Firma zarządzająca wynajmem wakacyjnym Vacasa zwolniła 280 pracowników, Skift zgłaszane Piątek, ostatnie duże zwolnienie w tym roku, ponieważ pracodawcy obawiają się, że rosnąca inflacja może doprowadzić gospodarkę do recesji.
VacasaWedług raportu zwolnienia dotyczą około 3% pracowników firmy, głównie w jej oddziałach korporacyjnych – druga runda cięć w tym roku po decyzji o zwolnieniu 25 pracowników sprzedaży w lipcu – rzecznik powiedział Skiftowi, że firma jest próbując „zoptymalizować nasze zasoby i zespoły, aby były wydajne i zgodne z naszymi priorytetami”.
trzecia runda zwolnień w tym roku, podały nienazwane źródła Bloomberg, po cięciu z grubsza 400 w marcu i 100 w styczniu — powiedział rzecznik firmy Forbes ostatnie cięcia są częścią 10% redukcji ogłoszonej w okresie letnim.
Startup dostawczy z siedzibą w Filadelfii głupek zwolniła aż 250 pracowników w swoimCNBC, trzy miesiące po firmie technologicznej z Redmond w stanie Waszyngton ogłosił zmniejszyłoby to kolejny 1% swojej siły roboczej, a cięcia nastąpią w zespole nowoczesnych doświadczeń życiowych firmy – rzecznik Microsoftu powiedział Forbesowi, że firma będzie „regularnie oceniać nasze priorytety biznesowe i wprowadzać odpowiednie zmiany strukturalne”.
MicrosoftJak powiedział rzecznik, cięcia dotkną mniej niż 1% z 180,000 XNUMX pracowników
powiedział Business Insider.
HelloFresh, który wystartował podczas przestojów związanych z pandemią, zwolnił 611 pracowników i zamknął zakład produkcyjny w Kalifornii w tym tygodniu, ponieważ firma koncentruje się na „nowszych, bardziej wydajnych lokalizacjach”, rzecznik firmyogłosił zwolni 19% swojej siły roboczej, ponieważ kalifornijska firma zmaga się ze spadkiem popytu na mięso roślinne napędzanym przez inflację, ponieważ konsumenci wybierają tańsze alternatywy, powiedzieli przedstawiciele firmy.
Beyond MięsaTechCrunch zgłaszane, włącznie z 108 pracowników w biurze w Kalifornii.
Firma zajmująca się wyceną nieruchomości z siedzibą w Nevadzie Wyczyść kapitał ogłosił plany redukcji 27% globalnej siły roboczej (około 378 pracowników),zaczął się odkładać nieujawniona liczba szacowanych 143,000 XNUMX pracowników, w ramach większego planu wycięcia tysięcy, Informacja zgłaszane.
wyrocznia zwalnia 201 pracowników, według wielu placówek, powołując się na dokumenty złożone w stanowym Departamencie Rozwoju Zatrudnienia, dwa miesiące po firmiezgłaszane cytując nienazwane źródła zaznajomione z propozycją, po: niezadowalający lipcowe prognozy finansowe firmy obwiniały o „nagły i szybki” spadek gospodarczy, podczas gdy akcji skurczył się o ponad połowę w ciągu ostatniego roku, do 25.04 $ (Intel odmówił komentarza).
Intel może podobno wyciąć ponad 22,000 113,700 ze swoich 20 XNUMX pracowników (około XNUMX%), Bloomberg1,150, ponieważ firma dostosowuje się do „nowego otoczenia makro”, które „gwarantuje nowy poziom koncentracji i dyscypliny finansowej”, napisał na blogu dyrektor generalny Pedro Franceschi pisać.
Brexredukcje zatrudnienia dotyczą 136 pracowników, co z grubsza sprowadza pracowników doBloomberg ujawnił cięcie producenta sprzętu do ćwiczeń prawie 800 miejsc pracy i zapowiedzianych planów zamknij sklepy i podnieść ceny swoich maszyn Bike+ i Tread.
