Senatorowie planują dwupartyjny pakiet emerytalny jako dom gotowy do przejścia Secure 2.0

„To boleśnie jasne, że musimy zrobić więcej, aby zwiększyć poziom oszczędności awaryjnych i zabezpieczenia emerytalnego obywateli” – powiedziała podczas przesłuchania senator Patty Murray (ze stanu Waszyngton), przewodnicząca Komisji HELP.

Murray powiedziała, że ​​współpracuje z republikaninem z Karoliny Północnej Richardem Burrem, czołowym republikaninem w komisji, nad opracowaniem pakietu, który rozwiązałby szereg wyzwań związanych z bezpieczeństwem emerytalnym, w tym utworzenie nowych opcji oszczędzania w sytuacjach nadzwyczajnych, aby zapewnić oszczędzającym mechanizm umożliwiający radzenie sobie z pilne, nieoczekiwane potrzeby bez zakłócania planu emerytalnego.

Według Petrosa Koumantarosa, dyrektora generalnego Spectrum, niedawne doświadczenia związane z pandemią – a zwłaszcza początkowe zaburzenia gospodarcze, które naznaczyły pierwsze dni blokad i kwarantanny – uwypukliły wyzwanie, przed jakim staje wielu Amerykanów, polegające na utrzymywaniu funduszu na czarną godzinę oddzielnie od oszczędności emerytalnych. Doradcy emerytalni.

„Pandemia Covid-19 pokazała, jak wielu Amerykanów nie jest przygotowanych do radzenia sobie z kryzysowymi sytuacjami finansowymi” – powiedział Koumantaros podczas wtorkowego przesłuchania. „Wśród naszych klientów liczba wycofań z powodu trudności finansowych w 2020 roku wzrosła o 280% w porównaniu z 2019 rokiem.”

Plan Murray, który ona i Burr mają sfinalizować w nadchodzących tygodniach, ma również na celu sprostanie wyzwaniu, jakim jest śledzenie przez pracowników osieroconych kont emerytalnych, które założyli w poprzedniej pracy.

Zabezpieczenie emerytalne jest żywym tematem na Kapitolu, gdzie prawodawcy pracowali po drugiej stronie korytarza nad projektami ustaw mających na celu realizację szeroko popieranego celu, jakim jest zachęcanie do wyższych stóp oszczędzania.

Jednym z takich produktów jest projekt ustawy, który zbliża się do mety w Izbie. Ustawa o zabezpieczeniu silnej emerytury, której autorami są parlamentarzyści Richie Neal (ze stanu Massachusetts) i Kevin Brady (z Teksasu), promowałaby automatyczną rejestrację w zakładowych planach emerytalnych, oferowałaby ulgi podatkowe dla małych firm, które tworzą plany, oraz zwiększyć wymagany minimalny wiek dystrybucji dla uczestników planu. Jeśli zostanie przyjęte, ustawodawstwo Izby nadal będzie musiało zostać przyjęte przez Senat lub uzgodnione z ustawodawstwem izby wyższej.

Niektóre przepisy ustawy Izby Reprezentantów opierałyby się na Secure Act z 2019 r., która rozluźniła zasady dotyczące łączenia się pracodawców w celu oferowania wspólnych planów emerytalnych, co miałoby na celu wzmocnienie pozycji małych przedsiębiorstw w zakresie negocjowania korzystniejszych warunków od dostawców planów.

Ustawa trafia na parkiet został nazwany Bezpiecznym 2.0i zapewniałby podobną elastyczność pracodawcom non-profit w zakresie łączenia się w celu oferowania grupowego planu emerytalnego, co jest również przedmiotem zainteresowania Senatu.

„Jedną z głównych przeszkód, jakie napotykają mali pracodawcy, oferując świadczenia emerytalne swoim pracownikom, są koszty uruchomienia i utrzymania planu, a także bieżącego zarządzania nim” – powiedział podczas wtorkowej komisji Doug Chittenden, szef ds. relacji w TIAA przesłuchanie. „Uważamy, że możliwość połączenia sił i podzielenia się kosztami pomiędzy pracodawcami to ogromna korzyść i szansa na zwiększenie uczestnictwa”.

Ustawodawcy rozważają również środki umożliwiające planom oferowanie wypłat dochodu przez całe życie jako domyślnej opcji w swoich planach. Jest to główny cel polityki dostawców rent dożywotnich, takich jak TIAA, która około trzy lata temu zaczęła oferować wypłaty rent dożywotnich uczestnikom planów emerytalnych na Uniwersytecie Yale. Według Chittendena, który stwierdził, że średni roczny dochód emerytalny wzrósł o 6,000 dolarów na pracownika, obejmowało to pracowników w całej organizacji na wszystkich poziomach dochodów.

„Na tym polega siła posiadania opcji dochodu dożywotniego w ramach opcji domyślnej” – powiedział. Chodzi o to, aby „naprawdę zmienić dyskusję z tego, jaki jest mój koszyk pieniędzy, ile wynosi moja akumulacja, na to, co naprawdę mam, jeśli chodzi o dochód emerytalny przez całe życie?”

Murray wydawała się otwarta na włączenie mechanizmu umożliwiającego łatwiejszą rentowność oszczędności emerytalnych do ustawodawstwa, nad którym pracuje ona i Burr.

„Szczególnie doceniam dyskusję na temat potrzeby dodania dochodu przez całe życie do programów określonych składek, aby ludzie mieli pewność, że ich aktywa emerytalne wystarczą na długo” – powiedziała na zakończenie wtorkowego przesłuchania. „Mam nadzieję, że uda nam się uwzględnić w naszym prawodawstwie pomysły, które pozwolą osiągnąć właściwą równowagę”.

Napisz do [email chroniony]