Raport o zatrudnieniu z tego tygodnia przedstawia mieszane wieści dla inwestorów

Kluczowe dania na wynos

• Czwartkowy raport o zatrudnieniu i raport o bezrobociu wykazały, że listopadowe dane wypadły nieco lepiej niż oczekiwano
• Tymczasem liczba nowych bezrobotnych w ubiegłym tygodniu wzrosła mniej więcej zgodnie z szacunkami
• Liczby przedstawiają mieszane wiadomości dla inwestorów – chociaż rynek pracy wydaje się odporny, może to spowodować kolejne podwyżki stóp procentowych w przyszłości

Wszystkie trzy główne indeksy zamknęły się w czwartek po godz Departament Pracy opublikował swój zaawansowany raport o zatrudnieniu za pierwszy tydzień grudnia. Inwestorzy opierają się również na zeszłotygodniowym raporcie o zatrudnieniu i bezrobociu za listopad.

Zaawansowany technologicznie Nasdaq Composite był liderem, dodając 1.13%. The S&P 500 zajął drugie miejsce, zdobywając 0.75%, podczas gdy Dow podążał z zyskiem 0.55%.

Do czwartku główne indeksy rozpoczynały miesiąc w większości płasko, po czym ponownie spadły. Nastroje inwestorów w dalszym ciągu są ciężkie w związku z oczekiwaniami kolejnych podwyżek stóp procentowych w przyszłości. Niekorzystne prognozy kilku wybitnych firm – szczególnie z branży technologicznej – dodatkowo wpłynęły na wartość aktywów.

Pod koniec tygodnia wzrosty były następstwem mieszanych wiadomości z Departamentu Pracy.

Tygodniowa liczba nowych bezrobotnych wzrosła w pierwszym tygodniu grudnia, co stanowi słabą wskazówkę, że podwyżki stóp procentowych mogą wkrótce zwolnić. Tymczasem dane z zeszłego tygodnia pokazały, że liczba bezrobotnych osiągnęła w listopadzie najwyższy poziom od dziesięciu miesięcy.

Jednak zeszłotygodniowy raport o zatrudnieniu wykazał, że amerykańscy pracodawcy zatrudnili w listopadzie większą liczbę pracowników niż oczekiwano. Płace również nieznacznie wzrosły, co było niewielką wygraną dla pracowników.

Dennis Dick, analityk struktury rynku w Triple D Trading, zauważył, że wzrosty rynkowe mogą wskazywać na „małe okno na rajd ulgi” przed danymi o CPI, które zostaną opublikowane w przyszłym tygodniu. „Właśnie zaczynasz widzieć kilka osób kupujących dip” – dodał.

Czwartkowy raport o zatrudnieniu

W czwartek raport o pracy wykazało, że w tygodniu kończącym się 3 grudnia liczba nowych bezrobotnych wyrównanych sezonowo wyniosła 230,000 4,000. To wzrost o XNUMX w porównaniu z początkowymi roszczeniami z poprzedniego tygodnia. Początkowe roszczenia reprezentują liczbę osób, które złożyły wniosek bezrobocie pierwszy raz po odejściu z pracy.

Raport wykazał również, że wnioski o kontynuację świadczeń osiągnęły najwyższy poziom od lutego. Ponieważ roszczenia ciągłe dotyczą osób, które składają wnioski przez wiele tygodni z rzędu, może to oznaczać, że znalezienie pracy zajmuje ludziom więcej czasu.

Podział liczb

Inwestorzy uznali, że niewielki czwartkowy spadek oznacza, że ​​napięty rynek pracy może wreszcie się rozluźnić. Jednak eksperci ostrzegają przed nadmiernym podekscytowaniem – jeszcze.

Okres świąteczny często przedstawia niestabilne dane, ponieważ wiele firm zwalnia lub zaprzestaje zatrudniania w miesiącach zimowych. Jednocześnie niektóre z tych samych firm (patrz: AmazonAMZN
) przyjąć dodatkowych pracowników sezonowych w celu wykonania pracy krótkoterminowej.

