Były Google dyrektor mówi, że został zwolniony po tym, jak odrzucił zaloty starszej kobiety, twierdzi mężczyzna w pozwie.
Ryan Olohan powiedział, że był obmacywany przez Tiffany Miller w ekskluzywnej restauracji na Manhattanie w grudniu 2019 r., twierdząc, że powiedziała mu, że wie, że lubi azjatyckie kobiety, którymi ona jest, i że jej małżeństwu brakowało „pikanterii”.
Miller, który jest dyrektorem zautomatyzowanych mediów Google, rzekomo uzupełniał sylwetkę Olohana i dotykał jego torsu, gdy byli w Fig & Olive podczas spotkania firmowego, zgodnie z raportem New York Post.
Olohan, żonaty ojciec siedmiorga dzieci, twierdzi, że awansował na stanowisko dyrektora zarządzającego ds. żywności, napojów i restauracji i dołączył do zespołu, w skład którego wchodził Miller.
Były dyrektor powiedział, że początkowo obawiał się mówić o incydencie swoim kolegom, ponieważ kilku z nich było wtedy pijanych – a kiedy to zrobił, odrzucili zaloty Millera, twierdząc, że „Tiffany to Tiffany”, zgodnie z pozwem złożonym w dniu 30 listopada.
48-letni Olohan zgłosił swoje obawy do działu kadr, który nie podjął żadnych działań. W pozwie stwierdzono, że przedstawiciel departamentu „otwarcie przyznał… że gdyby skarga była „odwrotna” – kobieta oskarża białego mężczyznę o molestowanie – skarga z pewnością uległaby eskalacji”.
Zamiast tego, jak twierdzi Olohan, Miller zemścił się po jego skardze i zgłosił go do HR za nieokreślone „mikroagresje”.
Przedstawiciel Millera zaprzeczył jego zarzutom w oświadczeniu Majątek.
„Ten pozew jest fikcyjną relacją wydarzeń wypełnioną licznymi kłamstwami, sfabrykowanymi przez niezadowolonego byłego pracownika, który był starszy od pani Miller w Google. Pani Miller nigdy nie zrobiła żadnego „awansu” w stosunku do pana Olohana, co świadkowie mogą z łatwością potwierdzić. Jeszcze bardziej niepokojący jest jawny seksizm i rasizm w wysiłkach pana Olohana, by winić innych za jego rozwiązanie”.
Powtarzające się prześladowania
Dwa lata po pierwszym incydencie Miller rzekomo skarcił Olohan, gdy był pijany na imprezie Google w grudniu 2021 r. – sytuacja nasiliła się do tego stopnia, że koledzy zalecili jej, aby usiadła po drugiej stronie stołu.
Miller przeprosił, stwierdza pozew, ale „chociaż Google było świadome, że ciągłe nękanie Olohan przez Millera wynikało z odrzucenia przez niego jej zalotów seksualnych, ponownie nie podjęło żadnych działań”.
Kolejny incydent miał miejsce w kwietniu 2022 r. Podczas firmowej imprezy towarzyskiej w barze karaoke, kiedy Miller ponownie słownie zaatakował pijanego Olohana, kpiąc z niego i powtarzając, że wie, że preferuje azjatyckie kobiety, wiedząc wcześniej, że jego żona jest Azjatką .
Olohan powiedział, że czuje się coraz bardziej pod presją; jego przełożony powiedział mu, że w jego zespole zarządzającym jest „oczywiście zbyt wielu białych facetów”, aw lipcu rzekomo zachęcono go do zwolnienia pracownika płci męskiej, aby mógł go zastąpić kobieta.
Olohan został następnie zwolniony przez Google w sierpniu, po tym jak spędził 16 lat w firmie, za to, że nie był „inkluzywny”. Twierdzi, że zespół ds. dochodzeń pracowniczych Google powiedział, że faworyzował pracowników osiągających wysokie wyniki i że był „zdolny”, ponieważ komentował „tempo chodzenia” kolegów.
W pozwie zarzuca się zarówno Google, jak i Millerowi dyskryminację, działania odwetowe i tworzenie wrogiego środowiska pracy.
30 stycznia 2023, 12:58: Ta historia została zaktualizowana o komentarz od Google.
Ta historia została pierwotnie przedstawiona na fortune.com
Więcej od Fortuny:
Legenda olimpijska Usain Bolt stracił 12 milionów dolarów oszczędności w wyniku oszustwa. Na jego koncie zostało tylko 12,000 XNUMX $
Prawdziwy grzech Meghan Markle, którego brytyjska opinia publiczna nie może wybaczyć – a Amerykanie nie mogą tego zrozumieć
„To po prostu nie działa”. Najlepsza restauracja na świecie jest zamykana, ponieważ jej właściciel nazywa nowoczesny model fine dining „niezrównoważonym”
Bob Iger po prostu tupnął nogą i powiedział pracownikom Disneya, żeby wrócili do biura
Źródło: https://finance.yahoo.com/news/married-father-7-claims-fired-143000171.html