GM oferuje dobrowolne wykupy pracownikom najemnym w USA, oczekuje opłaty w wysokości 1.5 miliarda dolarów

General Motors (GM) przedstawia swój plan uzyskania 2 miliardów dolarów oszczędności, a redukcja siły roboczej będzie jego dużą częścią.

„Ten dobrowolny program oferuje kwalifikującym się pracownikom możliwość zmiany kariery lub wcześniejszego przejścia na emeryturę. Oferujemy trzy pakiety w zależności od poziomu i usług dla firmy. Zachęcamy pracowników do rozważenia programu” – powiedział rzecznik GM w oświadczeniu wysłanym do Yahoo Finance. „Dzięki trwałemu obniżeniu kosztów strukturalnych możemy poprawić rentowność pojazdów i zachować elastyczność na coraz bardziej konkurencyjnym rynku”.

GM zaoferuje te wykupy wszystkim pracownikom najemnym w USA, którzy pracują w firmie od co najmniej pięciu lat, oraz globalnej kadrze kierowniczej z co najmniej dwuletnim stażem. Pracownicy najemni, którzy przyjmą ofertę, otrzymają jednomiesięczne wynagrodzenie za każdy rok pracy w firmie (do 12 miesięcy) wraz z ubezpieczeniem zdrowotnym COBRA. Kierownictwo, które skorzysta z pakietu, otrzyma wynagrodzenie podstawowe, zachęty, ubezpieczenie COBRA i dostęp do usług outplacementu.

W Zgłoszenie 8-K złożone przez GM w czwartek producent samochodów twierdzi, że spodziewa się 1.5 miliarda dolarów opłaty przed opodatkowaniem i do 300 milionów dolarów przed opodatkowaniem, bezgotówkowych opłat za ograniczenie emerytur. GM powiedział, że większość opłat zostanie prawdopodobnie poniesiona w pierwszej połowie 2023 roku.

GM twierdzi, że wprowadza ten program dobrowolnej separacji (VSP) w celu „przyspieszenia wysiłków na rzecz redukcji kosztów stałych”, które obejmują między innymi zmniejszenie złożoności pojazdów, rozszerzenie wykorzystania współdzielonych podsystemów między samochodami napędzanymi gazem a przyszłymi pojazdami elektrycznymi oraz zmniejszenie wydatków uznaniowych, m.in. rzeczy.

Zaledwie kilka tygodni temu GM zainicjował redukcji etatów w oparciu o wyniki, co firma wyraźnie stwierdziła, że ​​nie oznacza zwolnień, dla 500 pracowników najemnych, czyli mniej niż 1% z 81,000 XNUMX globalnych pracowników najemnych GM.

Nastąpiło to po zgłoszeniu przez GM dobre wyniki czwartego kwartału, dzięki rekordowym przychodom. W tamtym czasie GM był nieugięty, że zwolnienia nie są brane pod uwagę.

Historia jest kontynuowana

„Chcę, żeby było jasne, nie rozważamy żadnych zwolnień w ramach [oszczędności kosztów w wysokości 2 miliardów dolarów]. Zamierzamy zarządzać liczbą pracowników poprzez zmniejszanie zatrudnienia i ukierunkowane zatrudnianie zgodnie z naszymi priorytetami, ale upewniając się, że monitorujemy koszty, abyśmy mogli zareagować w przypadku osłabienia cen lub miękkości konsumentów szybko” — powiedział dyrektor finansowy GM Paul Jacobson w an wywiad z Yahoo Finance po opublikowaniu przez GM wyników za IV kwartał.

W tamtym czasie naleganie GM na brak planowanych redukcji zatrudnienia było anomalią, biorąc pod uwagę całą branżę w tamtym czasie. Ford stwierdził, że tak zwolnić 3,800 pracowników w Europie w ramach planu cięcia kosztów, a Stellantis zamknął fabrykę Jeepa Cherokee w Belvidere, NJ, pozostawiając na stałe 1,350 pracowników fabryki od 1 marca.

Akcje GM były notowane niżej w czwartkowym handlu w południe.

-

Pras Subramanian jest reporterem Yahoo Finance. Możesz śledzić go dalej Twitter i Instagram.

Przeczytaj najnowsze informacje finansowe i biznesowe z Yahoo Finance

Pobierz aplikację Yahoo Finance dla Apple or Android

Śledź Yahoo Finance na Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIn, YouTube