PelotonZwolnienia, które dotyczą około 12% firmy, następują dwa miesiące po notatce dla pracowników uzyskanej przezBloomberg, tydzień po wdrożeniu przez firmę zatrudnianie zamrozići niecały miesiąc po Wall Street Journal poinformował, że reorganizuje działy i daje niektórym ze swoich 83,553 XNUMX pracowników miesięcznie na ubieganie się o różne stanowiska w firmie – chociaż rzecznik firmy powiedział w tym tygodniu w wiadomościach, że Meta jest „mocno zaangażowana w Nowy Jork”.
Z siedzibą w Kalifornii Meta planuje zamknąć biuro na Manhattanie, podały nienazwane źródłaco najmniej 150 spośród 500 pracowników zatrudnionych przez Vision Fund, ramię kapitału wysokiego ryzyka japońskiego konglomeratu, które według Bloomberga wpłynęłoby na około 30% pracowników, co jest posunięciem założyciela i dyrektora generalnego SoftBanku Masayoshi Son wspomniał w zeszłym miesiącu po rekordzie 23 mld USD strat kwartalnych (nie jest jasne, czy zwolnienia dotkną pracowników w dwóch amerykańskich lokalizacjach funduszu z siedzibą w Londynie w Dolinie Krzemowej i Miami).
SoftBank przygotowuje się do cięcia7,400 pracowników (około 670 pracowników), firma ogłosiła w Giełdzie Papierów Wartościowych zgłoszenia Środa, mówiąc, że cięcia są "niezbędne, aby zapewnić, że wykorzystujemy nasze długoterminowe możliwości i tworzymy firmę z myślą o przyszłym sukcesie”.
Firma zajmująca się podpisami elektronicznymi z siedzibą w San Francisco DocuSign zwolni 9% więcej niżKCCI poinformował, po decyzji giganta bankowego na początku tego miesiąca o obniżeniu około 75 w dziale kredytów hipotecznych (Wells Fargo nie odpowiedział od razu na zapytanie Forbes).
Wells Fargo podobno ogłosił plany zwolnienia 36 pracowników, co oznacza, że łączna liczba zwolnień w banku od kwietnia do ponad 400, oddział Iowa CBSinkubator rozruchowy Obszar 120 — muszą znaleźć nową wewnętrzną rolę w ciągu trzech miesięcy, jeśli chcą pozostać w Google, Czasopismo zgłaszane.
W podobnym ruchu Google zaalarmował również około 50 pracowników — mniej więcej połowę zatrudnionych w firmieKCRG poinformował, powołując się na rzecznika, który powiedział, że posunięcie jest konieczne, aby „lepiej dostosować się do bieżących potrzeb naszej firmy” (Nordstrom nie odpowiedział natychmiast na zapytanie z Forbes).
Sklep odzieżowy Nordstrom planuje zwolnić 231 pracowników w centrum dystrybucyjnym w Iowa od przyszłego miesiąca, lokalny oddział ABCWall Street Journal Wtorek (Rzecznik Gap potwierdził zwolnienia, aby Forbes ale nie podaje dalszych szczegółów).
luka może zlikwidować nawet 500 korporacyjnych miejsc pracy z biur w Nowym Jorku i San Francisco, a także z biur w Azji, podają nienazwane źródła.Wiadomości dotyczące punktów końcowych, dzięki czemu są najnowszymi firmami farmaceutycznymi, które odchudzają swoją siłę roboczą, podążają Biogen i Teva, który podobno zredukował 300 miejsc pracy w zeszłym miesiącu.
AbbVie podobno ogłosił plany zwolnienia 99 pracowników w tym czasie Bristol Myers Squibb planuje wyciąć 261, zgodnie z dokumentami stanowymi widzianymi przezogłosił posunięcie, aby zmniejszyć 11% (około 800-900 z prawie 8,000 pracowników firmy) na blogu firmowym, mówiąc, że siła robocza rosła „zbyt szybko” i „bez wystarczającego skupienia” w ciągu ostatnich dwóch lat.
