Kto powiedział, że związki zawodowe i ESOP nie mieszają się?

Uzwiązkowienie rośnie. Podobnie jest z uczestnictwem w pracowniczych planach opcji na akcje, czyli ESOP. Co daje? Czy związkowość nie jest niezgodna z własnością pracowniczą? To mit. Co jest coraz jaśniejsze...

Tylko dwa okrzyki dla Chouinarda z Patagonii: dlaczego ignorować ESOP?

Jako doradca biznesowy i entuzjasta spędzania czasu na świeżym powietrzu od dawna podziwiam Yvona Chouinarda. Ochrona przyrody to jedna z czterech podstawowych wartości Patagonii, globalnej firmy produkującej odzież i sprzęt outdoorowy, którą założył…

Społeczności odnoszą korzyści, gdy firmy należące do pracowników budują im swoje domy

Jednym z kluczowych skutków pandemii i wydarzeń społecznych, które miały miejsce w ciągu ostatnich dwóch lat, był rozwój firm zorientowanych na cel. Wystąpienie programowe podczas niedawnego Krajowego Centrum Własności Pracowniczej 2022...

KKR sprzedaje Minnesota Company, a robotnicy otrzymują kawałek tortu w programie Employee-Własności

Marv Dupre, kierownik zmiany w zakładzie Minnesota Rubber and Plastics w Litchfield w stanie Minnesota, przybija piątkę, gdy dowiaduje się, co oznacza dla niego ta sprzedaż. Dzięki uprzejmości KKR Prywatny gigant kapitałowy KKR sporządził...

Gratulacje, Clif Bar! Jego sprzedaż do Mondelez wzmacnia nasz pogląd, że jest to „dekada ESOP”

Moje najserdeczniejsze i najszczersze gratulacje dla Clif Bar & Company i jej pracowników z okazji podpisania przełomowej umowy sprzedaży firmie Mondelēz International! Producent naturalnych batonów energetycznych, odżywczych i przekąskowych...