Prawdziwy powód, dla którego salda 401 (k) wzrosły podczas pandemii

Pandemia COVID-19 zmieniła świat na więcej sposobów, niż większość ludzi może zliczyć, od sposobu, w jaki dzieci chodzą do szkoły, po sposób działania restauracji. Jedna zmiana, która mogła nie być łatwa do przewidzenia — pandemia doprowadziła do zwiększenia środków w planach określonych składek, takich jak plany 401 (k), zgodnie z nowe badanie z Alight. Istnieje wiele powodów, w tym fakt, że rządowe czeki stymulacyjne wysłane w 2020 i 2021 roku mogły przyczynić się do zmniejszenia liczby osób biorących pożyczki z kont emerytalnych. Oszczędzanie wystarczającej ilości pieniędzy podczas pracy — i efektywne inwestowanie — to klucz do udanej emerytury. Aby uzyskać pomoc w dostaniu się, rozważ współpraca z doradcą finansowym.

Trendy w programach określonych składek

Szereg statystyk pokazuje ogólną tendencję do przetrzymywania większej ilości pieniędzy na kontach emerytalnych w trakcie pandemii niż w poprzednich latach.

Po pierwsze, średnie saldo planu DC w 2020 r. wzrosło o 7% w porównaniu z rokiem poprzednim, z 122,150 130,330 USD do XNUMX XNUMX USD. Jest to nie tylko wzrost rok do roku, ale także najwyższe średnie saldo planu w historii. Osiągnięto to pomimo faktu, że pandemia spowodowała znaczną zmienność na rynku akcji, gdzie spora ilość Fundusze 401(k). są inwestowane. To powiedziawszy, średnie saldo planu faktycznie spadło z 29,430 28,426 USD do XNUMX XNUMX USD – potencjalnie sugerując, że na średni wzrost duży wpływ miały niektóre konta z wyższej półki.

Średnie składki na plan również nieznacznie wzrosły, z 8.1% do 8.3%.

Być może najbardziej pouczającą statystyką jest ta, która pokazuje, ilu uprawnionych uczestników wzięło udział w planach określonych składek oferowanych przez ich firmę. Średni wskaźnik uczestnictwa wyniósł 83%, ale ponad połowa planów ma co najmniej 90% potencjalnych uczestników zapisanych do planu, podczas gdy tylko 10% planów ma mniej niż 50% wskaźnik uczestnictwa.

Jednym z największych wyzwań w walce z luką w oszczędnościach emerytalnych, która obecnie istnieje w Ameryce, jest skłonienie ludzi do faktycznego rozpoczęcia oszczędzania poprzez zapisanie się do planów, do których mają dostęp. Kolejne plany przenoszą się do automatyczna rejestracja — co oznacza, że nowi pracownicy w firmie, która oferuje 401(k), będą musieli zrezygnować z zapisania się do planu, zamiast się do niego przyłączyć. Badanie Alight wykazało, że w firmach stosujących politykę automatycznej rejestracji średni wskaźnik uczestnictwa pracowników między 20. a 29 to 86%. Bez tego było to tylko 50%.

401(k) Pożyczki podczas pandemii

Biorąc pożyczka z konta 401 (k). nie jest decyzją, którą należy podejmować pochopnie. Oznacza to wykorzystanie pieniędzy, które odłożyłeś na przyszłość, na rozwiązanie bardziej krótkoterminowego problemu. Czasami jest to jedyna dostępna opcja, ale nadal ma pewne wady, a mianowicie 10% kary za wcześniejszą wypłatę oprócz podatków, które będziesz musiał zapłacić.

W czasie pandemii została uchwalona specjalna ustawa ułatwiająca wzięcie wcześniejszej wypłaty bez konieczności zaciągania pożyczki. Z tego powodu łączna liczba kredytów spadła z 11% do 7%. Może się to okazać raczej wyjątkiem niż początkiem trendu, ponieważ specjalne zasady ustanowione na czas pandemii dobiegają końca.

Zmniejszyła się również liczba uczestników planu z niespłaconą pożyczką z 24% do 22%.

Bottom Line

Pandemia COVID-19, która wpłynęła na tak wiele życia w 2020 i 2021 roku (a w niektórych przypadkach do dziś), zmieniła również sposób, w jaki Amerykanie oszczędzają na emeryturę. W 2020 r. średnie salda na rachunkach były wyższe niż w jakimkolwiek roku wcześniej. Co więcej, mniej osób musiało zaciągać kredyty, częściowo z powodu przepisów ułatwiających wcześniejsze wypłaty bez kar podatkowych.

Wskazówki dotyczące planowania emerytury

Aby pomóc Ci w pełni wykorzystać swój plan emerytalny, rozważ współpracę z doradcą finansowym. Znalezienie wykwalifikowanego doradcy finansowego nie musi być trudne. SmartAsset darmowe narzędzie dopasowuje Cię do maksymalnie trzech doradców finansowych, którzy obsługują Twój obszar, i możesz bezpłatnie przeprowadzić wywiad z dopasowanym doradcą, aby zdecydować, który z nich jest dla Ciebie odpowiedni. Jeśli jesteś gotowy na znalezienie doradcy, który pomoże Ci osiągnąć Twoje cele finansowe, Zacznij teraz.
Jeśli uczestniczysz w A Plan 401 (k) w swojej firmie, upewnij się, że masz mecz firmowy do dyspozycji. Jeśli tak, spróbuj wnieść wystarczający wkład, aby przynajmniej uzyskać pełne dopasowanie firmy; to darmowe pieniądze i nie powinieneś zostawiać ich na stole.

Post Oto dlaczego salda 401(k) wzrosły podczas pandemii pojawiła się najpierw na Blog SmartAsset.

Źródło: https://finance.yahoo.com/news/heres-why-401-k-balances-180959733.html