Topline
Stopa bezrobocia nieoczekiwanie spadła, a rynek pracy dodał więcej miejsc pracy niż oczekiwano w grudniu, ale ekonomiści zauważają, że jakość miejsc pracy dostępnych dla Amerykanów pogarsza się, ponieważ główni pracodawcy zaczynają ciąć koszty – spowalniając wzrost płac, który napędza inflację w pozytywny znak dla kampanii Rezerwy Federalnej mającej na celu ujarzmienie rosnących cen.
Najnowszy raport o zatrudnieniu zawiera szereg punktów danych sugerujących, że rynek pracy pozostaje silny … [+]
Copyright 2021 The Associated Press. Wszelkie prawa zastrzeżone
Kluczowe fakty
Całkowite zatrudnienie wzrosło w grudniu o 223,000 200,000 – więcej niż XNUMX XNUMX nowych miejsc pracy oczekiwali ekonomiści, wynika z danych wydany piątek przez Departament Pracy.
Mimo fale korporacji tnących siłę roboczą, stopa bezrobocia spadła do 3.5% – poniżej oczekiwań, że wzrośnie do 3.7% i zamiast tego osiągnęła najniższy poziom od września.
Raport pojawia się po tym, jak procesor płac ADP w czwartek również zasygnalizował, że rynek pracy pozostaje ogólnie zdrowy, raportowanie Prywatni pracodawcy stworzyli w grudniu 235,000 153,000 miejsc pracy – znacznie więcej, niż oczekiwało XNUMX XNUMX ekonomistów.
„Rynek pracy jest silny, ale rozdrobniony”, powiedziała w oświadczeniu główna ekonomistka ADP, Nela Richardson, zauważając, że małe i średnie firmy odnotowały w zeszłym miesiącu wzrost zatrudnienia, dodając prawie 400,000 151,000 miejsc pracy, podczas gdy duże przedsiębiorstwa zgłosiły XNUMX XNUMX mniej miejsc pracy.
„Jakość miejsc pracy dostępnych dla amerykańskich pracowników spadła” — wyjaśnia główny ekonomista Comerica Bank, Bill Adams, o rozdrobnieniu rynku pracy, zauważając, że firmy technologiczne, finansowe i produkcyjne zwalniają pracowników, podczas gdy mniej płatne branże, takie jak rozrywka i hotelarstwo, nadal dodają Oferty pracy.
W ciągu ostatniego roku średnie zarobki godzinowe wzrosły o 4.6% do 32.82 USD – poniżej przewidywanego przez ekonomistów wzrostu o 5%, poinformował w piątek Departament Pracy.
Kluczowy cytat
„Zwolnienia pracowników umysłowych, zwłaszcza w branży technologicznej, przyciągnęły wiele uwagi, ale straty miały niewielki wpływ na ogólny rynek pracy” – powiedział w piątek pierwszy amerykański ekonomista Odeta Kushi, zauważając, że prace te nadrabiają mniej niż 2% ogólnego zatrudnienia.
Kluczowe tło
Rynek pracy silnie kierował ożywieniem gospodarczym po pandemii i pozostał silny, mimo że niektóre sektory odczuły skutki podwyżek stóp procentowych przez Fed, które mają na celu ujarzmienie inflacji poprzez spowolnienie gospodarki. Urzędnicy Fed od dawna wskazywali na siłę rynku pracy jako dowód na to, że gospodarka jest w stanie wytrzymać dodatkowe podwyżki stóp procentowych, ale inwestorzy niepokoili się potencjalnymi implikacjami, zwłaszcza że giełda już odczuwała spalenie. Po wzroście o prawie 27% w 2021 r., S&P spadł o 19% w zeszłym roku.
Na co uważać
Kolejne ogłoszenie stóp procentowych przez Fed planowane jest na 1 lutego. Ekonomiści Goldman Sachs spodziewają się, że Fed dokona podwyżek o ćwierć punktu procentowego na kolejnych trzech posiedzeniach, a następnie utrzyma najwyższe stopy procentowe na poziomie 5.25%, najwyższym od 2007 r. rok. Napływające dane inflacyjne mogą jednak obniżyć lub podnieść te prognozy. Comerica prognozuje, że wzrost bezrobocia wzrośnie do około 4.5%, ponieważ szybkie podwyżki stóp procentowych, wysoka inflacja i spadki w Europie i Chinach sprawiają, że łagodna recesja jest bardziej prawdopodobna niż nie w połowie tego roku.
Inne dokumenty
Pogarszające się zwolnienia potwierdzają, że wyprzedaż technologii może trwać „trochę dłużej” (Forbes)
Źródło: https://www.forbes.com/sites/jonathanponciano/2023/01/06/unemployment-rate-falls-to-35–but-job-quality-is-deteriorating-as-fed-works-to- walcz z inflacją/