Oferty pracy związane z kryptowalutami wzrosły o ponad 300% na LinkedIn

reklama

 

 

• Analiza LinkedIn pokazuje gwałtowny wzrost ofert pracy w kryptowalutach.
• Skok jest najprawdopodobniej napędzany zwiększonym napływem kapitału do startupów blockchain. 
• Firmy Big Tech ogłosiły masowe tworzenie swoich zespołów kryptograficznych.

Analiza LinkedIn wykazała wzrost liczby ofert pracy związanych z kryptowalutami w zeszłym roku. Wskazuje to na gwiezdny wzrost, jakiego branża doświadczyła w ciągu ostatnich kilku miesięcy. 

Crypto Oferty pracy Spike na LinkedIn 

Według danych profesjonalnej platformy sieciowej, liczba ofert pracy związanych z kryptowalutami wzrosła o ponad 395% w latach 2020-2021. Ten wzrost w przestrzeni kryptograficznej przewyższa wzrost na szerszym rynku technologicznym, który odnotował wzrost ofert pracy o zaledwie 98% w ciągu w tym samym okresie. 

Większość z tych wpisów dotyczyła branży oprogramowania i finansów, w których obserwuje się rosnący wzrost zapotrzebowania na technologię blockchain. Inne branże obejmują usługi, takie jak księgowość, doradztwo, personel, a nawet sprzęt komputerowy, a programiści i inżynierowie blockchain to jedne z najbardziej poszukiwanych ról. 

Zainteresowanie instytucji napędzało ten wzrost, ponieważ według danych PitchBook, w 30 r. w kryptowaluty i start-upy blockchain na całym świecie zainwestowano ponad 2021 miliardów dolarów. potencjał do osiągnięcia znaczących zysków. 

2021 był znakomitym rokiem dla rodzącego się rynku. Pomimo wahań na rynku, wiele głównych aktywów cyfrowych zakończyło rok z dobrym zyskiem, z Bitcoinem, który został okrzyknięty przez wielu ewangelistów kryptowalut jako alternatywa dla złota, przewyższając tradycyjnie preferowane zabezpieczenie przed inflacją w ciągu roku kalendarzowego. 

Wszystko to skłoniło ekspertów takich jak Jeremy Siegel do stwierdzenia, że ​​Bitcoin zajął teraz miejsce złota jako zabezpieczenie przed inflacją dla młodszych inwestorów. Chociaż w niektórych kręgach pozostaje pewien sceptycyzm, zwłaszcza jeśli chodzi o rozmowy na temat regulacji, wszystkie wskaźniki wskazują na ciągłe zainteresowanie instytucjonalne.  

Wielkie firmy technologiczne tworzą zespoły ds. kryptowalut

W maju 2021 r. firma Apple opublikowała ogłoszenie o naborze na stanowisko Business Development Managera z doświadczeniem w zakresie kryptowalut i alternatywnych rozwiązań płatniczych. Dyrektor generalny firmy, Tim Cook, przyznał jednak, że firma jedynie „przygląda się” rodzącemu się rynkowi, wyjaśniając jednak, że nie ma pilnych planów wprowadzenia na rynek produktów związanych z kryptowalutami. 

Apple nie jest jedynym, który holował tę linię. Gigant rozwiązań płatniczych, Visa, dokonał pięciu kluczowych wynajmu i rozmieszczania kryptowalut. Catherine Carle, Chike Ukeagbu, Anuj Bathal, Daniel Mottice i Alex Chiang należą do osób zatrudnionych na stanowiskach, od rozwoju społeczności po strategię kryptograficzną.

Niedawne szaleństwo zatrudniania firm kryptograficznych i innych firm technologicznych można interpretować jako wskaźnik rozwijającego się wzrostu, którego obecnie doświadcza ekosystem. Pod koniec ubiegłego miesiąca wyciek ujawnił, że przyszły dyrektor ds. technologii Meta, Andrew Bosworth, zachęcał pracowników, aby nie wahali się zagłębiać w przestrzeń blockchain. 

Istnieją przesłanki wskazujące na to, że zainteresowanie instytucji będzie się utrzymywało, ponieważ popyt na produkty związane z blockchainem nadal rośnie, pomimo utrudnień regulacyjnych w niektórych sferach.