Cerebral CEO obwinia warunki rynkowe za zbliżające się zwolnienia, gdy firma staje przed dochodzeniem Departamentu Sprawiedliwości

CWydawało się, że dyrektor generalny erebral, David Mou, wywołał większe zamieszanie w związku z planowanymi zwolnieniami w startupie zajmującym się zdrowiem psychicznym podczas piątkowego ratusza, gdzie za nadchodzące zwolnienia zrzucił czynniki „makroekonomiczne”, bagatelizując jednocześnie kwestie związane z przepisywaniem przez firmę kontrolowanych substancji niebezpiecznych, co doprowadziło do dochodzenie Departamentu Sprawiedliwości i usunięcie współzałożyciela i dyrektora generalnego Kyle’a Robertsona. Pracownicy znajdują się w trudnej sytuacji, odkąd na początku tego tygodnia otrzymali e-mail od kierownictwa ostrzegający o zbliżających się zwolnieniach pracowników centrali firmy do 1 lipca.

„Firma jest w dobrej kondycji” – powiedział w piątek pracownikom Mou, który przed objęciem stanowiska dyrektora generalnego w zeszłym miesiącu pełnił funkcję dyrektora medycznego. „Mamy do czynienia z pogorszeniem koniunktury gospodarczej, dlatego wszystkie firmy muszą koniecznie zachować się bardziej konserwatywnie”.

Jeśli chodzi o stanowiska, na które będzie to miało wpływ, stwierdził, „nie podjęliśmy jeszcze ostatecznych decyzji”, choć dał jasno do zrozumienia, że ​​lekarze zajmujący się kontaktem z klientami nie będą częścią restrukturyzacji. Bloomberg po raz pierwszy zgłosił Cerebral planował zwolnienia pracowników na początku tego tygodnia.

„Chcemy móc rozwijać się w sposób zrównoważony i chcemy mieć pewność, że firma jest stabilna zarówno dla naszych pacjentów, jak i naszych pracowników. Z tych powodów w nadchodzących tygodniach będziemy musieli podjąć pewne trudne decyzje dotyczące restrukturyzacji naszej działalności” – powiedział Mou pracownikom w piątek. „Kontrolowany element merytoryczny nie ma nic wspólnego ze zwolnieniami. Zawsze stanowili mniejszość w naszej firmie.”

Startup z siedzibą w San Francisco, wyceniany na 4.8 miliarda dolarów po zeszłorocznej rundzie finansowania na kwotę 300 milionów dolarów prowadzonej przez SoftBank, ogłosił w maju, że odsuń się od przepisywania kontrolowanych substancji niebezpiecznych nowym pacjentom – w tym samym miesiącu otrzymał wezwanie do sądu z Biura Prokuratora USA dla Wschodniego Okręgu Nowego Jorku w związku z „możliwymi naruszeniami ustawy o substancjach kontrolowanych”. Prawo federalne reguluje przepisywanie leków, które mogą powodować nadużywanie i uzależnienie, w tym środków pobudzających i benzodiazepin. Rzecznik Cerebral powiedział, że firma „nadal współpracuje z Departamentem Sprawiedliwości w tym dochodzeniu i na razie nie ma żadnych innych komentarzy”.

Firma też w obliczu procesu sądowego od byłego dyrektora, który twierdził, że został zwolniony w odwecie za wypowiadanie się na temat nielegalnych i nieetycznych praktyk biznesowych, w tym stosowanych przez firmę procedur przepisywania leków na ADHD. Cerebral oświadczył, że firma „będzie energicznie bronić się przed fałszywymi i bezpodstawnymi zarzutami”.

Przed pandemią obowiązywało prawo federalne zwane tzw Ustawa Ryana-Haighta wymagały co najmniej jednej wizyty osobistej w celu przepisywania substancji kontrolowanych, z kilkoma nielicznymi wyjątkami. Wymóg ten został zawieszony podczas ogłoszonego przez władze federalne stanu zagrożenia zdrowia publicznego związanego z Covid-19, co oznacza, że ​​Cerebral może przepisywać te leki nowym pacjentom w drodze wyłącznie wirtualnych wizyt. Rząd federalny przedłużył stan zagrożenia zdrowia publicznego co 90 dni od stycznia 2020 r, a obecne przedłużenie wygaśnie w połowie lipca.

Kiedy w maju firma Cerebral ogłosiła swój plan zaprzestania przepisywania substancji kontrolowanych nowym pacjentom, Mou w e-mailu do lekarzy stwierdził, że firma znalazła się na „rozdrożu” i przygotowuje się do wygaśnięcia zwolnienia Ryana-Haighta. Obecnym pacjentom trzeba będzie zmniejszyć dawkę tych leków lub przenieść je do innego dostawcy do 15 października. Podczas piątkowej rozmowy telefonicznej Mou powiedział, że „odejście od [przepisywania substancji kontrolowanych] było dla nas bardzo zamierzoną i strategiczną decyzją, ponieważ nasze zrozumienie przepisów federalnych jest to, że nie będzie to dozwolone w październiku.”

Spółka nie odpowiedziała na pytania, w jaki sposób zamknięcie linii biznesowej może nie mieć związku z planowanymi zwolnieniami. W oświadczeniu rzecznik powiedział, że firma przeprowadza „przegląd organizacyjny, który uprości naszą strukturę, ponownie zainwestuje w naszą podstawową działalność, podwoi jakość i lepiej dopasuje nasz model operacyjny, aby jak najlepiej sprostać zmieniającym się potrzebom pacjentów w zakresie zdrowia psychicznego”. podawać."