Mixetto | E+ | Obrazy Getty
Pracownicy nadal czerpią korzyści z gorącego rynku pracy charakteryzującego się niewielką liczbą zwolnień, dużymi ofertami pracy i wysokim poziomem dobrowolnych odejść, zgodnie z Dane Departamentu Pracy USA opublikowane w środę.
Liczby pokazują, że trend epoki pandemii, znany jako Wielka Rezygnacja, wciąż trwa, pomimo obaw przed recesją w USA, choć wykazuje pewne oznaki stabilizacji, twierdzą ekonomiści związkowi.
„Ogólnie rzecz biorąc, nie wygląda to na rynek pracy, który wkrótce pogrąży się w recesji”, powiedział Daniel Zhao, starszy ekonomista w witrynie poświęconej karierze Glassdoor. „Zapotrzebowanie na pracę jest nadal bardzo wysokie, a nawet jeśli rzeczy stygną z rozgrzanych do białości, nadal są rozpalone do czerwoności.
Więcej z Personal Finance:
Kupowanie funduszy świadomych emisji dwutlenku węgla po orzeczeniu Sądu Najwyższego EPA
Biały Dom planuje radykalne zmiany w systemie pożyczek studenckich
Nabywcy luksusowych samochodów wydają więcej niż kiedykolwiek
„Myślę, że wszyscy zadają sobie pytanie, czy to się utrzyma” – dodał Zhao.
Wakatów i „odejść” blisko rekordowych szczytów
Ten trend Wielkiej Rezygnacji jest centralnym elementem rynku pracy od początku 2021 roku wszedł do Zeitgeist za pośrednictwem tak zwanego „QuitToks” na portalu społecznościowym TikTok oraz w piosence Beyonce wydanej w zeszłym miesiącu.
Zdaniem ekonomistów, w większości pracownicy przenoszą się do lepszych miejsc pracy, zwabieni takimi czynnikami, jak wyższe zarobki. Płace w maju wzrosły o 6.1% w porównaniu z rokiem poprzednim, największy roczny wzrost od ponad 25 lat, według do Banku Rezerwy Federalnej w Atlancie.