Jednak rok 2022 nie jest normalnym rokiem i w wielu przypadkach zamrożenie zatrudnienia przekształciło się w masowe zwolnienia.

Weź listopadowe „recesja białych kołnierzyków”, napędzany głównie przez nadgorliwych molochów. Same firmy technologiczne straciły ok łącznie 51,000 XNUMX pracowników w listopadzie, po miesiącach nadmiernego zatrudnienia, rozdęły listy płac ich firm.

Wielkie firmy, jak np Amazonka i Meta zwolnić po ponad 10,000 XNUMX pracowników. Mniejsze firmy np Twitter, Salesforce, Kraken i DoorDash ogłosiły plany zwolnienia co najmniej 1,000 pracowników. (Chociaż w przypadku Twittera tak jest trzeba przyznać, że skomplikowana torba.)

Ważne jest również, aby wziąć pod uwagę niuanse towarzyszące niezwykłemu rynkowi w 2022 roku. Podczas gdy większe firmy nie mogą wystarczająco szybko pozbyć się nadmiernych wydatków, mniejsze firmy nadal targują się o pracowników.

Nancy Vanden Houten, czołowa amerykańska ekonomistka z Oxford Economics, mówi, że „Prawdopodobnie będzie więcej zwolnień wśród pracowników umysłowych z powodu ograniczeń podaży siły roboczej…. [Ale] firmy gromadzą pracowników o niskich kwalifikacjach, ponieważ trudno było ich znaleźć i zatrzymać”.

Mimo to niektórzy eksperci widzą konkurencyjny rynek w kartach, przynajmniej w krótkim okresie.

Ekonomista Citigroup, Isfar Munir, uważa, że ​​jest „za wcześnie, aby interpretować utrzymujące się wyższe roszczenia jako sygnał rozluźnienia na rynku pracy”. Twierdzi, że okresy świąteczne nie są „atrakcyjnym” okresem dla pracowników do rozpoczynania nowej pracy, zwłaszcza że „wiele firm jest czasowo zamykanych w okresie wakacyjnym”.

Listopadowe listy płac i bezrobocie

Inwestorzy zauważyli również powiązania między grudniowym raportem o zatrudnieniu a opublikowanymi w zeszłym tygodniu listopadowymi danymi o płacach i bezrobociu.

Połączenia Bureau of Labor Statistics poinformował, że w listopadzie liczba miejsc pracy poza rolnictwem wzrosła o 263,000 282,000. Jest to mniej więcej zgodne ze średnim wzrostem o 284,000 XNUMX w ciągu ostatnich trzech miesięcy i nieco mniej niż XNUMX XNUMX zdobytych miejsc pracy w październiku.

Rekreacja i gościnność przyczyniły się do wzrostu, dodając w listopadzie 88,000 45,000 nowych miejsc pracy. W służbie zdrowia dodano 42,000 20,000 stanowisk, podczas gdy rząd (głównie stanowiska lokalne) dodał 24,000 XNUMX. Osobista, pomoc społeczna i budownictwo dodały od XNUMX XNUMX do XNUMX XNUMX miejsc pracy.

Z drugiej strony, handel detaliczny stracił około 30,000 15,000 pozycji w ciągu miesiąca. Transport i magazynowanie straciło o połowę mniej, około XNUMX XNUMX.

Pomimo tych wzrostów, liczba bezrobotnych praktycznie nie zmieniła się w listopadzie. Około sześciu milionów ludzi zostało pozbawionych siły roboczej, a stopa bezrobocia utrzymała się na stałym poziomie 3.7%. Liczba osób długotrwale bezrobotnych (bez pracy co najmniej 27 tygodni) również utrzymała się na stałym poziomie 1.2 mln osób.