Twilio CEO Jeffa LawsonaAxios poinformował, powołując się na nienazwane źródła, ponieważ firma zamierza zmniejszyć swój zespół reklamowy reprezentujący HBO, CNN, Discovery, Turner i Warner Bros. Entertainment, zgodnie z Insider, który rozmawiał również z nienazwanymi źródłami.
Warner Bros. Odkrycie, który powstał w wyniku fuzji dwóch gigantów produkcyjnych w kwietniu, może podobno wyciąć „setki” pracowników sprzedaży reklam ze stron WarnerMedia i Discovery firmy,zgłaszane, powołując się na osoby znające plany.
Goldman Sachs zwykle zwalnia od 1% do 5% swoich pracowników każdego roku w ramach rocznych przeglądów wyników, ale zawiesił ten program podczas pandemii Covid-19 – bank inwestycyjny zasugerował na początku tego roku, że przywróci cięcia, które mają być bliższe do 1% pracowników we wszystkich sektorach i może się to zdarzyć w tym miesiącu, New York Timesfuzja między Beaumont i Spectrum, zlikwidować 400 stanowisk korporacyjnych, ponieważ sieć opieki zdrowotnej zmaga się z „znaczną presją finansową spowodowaną historyczną inflacją, rosnącymi kosztami leków i pracy, COVID 19, wygaśnięciem finansowania i refundacji z ustawy CARES nieproporcjonalnej do wydatków”.
Widmo Beaumonta, który powstał na początku tego roku zdokonali zwolnień w swoim dziale kredytów hipotecznych, który według źródła powiedział Bloombergowi, obejmował mniej niż 100 pozycji, ponieważ rynek mieszkaniowy nadal się ochładza w wyniku rosnącej inflacji i niedawnych rund podwyżek stóp procentowych przez Rezerwę Federalną.
Gigant bankowy Citigroup podobnopodobno planuje zredukować do 20% z około 500 pracowników Vision Fund trzy tygodnie po tym, jak fundusz odnotował rekordową stratę w kwartale finansowym kończącym się w czerwcu.
SoftBank, gigant zarządzania inwestycjami z siedzibą w Tokio,Praca 5,000 jak twierdzi Reuters, bank dotknięty skandalem stara się zmienić swoją reputację i obniżyć koszty.
Gigant bankowości inwestycyjnej Credit Suisse może podobno wyciąć ażogłosił planuje zwolnić ponad 1,200 pracowników (około 20% swojego personelu) w drugiej turze zwolnień tego lata, zgodnie z wewnętrzną notatką uzyskaną przez CNN.
Snap, kalifornijski deweloper aplikacji mobilnej Snapchat,zwalniać z pracy 20% siły roboczej i pozyskanie 500 milionów dolarów nowego finansowania, ponieważ walczący z trudnościami gigant detaliczny zamyka 150 „niższej produkcji” sklepów w ramach kontynuacji problemy z niską sprzedażą.
Łóżko do kąpieli i nie tylko ujawnione planyDziennik Biznesowy Denver że cięcia następują w środowisku, które „prawdopodobnie nadal będzie charakteryzować się zmiennością” (VF potwierdził, że zwolnienia Forbes ale nie poda dalszych szczegółów).
VF Corporation, firma macierzysta marek takich jak Vans, Timeberland i North Face, podobno zwolniła 300 pracowników i wyeliminowała 300 wolnych stanowisk (mniej niż 1% globalnej siły roboczej), a dyrektor generalny Steve Rendle napisał w wewnętrznym liście do pracowników uzyskanym przezVerge zgłoszono, mówiąc, że firma stoi w obliczu „niższego tempa wzrostu przychodów” — cena akcji firmy uległa spadł o prawie 80% od początku tego roku.
