Dyrektor generalny filipińskiego startupu Fintech PayMongo robi urlop, przerywa ciszę w sprawie dochodzenia firmy

PayMongo ogłosił w poniedziałek, że jego dyrektor generalny i współzałożyciel Francis Plaza odchodzi od filipińskiego startupu fintech na co najmniej tydzień w związku z dochodzeniem firmy w sprawie zarzutu molestowania seksualnego wobec 29-latka. Plaza zaprzecza zarzutom.

Rada dyrektorów firmy, pod przewodnictwem współzałożyciela i byłego dyrektora handlowego Luisa Sia, zatwierdziła dobrowolny urlop Plazy na czas trwania dochodzenia. Skarga, złożona przez byłego pracownika 11 sierpnia, jest rozpatrywana przez niezależną komisję. W międzyczasie COO Isabel Ridad będzie pełnił funkcję p.o. CEO.

„​Spółka podjęła aktywne kroki w celu rozwiązania skargi złożonej przez byłego pracownika przeciwko Francis Plaza” – powiedział PayMongo w oświadczeniu dla Forbes Asia w poniedziałek. „Nasza Komisja ds. Decorum i Dochodzenia jest w trakcie dochodzenia w tej sprawie i zapewnia, że ​​będzie wiarygodna, niezależna i uczciwa wobec wszystkich zainteresowanych”.

Oświadczenie PayMongo pojawia się prawie tydzień po tym, jak serwis informacyjny Tech w Azji poinformował, że firma prowadzi śledztwo w sprawie molestowania seksualnego przeciwko Plazie. „Nie mogę niestety komentować szczegółów, gdy śledztwo jest w toku, ale mogę teraz powiedzieć, że stanowczo zaprzeczam wielu bezpodstawnym i fałszywym twierdzeniom, które zostały skierowane przeciwko mnie”, mówi Plaza we wtorkowym wywiadzie wideo. „To, co spowodowały roszczenia, polegało na tym, że niesłusznie rzucały oszczerstwa nie tylko na mnie, ale także na procesy i procedury firmy”.

Według raportu Tech in Asia, powołując się na anonimowe źródło, Plaza wyznał swoje romantyczne uczucia do młodszego pracownika płci męskiej i zaoferował mu awans na „głowy ludzi”, pod warunkiem, że oboje wejdą w romantyczny związek. Oferta została wycofana po odrzuceniu uczuć Plazy, a pracownik odszedł z PayMongo w lutym, poinformował Tech in Asia.

W swoim pierwszym wywiadzie od czasu publikacji artykułu Tech in Asia, Plaza mówi, że dochodzenie firmy „doprowadzi do prawdy” i spodziewa się, że proces potrwa do końca miesiąca. „Nie mogę się doczekać powrotu do pracy jako dyrektor generalny”, mówi.

„Nie uważam tego za pracę dla mnie” – dodaje Plaza. „Co ważniejsze, jestem udziałowcem firmy… Zawsze będę myślał o tym, co jest najlepsze dla firmy poza jakąkolwiek osobowością, w tym mną samym”.

Plaza współtworzyła PayMongo z Sią, Jamiem Hingiem III i Edwinem Lacierdą. Sia opuściła firmę w marcu, ale pozostaje prezesem zarządu. Plaza zaprzeczyła Tech w raporcie Asia, że ​​odejście Sii było związane z zarzutem molestowania seksualnego. Lacierda, który pełnił funkcję dyrektora handlowego PayMongo, odszedł z firmy w połowie 2021 roku. Plaza powiedziała Tech w Azji, że Lacierda, były sekretarz gabinetu i rzecznik prezydenta za nieżyjącego prezydenta Benigno Aquino III, opuścił PayMongo, aby skupić się na służbie publicznej.

PayMongo, wspierane przez współzałożyciela PayPal, Petera Thiela, Stripe i Y Combinator, umożliwia sprzedawcom wysyłanie linków do płatności do klientów, którzy mogą płacić za pomocą różnych opcji, w tym kart kredytowych i e-portfeli.

Startup zebrał 31 milionów dolarów w rundzie serii B w lutym, podnosząc łączne finansowanie do około 46 milionów dolarów. Po 12 milionach dolarów w rundzie serii A prowadzonej przez Stripe w 2020 r. PayMongo powiedział, że potroił swoją bazę handlową do ponad 10,000 XNUMX firm i czterokrotnie zwiększył miesięczny wolumen transakcji.

Ostatnie odejścia na wysokim szczeblu nie ograniczały się do współzałożycieli. Jay Olos, były dyrektor finansowy PayMongo, odszedł z firmy w maju. Według raportu Tech in Asia, Olos został usunięty po tym, jak dwóch pracowników wysunęło przeciwko niemu zarzuty molestowania seksualnego. Plaza powiedziała Tech w Azji, że audyt wewnętrzny wykrył również nieprawidłowości finansowe ze strony Olosa.

Olos odrzucił roszczenie w poście na LinkedIn w poniedziałek. „Nie ma nieprawidłowości finansowych” – powiedział w poście. „Po prostu niektórzy nie rozumieją w pełni rachunkowości, zakresu pracy, uprawnień i obowiązków dyrektora finansowego w stosunku do akcjonariuszy. W ciągu 17 lat mojej pracy w finansach nigdy nie ukradłem żadnej firmie, w której pracowałem, ponieważ tak bardzo cenię uczciwość”.

W odpowiedzi na zarzuty o molestowanie seksualne Olos napisał: „Jeśli znasz mnie osobiście i jesteśmy blisko, wiesz, że jestem rozmówcą. Dużo mówię i czasami potrafię być nietaktowny. Zadaję wiele pytań, podaję wiele informacji i spostrzeżeń, żartuję i śmieję się z siebie (zwłaszcza z mojej twarzy siopao, wzrostu i cofniętej linii włosów). Czasami w tych żartach są zielone żarty lub żarty dla dorosłych, które opowiadam tylko tym ludziom, z którymi myślę, że jestem blisko. To mój sposób na budowanie relacji w środowisku pracy zdalnej i pokazanie ludzkiej strony mnie (jako faceta od finansów, mówi się, że jestem twardy). Niestety, dowiedziałam się, że niektóre koleżanki uznały, że nie jest to zabawne, szczególnie w konfiguracji WFH, kiedy rozmowy i czaty podlegają interpretacji. Wyciągnięto dla mnie lekcję i biorę za nią odpowiedzialność. Przepraszam tych ludzi, których obraziłem. Zapewniam, że nadal pracuję nad poprawą w tym obszarze”.

Plaza mówi, że pracownicy, którzy złożyli skargi dotyczące nękania przeciwko Olosowi, pozostali w PayMongo i „docenili szybkie podjęte kroki”.