyskryminacja, niebezpieczne warunki pracy

Harry Korrell, adwokat Bezosa, nazwał te roszczenia absurdalnymi i powiedział, że Wedaa złożyła pozew przeciwko Bezosowi i dwóm firmom, które zarządzają jego nieruchomościami i inwestycjami osobistymi, Zefram LLC i Northwestern LLC, dopiero po tym, jak jej żądanie wypłaty 9 milionów dolarów zostało odrzucone.

"SM. Wedaa zarabiała ponad sześć cyfr rocznie i była główną gospodynią domową” – powiedział Korrell w oświadczeniu przesłanym pocztą elektroniczną. „Odpowiadała za własne godziny przerw i posiłków, a dla niej i innych pracowników było dostępnych kilka łazienek i pomieszczeń socjalnych. Dowody wykażą, że pani Wedaa została zwolniona ze względu na wydajność”.

Zgodnie z pozwem Zefram zatrudnił Wedaę we wrześniu 2019 r. jako „koordynator domu” i początkowo była jedyną gosposią w załodze, chociaż pracownicy kontraktowi byli sprowadzani okazjonalnie. Kolejna gospodyni została dodana około rok później, a pod koniec zeszłego roku Wedaa była główną gospodynią, nadzorując garstkę innych.

Wedaa twierdzi w pozwie, że czasami pracowała do 14 godzin dziennie, ale nigdy nie powiedziano jej, że ma prawo do przerw na odpoczynek. Mówi też, że gospodynie nie miały miejsca na odpoczynek, a posiłki czasami jadły w pralni.

Kiedy rodzina Bezosów była w domu, gospodynie mogły wejść do domu tylko w celu wykonania czynności porządkowych. Według skargi powodowało to sytuacje, w których gospodynie nie mogły wyjść z pralni, ponieważ jej jedyne drzwi prowadziły do ​​mieszkania. Zamiast wyjść tymi drzwiami, gospodynie musiały czasami przez okres 18 miesięcy wspinać się przez okno pralni na ścieżkę, która prowadziła do pomieszczenia mechanicznego, wchodziła przez pomieszczenie mechaniczne i schodziła na dół do łazienki.

„Ponieważ nie było łatwo dostępnej łazienki, powód i inne gospodynie spędzają dużą część dnia nie mogąc skorzystać z toalety, mimo że było to konieczne” – mówi skarga. „W wyniku tego gospodynie często rozwijały infekcje dróg moczowych”.

W skardze nie jest jasne, w jaki sposób gospodynie weszły do ​​pralni, jak długo miały tam pozostać, jeśli rodzina była w domu, ani czy mogli skorzystać z toalety, gdy weszli do domu, aby wykonać prace porządkowe. Adwokat Wedaa z Seattle, Patrick Leo McGuigin, powiedział, że nie ma dalszych szczegółów na tym wczesnym etapie procesu.

„Nie kwestionowałem mojego klienta do znudzenia” – powiedział. „Musiała wyjść przez okno. To kluczowy fakt. … Nie potrafię wyjaśnić wszystkich okoliczności i wszystkich dowodów, jakie istnieją. Jest wiele do odkrycia.”

Wedaa „ciężko pracowała przez całe życie, jest bardzo wiarygodną osobą, a przekonujące dowody potwierdzają jej twierdzenia” – powiedział.

Według skargi Wedaa, która jest Latynosem, zgłosiła się do kierowników domów, którzy byli biali. Powiedziała, że ​​skarżyła się na zatrudnianie nieudokumentowanych pracowników na podstawie umowy, brak przerw na odpoczynek i niebezpieczne warunki pracy. Skarżyła się również, że zastępca kierownika domu traktuje latynoskie gospodynie domowe inaczej niż biały personel na terenie posiadłości i zemścił się na niej, degradując ją i ustanawiając białą gospodynię jako główną gospodynię.

Chociaż Wedaa nigdy nie została zdyscyplinowana w związku z wykonywaniem pracy, w końcu została zwolniona z powodu skarg, mówi pozew.

„Oskarżeni powołali się na absurdalnie wymyślony powód, dla którego wydawała się „nieszczęśliwa” i że miało to negatywny wpływ na zespół sprzątający” – czytamy w dokumencie.

Pozew przeciwko Bezosowi, który jest jednym z najbogatszych ludzi na świecie, domaga się odszkodowania w wysokości do ustalenia na procesie.