Według członka tzw. PayPal Mafia.
Zdalne przemawianie na imprezie zorganizowanej przez firmę bankową Evercore, Silicon Valley VC Keith Rabois powiedział Meta i Google zatrudnił tysiące ludzi do „fałszywej pracy”, aby osiągnąć wskaźniki zatrudnienia z „próżności”.
Rabois, który był dyrektorem w PayPal na początku 2000 roku Tesla Dyrektor generalny Elon Musk powiedział, że likwidacja wielu miejsc pracy jest spóźniona. „Wszyscy ci ludzie byli obcy, to prawda od dawna, wskaźnik próżności przy zatrudnianiu pracowników był w pewnym sensie tym fałszywym bogiem” – powiedział Rabois, zgodnie z Insider.
„Ci ludzie nie mają nic do roboty – to wszystko fałszywa robota. Teraz to jest ujawniane, co właściwie robią ci ludzie, chodzą na spotkania”.
Połączenia Drzwiczki inwestor dodał, że Google celowo zatrudnił inżynierów i talent techniczny, aby powstrzymać ich przed przejęciem przez konkurencję.
Minusem, jak powiedział Rabois, było to, że nowi pracownicy musieli po prostu „mieć uprawnienia, siedzieć przy biurkach i nic nie robić”. Rabois zasugerował, że nie była to zła strategia, posuwając się nawet do stwierdzenia, że zatrudnianie wykwalifikowanych pracowników, aby trzymali ich z dala od biur konkurencji, jest „całkiem spójne”.
Redukcje zatrudnienia w sektorze technologicznym były bolesne dla pracowników. Właściciel Google'a Alfabet wycięty 12,000 XNUMX miejsc pracy w styczniu, a dyrektor generalny Sundar Pichai powiedział, że wziął „pełną odpowiedzialność” za utratę miejsc pracy. Meta zwolniła 11,000 2022 osób w XNUMX r. po zgłoszonym koszcie 88,000 USD za głowę— i może być jeszcze więcej.
Google i Meta nie odpowiedziały natychmiast, gdy się do nich zwrócono Majątek do komentarza.
Mówi się, że w ramach „Roku wydajności” założyciela Marka Zuckerberga Meta zmniejszy jeszcze więcej miejsc pracy w 2023 r. menedżerowie średniego szczebla i osoby pracujące nad projektami o słabych wynikach odczułby najostrzejszy koniec tej polityki.
Weź liść z książki Muska
Rabous wychwalał swojego starego przyjaciela podczas występu na ekranie podczas imprezy w Miami, mówiąc: SpaceX siekiera założyciela połowy Twitter zespołu od czasu jego przejęcia w październiku, powinien stanowić inspirację dla innych szefów technologii.
„Ludzie obserwują Elona i Twittera, a on wyraźnie daje przykład – może to skrajny przykład” – powiedział Rabois, po czym szybko dodał, że nigdy nie postawiłby na potentata Tesli.
Musk zawsze był krytykiem pozornych handlarzy papierami.
Weteran Doliny Krzemowej, Marc Andreessen, twierdził wcześniej, że wiele firm technologicznych jest przeciążonych, jednocześnie krytykując w mediach społecznościowych tych z „klasy laptopów”, którą opisuje jako „zawodowców z wyższej klasy średniej z Zachodu, którzy pracują na ekranie i są całkowicie pochłonięci od namacalnej rzeczywistości fizycznej i rzeczywistych konsekwencji ich opinii i przekonań”.
Musk odpowiedział na tweeta, dodając, że klasa laptopów jest „odłączona od tego, co jest potrzebne do robienia rzeczy”.
Rabois dodał, że odejście od koncentracji na wzroście i zamiast tego spojrzenie na wskaźniki rentowności – przychód na pracownika – będzie kolejną granicą dla gigantów technologicznych. Dodaje, że zmniejszenie liczby pracowników to najłatwiejszy sposób na zachowanie i generowanie przepływów pieniężnych.
Jednak podczas gdy zmiana ostrości była odpowiednia dla osób na szczycie drzewa, dla 150,000 osób którzy stracili pracę w 2022 roku – oraz dodatkowe dziesiątki tysięcy zwolnionych w tym roku – to było "niszczycielski".
Jeden z pracowników Google powiedział, że odkryła, że jej praca została zwolniona, kiedy była karmiąc swoją nowonarodzoną córeczkę w środku nocy na urlopie macierzyńskim, podczas gdy pracownicy Twittera twierdzili, że nie wypłacono im odpraw dwa miesiące po zwolnieniu.
Ta historia została pierwotnie przedstawiona na fortune.com
Więcej od Fortuny:
Źródło: https://finance.yahoo.com/news/google-over-hired-talent-fake-114331193.html