Raport New York Times mówi, że dyrektor generalny Krakena rozpoczął wojnę kulturową

A Raport New York Timesa ujawnił jak Kraken CEO Jesse Powell rozpoczęła wojnę kulturową w organizacji, która stworzyła toksyczne miejsce pracy.

Według raportu, prezes jednej z największych giełd kryptowalut w USA wypowiedział się przeciwko idei utożsamiania się z zaimkiem, twierdząc, że jeśli to samo nie może się stać z rasą, nie powinno to dotyczyć płci.

Ponadto zakwestionował, kto powinien być w stanie użyć słowa na „N”, jednocześnie wypowiadając kilka oczerniających komentarzy na temat inteligencji kobiet.

Niektórzy pracownicy twierdzą, że te „bolesne” komentarze tworzą nieprzyjazne miejsce pracy i wpływają na ich zdrowie psychiczne. Jednak wielu boi się zabierać głos w obawie przed odwetem, co nie jest nowością w firmie.

Filozoficzne wartości Krakena

Wojny kulturowe w firmie osiągnęły w tym miesiącu crescendo po tym, jak dyrektor generalny opublikował 31-stronicowy dokument przedstawiający „libertariańskie wartości filozoficzne” firmy.

Po wysłaniu dokumentu poinformował pracowników podczas spotkania, że ​​nie wierzy w to, by ktokolwiek wybierał ich zaimki.

Zakończył spotkanie dając każdemu, kto się nie zgadzał, szansę na odejście. Mieliby nawet możliwość otrzymania czteromiesięcznej pensji, o ile zgodzą się nigdy więcej nie pracować w firmie.

Chociaż większość tych informacji pochodzi z dochodzenia New York Times, firma publicznie opublikowała zredagowaną wersję dokumentu.

Powell broni się na Twitterze

Jesse Powell uprzedził ten reportaż „New York Timesa”, kiedy… ujawnił że około 20 z ponad 3200 pracowników na całym świecie nie zgadza się z tą kulturą, a 60% pracuje w firmie krócej niż sześć miesięcy.

Wspomniał, że stało się tak z powodu szybkiego tempa zatrudniania w firmie podczas boomu kryptograficznego, co doprowadziło do tego, że mieli utalentowanych ludzi, którzy nie pasują do kultury Krakena.

Powell określił kontrowersyjne kwestie jako „problemy pierwszego świata”, które stoją na drodze do pomocy miliardom ludzi.

Dodatkowo poruszył kwestię wyciszania pracowników, twierdząc, że początkowo bawił się w debatę z powodu swojej otwartości.

„Jestem o wiele bardziej przestudiowany w kwestiach politycznych, ludzie czują się pobudzeni przez wszystko i nie potrafią dostosować się do podstawowych zasad uczciwej debaty. Powrót do dyktatury”.