Snap CEO Evan Spiegel zapowiedział w notatce spółki, że firma zwolni 20% z ponad 6,400 pracowników (1,280 pracowników),TechCrunch—doprowadzenie łącznych zwolnień w firmie od grudnia do w przybliżeniu 4,000, gdy firma zmaga się z gwałtownym spadkiem na rynku mieszkaniowym (Better.com nie odpowiedział od razu na zapytanie z Forbes).
Internetowy pożyczkodawca hipoteczny Better.com podobno ogłosił trzecią rundę zwolnień w tym roku i czwartą w ciągu ostatnich 12 miesięcy, zwalniając blisko 250 pracowników, powiedział anonimowy pracownikogłosił druga runda redukcji miejsc pracy w bostońskiej firmie od maja w celu „dostosowania się do zmieniającej się dynamiki rynku” i chociaż firma nie określiła liczby odchodzących pracowników, LinkedIn poinformował, że wpłynie to na 26% pracowników, co według strony internetowej TechTarget, oznaczałoby około 260 z 1,000 pracowników.
Uruchomienie sztucznej inteligencji DaneRobota tymczasowy dyrektor generalny Debanjan SahaWTVC, co doprowadziło latem tego roku do około 140 zwolnień, po serii cięć w maju, która obcięła kolejne 5% pracowników firmy, zgłaszane w tym czasie ma około 70 pracowników.
Firma przewozowa z siedzibą w Tennessee US Xpress wyciąć 5% pracowników korporacyjnych, potwierdził rzecznik lokalnego oddziału ABCciąć wydatki jak przechodzi do produkcji pojazdów elektrycznych, zgodnie z Dziennik "Wall Street.
Ford ogłosił, że zwolni około 3,000 pracowników biurowych i kontraktowych, ponieważ producent samochodów przenosi się doBoston Globe, w którym stwierdzono, że firma odbudowuje się po pandemii Covid-19, ale ich „zespół jest zbyt duży dla środowiska, w którym się teraz znajdujemy”.
Internetowy sprzedawca mebli z siedzibą w Bostonie Wayfair obcięło 870 miejsc pracy (prawie 5% z 18,000 XNUMX pracowników firmy), zgodnie z wewnętrzną notatką prezesa Niraja Shaha uzyskaną przezoświadczenie na stronie internetowej firmy pisanie cięć jest niezbędne w świetle „aktualnych informacji o trendach wzrostowych i oczekiwaniach rynku”.
Firma programistyczna Nowy Relikt zwolnił 110 pracowników, w tym 90 w USA (około 5% siły roboczej), dyrektor generalny Bill Staples oddelegowałWewnątrz radia donosi, a dyrektor generalny David Field powiedział, że cięcia są „w świetle obecnych trudności makroekonomicznych”.
Z siedzibą w Filadelfii Śmiałość, druga co do wielkości firma radiowa w Stanach Zjednoczonych, zredukowała 5% swojej siły roboczej (szacowanej na około 250 pracowników),najcenniejszy firma, zwolniła 100 zakontraktowanych rekruterów w związku ze spowolnieniem zatrudniania, Bloomberg zgłoszone (Apple nie odpowiedziało natychmiast na zapytanie od Forbes).
Apple, Światowyplany połączyć serwis streamingowy z Discovery+ już w przyszłym roku, Ostateczny termin zgłaszane.
HBO Max zlikwidować 70 miejsc pracy (14% siły roboczej) w ramach działań mających na celu cięcie kosztów, które nastąpiły cztery miesiące po przejęciu przez Discovery 43 miliardów dolarów WarnerMedia, spółki macierzystej HBO Max, i tydzień po ogłoszeniu przez firmęAplikacja do medytacji Uspokój Dyrektor generalny David Ko ogłosił plany zwolnienia 90 pracowników (20% siły roboczej firmy) w notatce skierowanej do pracowników, mówiąc: „jako firma nie jesteśmy odporni na wpływ obecnego otoczenia gospodarczego."
zgłoszenia, w celu zmniejszenia wydatków.