Wskaźnik aktywności zawodowej również utrzymywał się na stałym poziomie blisko 62% w ciągu miesiąca i około 1.3% poniżej poziomu sprzed pandemii. Prezes Fed, Jerome Powell, często podkreślał, jak ważny jest powrót do liczby siły roboczej sprzed pandemii, pomimo zaangażowania Fed w spowolnienie szeroko rozumianej gospodarki.

Tymczasem średnie zarobki godzinowe wszystkich pracowników poza rolnictwem wzrosły w listopadzie o 18 centów, czyli 0.6%. Daje to 12-miesięczny wzrost płac do 5.1%, w porównaniu do powszechnie oczekiwanych 4.6%.

Podział liczb

Ponieważ listopadowe wskaźniki bezrobocia utrzymują się na stałym poziomie, wydaje się, że rynek pracy pozostaje odporny na wysoką inflację i rosnące stopy procentowe.

Popyt na pracę w dużej mierze nadal przewyższa podaż, zwłaszcza w branżach robotniczych, które walczyły o awans. W październiku na każdego dostępnego pracownika przypadało około 1.7 wolnego stanowiska.

Główny globalny strateg w Principal Asset Management, Seema Shah, zauważa, że ​​dodanie 263,000 XNUMX miejsc pracy pomimo szybko rosnących stóp procentowych to „nie żart”. Dodała, że ​​rynek pracy jest „gorący, gorący, gorący, wywierając presję na Fed, aby nadal podnosił stopy procentowe”.

Wydaje się, że zgadza się z tym prezes Fed Jerome Powell. Na początku tego tygodnia poinformował, że przyrost miejsc pracy „znacznie przekracza tempo potrzebne do dostosowania się do wzrostu liczby ludności w czasie”. Zauważył również, że chociaż „silny wzrost płac jest dobrą rzeczą… musi być zgodny z 2-procentową inflacją”, aby był zrównoważony”.

Co oznaczają dla Ciebie raporty o zatrudnieniu i bezrobociu?

Ponieważ dane o zatrudnieniu są mocne, a bezrobocie pozostaje dość odporne, jest mało prawdopodobne, aby Fed w najbliższym czasie zaprzestał podwyżek stóp procentowych.

Jak dotąd rynki wydają się być gotowe na kolejną podwyżkę stóp procentowych o 0.5%, kiedy Fed spotka się jeszcze w tym miesiącu. Jeśli dane dotyczące CPI i miejsc pracy wkrótce nie spadną, możliwe, że w pierwszych miesiącach 2023 r. pojawi się jeszcze kilka.

To powiedziawszy, może minąć jeszcze kilka miesięcy, zanim będziemy mieli dowody na to, jak – i gdzie – polityka banku centralnego wpływa na gospodarkę. Randy Frederick, dyrektor zarządzający w firmie Charles Schwab, powiedział: „Gospodarka jest duża i potrzeba dużo czasu… zanim te rzeczy się przefiltrują. Wpływ tych podwyżek stóp procentowych nie był jeszcze odczuwalny.”

Jako inwestor prawdopodobnie znasz pogląd, że budowanie bogactwa wymaga czasu. Ale na tak przewróconym rynku, widząc każdy rodzaj powrotów wydaje się strzałem w dziesiątkę – zwłaszcza, gdy przyszłość wydaje się tak niepewna.

Na szczęście Q.ai może ponownie wprowadzić pozory pewności do twojego portfela.

Nie, nie możemy zagwarantować zysków – nawet na dobrym rynku.

Co my mogą obiecujemy, że nasza sztuczna inteligencja pracuje niestrudzenie, aby zapewnić najlepsze inwestycje dla wszelkiego rodzaju strategii i tolerancji ryzyka. Z sztuczna inteligencja i zakres Zestawy inwestycyjne aby wesprzeć grę, możesz mieć pewność, że jesteś na drodze do budowania długoterminowego bogactwa.

Pobierz Q.ai już dziś dostępu do strategii inwestycyjnych opartych na sztucznej inteligencji.