Kalifornijski startup technologiczny Nutanix ogłosił plany redukcji 270 (4% siły roboczej) do końca października, według Komisji Papierów Wartościowych i Giełdpowiedział Izraelska gazeta Kalkalista, „świat doświadczył kryzysu gospodarczego i widzieliśmy spadek PKB USA bez wzrostu”.
Firma zajmująca się projektowaniem stron internetowych Wix.com dokonał drugiej rundy zwolnień w tym roku, zwalniając 100 pracowników na stanowisku prezesa i dyrektora operacyjnego firmy Nir Zoharpodobno ogłosił plany redukcji 30% szacowanych 1,000 pracowników.
Kanadyjska firma zarządzająca mediami społecznościowymi HootSuiteGroupon ujawnił plany zwolnienia 15% jej siły roboczej (500 pracowników), głównie w działach technologii i sprzedaży firmy, przy czym CEO Kedar Deshpande pisze wiadomość do pracowników uzyskaną przez Forbes, „nasza struktura kosztów i nasze wyniki nie są zgodne”.
zgłaszane, powołując się na anonimowe źródła.
Snap zaczął zwalniać nieujawnioną liczbę swoich 6,000 pracowników, po rozczarowującym raporcie o zarobkach opublikowanym w zeszłym miesiącu, The VergeiRobot, producent Roomby, zredukował 10% swojej siły roboczej (140 pracowników), ponieważ firma restrukturyzuje się po zakupie przez Amazon za 1.7 miliarda dolarów, podała firma Forbes dodanie zwolnienia nie były związane z przejęciem.
zgłaszane, stwierdzając, że cięcia są „w świetle trudnej globalnej gospodarki i jej wpływu na branżę gier”.
Twórca gier wideo z Kalifornii Jam City zwolniony od 150-200 pracowników — około 17% siły roboczej — VentureBeatzgłaszane, powołując się na anonimowe źródła.
Walmart—największy prywatny pracodawca w Stanach Zjednoczonych—planuje zlikwidować 200 pracowników korporacyjnych, ponieważ firma dąży do restrukturyzacji, Wall Street Journalcytując spadek aktywności handlowej, wysoka inflacja i „szeroka krach na rynku kryptowalut” – ruch następuje po Robinhood zwolniony 9% swoich pełnoetatowych pracowników w kwietniu, seria cięć, jak mówi Tenev, „nie zaszła wystarczająco daleko”.
Pośrednictwo online robinhood obciąć 23% pracowników, z dyrektorem generalnym Vladem TenevPracowników 110, czyli 45% jej siły roboczej, po ustąpieniu prezesa Adama Gilchrista.
Firma fitness Trening F45 zwolnionyogłosił, mówiąc, że gwałtownie rosnący popyt na zakupy online podczas pandemii ustabilizował się, a firma postawiła zakład, który „nie opłacił się”.
Firma e-commerce Shopify stała się najnowszą firmą, która zwolniła pracowników, zrywając więzi z 1,000 (10% pracowników), CEO Tobi LutkeBoston Globe ma teraz 550 pracowników (co oznacza, że spadła blisko 97), dodając oświadczenie: „biorąc pod uwagę, jak negatywnie ewoluowało środowisko makro, musimy rozwijać się odpowiedzialnie i kontrolować nasze własne przeznaczenie”.
Bostońska firma zajmująca się technologią zegarków Wydać okrzyk radości obciął 15% swojej siły roboczej, mówiąc:7-Eleven, która prowadzi 13,000 880 sklepów spożywczych w całej Ameryce Północnej, zwolniła 21 miejsc pracy w amerykańskich korporacjach, nieco ponad rok po tym, jak sfinalizowała umowę zakupu Speedway o wartości XNUMX miliardów dolarów.
zgłaszane być blisko 200 pracowników, ponieważ firma porusza się w „niepewnych warunkach ekonomicznych”.
Startup nieruchomości w Seattle Latający dom zlikwidował 20% swojego personelu,ogłosił na LinkedIn firma wideo online redukuje 6% swojej siły roboczej, aby „wyjść z tego spowolnienia gospodarczego jako silniejsza firma”.
Vimeo Dyrektor Generalny Anjali Sudzwolniony 450 pracowników, prawie 35% firmy, jako dyrektor generalny Sean Lane przyznał, że zobowiązanie firmy do „działania w trybie pilnym” doprowadziło do szaleństwa zatrudniania, które okazało się zbyt trudne, co skłoniło go do „przemyślenia tego podejścia”.
Automatyczne uruchamianie oprogramowania medycznego w Ohio Oliwkowyćwierkać zwolniła 20% swoich pracowników z powodu obaw przed „szeroką niestabilnością makroekonomiczną” z możliwością „przedłużającego się kryzysu”.
Otwarte morze, nowojorska firma non-fungible token (NFT), ogłoszona wTechCrunch zgłoszono, ponieważ wycofuje się z „dużego i ambitnego” budżetu, którego nie był w stanie sprostać w obawie, że zahamowany rynek może napędzać recesję.
Uruchamianie zamówień online chownow zwolniono 100 osób,ciąć 35% siły roboczej w warunkach pogarszającego się „klimatu makroekonomicznego i wyzwań związanych z globalnym łańcuchem dostaw”.
tonalny, firma zajmująca się domowym fitnessem,zwolniony 229 pracowników, głównie w dziale autopilotów, zamknęło biuro w San Mateo w Kalifornii, zaledwie kilka tygodni po tym, jak dyrektor generalny Elon Musk wysłał e-mail do kadry kierowniczej, mówiąc, że ma „bardzo złe przeczucia” na temat gospodarki i planuje obniżyć o 10% jego siły roboczej, Reuters zgłaszane.
TeslaBloomberg, ponieważ firma odchodzi od modelu wzrostu za wszelką cenę.
Około 1,500 pracowników w międzynarodowym starcie dostawczym głupek zostały zwolnione (10% personelu), a 76 magazynów w USA zostało zamkniętych, zgodnie z listem do inwestorów, który po raz pierwszy zgłoszono przezogłosił planuje zwolnić 2,000 pracowników do końca roku, zwiększając liczbę zwolnień w 2022 r. do 4,800 – ponad połowę z 8,500 pracowników firmy – ponieważ rynek mieszkaniowy „skurczył się gwałtownie i gwałtownie”, powiedział w oświadczeniu dyrektor generalny Frank Martell.
Kredytodawca hipoteczny z siedzibą w Kalifornii loanDepotodsłonięte plany Aby zwolnić 5% z 14,000 XNUMX pracowników firmy w obszarach, które rosły „zbyt szybko” podczas pandemii i powstrzymać zatrudnianie pracowników spoza fabryki, zgodnie z wewnętrznym e-mailem od dyrektora generalnego RJ Scaringe, podał Bloomberg.
Elektryczny producent samochodów Rivianogłosił planuje zwolnić 17% siły roboczej do końca roku, aby do 100 r. przynieść 2028 mln USD rocznych przychodów z kredytów hipotecznych.
Biuro nieruchomości Re/Maks.zwolniony i przeniesiony ponad 1,000 z 274,948 XNUMX pracowników, powołując się na rosnące oprocentowanie kredytów hipotecznych i wzrost inflacji.
JPMorgan Chase — największy bank w kraju —Kompas i Redfin ogłosił plany zmniejszenia zatrudnienia odpowiednio o 10% i 8%, po spadku sprzedaży domów o 3.4% od kwietnia do maja, według National Association of Realtors, w związku z obawami, że niegdyś gorący rynek mieszkaniowy ochłodził się.
Firmy z branży nieruchomościwydany po utracie dostępu do swoich służbowych wiadomości e-mail, co oznacza 18% redukcję personelu firmy kryptograficznej – ruch, który dyrektor generalny Brian Armstrong nazwał niezbędnym, aby „zachować zdrowie podczas tego spowolnienia gospodarczego” – oraz sygnał ostrzegawczy przed recesją i „kryptozimą” po ponad 10-letnim boomie kryptograficznym.
Niektóre 1,100 Coinbase pracownicy dowiedzieli się, że byliRaporty „rozrzutny” styl biznesowy powrócił, aby ugryźć firmę.
Sprzedawca używanych samochodów Carvana Dyrektor generalny Ernie Garcia III wysłał wiadomość e-mail do 2,500 pracowników — 12% pracowników firmy — informując ich, że stracili pracę tydzień po zamrożeniu nowych pracowników, ponieważ firma przyjęła coś, co wyglądało na nadchodzącą recesję w sprzedaży samochodów, orazWielu ekspertów ostrzegało, że Stany Zjednoczone mogą zmierzać w kierunku recesji po doniesieniach o gospodarce zakontraktowany 1.6% w pierwszym kwartale roku. Obawy te odżyły po ogłoszeniu w czerwcu przez Rezerwę Federalną podniesienia stóp procentowych o 75 punktów bazowych, co jest największą podwyżka kursu za 28 lat. Po podwyżce stóp – pierwszy z dwóch z Rezerwy Federalnej tego lata — ekonomiści z S&P Global Ratings prognoza spadek PKB o 2.4% do końca roku, odwrotny kurs od wcześniejsze prognozy 2.4% wzrostu. Bank of America wyemitował ostrzeżenie w zeszłym miesiącu „rozmach gospodarczy osłabł”, a „łagodna recesja” jest możliwa do końca roku. Potem, przez kilka miesięcy tego lata, znaki ostrzegawcze zdawały się zanikać. A raport w sierpniu Bureau of Labor Statistics ujawniło 8.5% wzrost inflacji od lipca ubiegłego roku – znak, że podwyżki stóp procentowych Rezerwy Federalnej mogą ostudzić inflację miesiąc po wzroście o 9.1% rok do roku w czerwcu. Jednak w październiku ekonomiści ponownie zaczęli się obawiać, że bessa może pogłębić się w nieuniknioną recesję, mimo że niedawny raport Departamentu Pracy wykazał, że stopa bezrobocia osiągnęła Niski 50 3.5% we wrześniu—0.2% mniej niż oczekiwano. Liczba nowych miejsc pracy była jednak najniższa od kwietnia 2021 r. – utworzono 263,000 315,000 miejsc pracy, w porównaniu z XNUMX XNUMX w sierpniu. Tymczasem nowy dane Departament Handlu stwierdził, że ceny towarów wzrosły w sierpniu o 6.2% gorsze niż oczekiwano, co jest oznaką ekonomiści że inflacja nie ustępuje, a EY Partenon przewiduje recesję.
W rozmowie z Washington Post tego lata Zastępca Sekretarza Pracy USA Julie Su powiedziała, że jest optymistyczna, że gospodarka odbije, powołując się na 9 milionów miejsc pracy utworzonych od czasu objęcia urzędu przez prezydenta Joe Bidena i 372,000 2.7 nowych miejsc pracy w czerwcu. Nowsze prognozy wskazujące, że roczna stopa gospodarki wyrównana sezonowo może wzrosnąć o XNUMX% w trzecim kwartale, również rozwiała pewne obawy o inflację. Tim Holland, dyrektor ds. inwestycji Orion Advisor Solutions, powiedział Forbes, „trudno nam uwierzyć, że gospodarka jest dzisiaj w recesji”.
51%. To odsetek dyrektorów korporacji, którzy wdrożyli lub planują wprowadzić zwolnienia, według niedawnego badania PricewaterhouseCoopers. badanie 722 kadry kierowniczej. Oprócz zwolnienia pracowników 52% respondentów stwierdziło, że zamroziło lub planuje zatrudnienie.
Źródło: https://www.forbes.com/sites/brianbushard/2022/10/22/vacation-rental-company-vacasa-slashes-280-employees-here-are-the-biggest-us-layoffs-this- rok/