Dyrektor generalny Disneya, Bob Iger, mówi „Don't Say Gay”, włączenie LGBTQ w ratuszu

Po krytyce dotyczącej zajmowania się kwestiami LGBTQ w przeszłości, Disney Dyrektor generalny Bob Iger powiedział w poniedziałek pracownikom, że integracja i akceptacja należą do „podstawowych wartości” opowiadania historii firmy.

Uwagi pojawiają się po tym, jak Disney spotkał się z krytyką ze strony poprzedniego dyrektora generalnego, Boba Chapka, za postępowanie z ustawą „Don't Say Gay” na Florydzie, która zakazała nauczania orientacji seksualnej i tożsamości płciowej od przedszkola do trzeciej klasy. Niedawne włączenie przez Disneya jednoznacznie homoseksualnych postaci do filmów animowanych również spotkało się z krytyką ze strony aktywistów walczących z LGBTQ.

„Ta firma opowiada historie od 100 lat, a te historie mają znaczący, pozytywny wpływ na świat, a jednym z powodów, dla których miały znaczący, pozytywny wpływ, jest to, że jedną z podstawowych wartości naszego opowiadania historii jest integracja i akceptacji i tolerancji, i nie możemy tego stracić” – powiedział Iger w poniedziałek.

Iger powiedział również, że niektóre tematy, które okazały się kontrowersyjne, nie powinny być uważane za polityczne.

„Nie sądzę, by opowiadanie historii i próba bycia dobrym obywatelem świata było polityczne” – powiedział według źródeł, które słyszały o tym wydarzeniu i poprosił o zachowanie anonimowości, ponieważ nie było ono otwarte dla publiczności.

W przypadku ustawy na Florydzie Chapek powiedział, że początkowo postanowił nie wypowiadać się na temat tego środka, ponieważ chciał pracować „za kulisami”, aby współpracować z prawodawcami. Jednak jego milczenie sprawiło, że wielu przeciwników ustawy uwierzyło, że Disney jest zadowolony z siebie.

Kiedy Chapek później wystąpił przeciwko ustawie, jego wypowiedzi rozgniewały prawodawców z Florydy, w tym gubernatora Rona DeSantisa, co doprowadziło stan do uchwalenia ustawy, która rozwiązałaby Disney's Reedy Creek Improvement District, która została założona w 1967 roku, aby firma mogła rozwijać infrastrukturę i być przede wszystkim odpowiedzialny za koszty usług komunalnych, takich jak energia elektryczna, woda i ochrona przeciwpożarowa.

Działania odwetowe, które mają wejść w życie w czerwcu 2023 r., oznaczają, że Disney będzie musiał przejść przez lokalne hrabstwa w celu zatwierdzenia projektów budowlanych, takich jak hotele i rozbudowa parków rozrywki. Oznacza to również, że lokalne hrabstwa staną się odpowiedzialne za wszystkie usługi komunalne i za długi dystryktu.

W poniedziałek Iger powiedział pracownikom, że wciąż pracuje nad nadchodzącą likwidacją dzielnicy Reedy Creek.

„Przykro mi, że zostaliśmy wciągnięci w tę bitwę i nie mam pojęcia, jakie są jej konsekwencje” – powiedział pracownikom.

Ponadto Iger odniósł się do wcześniej ogłoszonych przez firmę planów przeniesienia ponad 2,000 miejsc pracy z Kalifornii na Florydę, zauważając, że przeniesienie zostało opóźnione do 2026 r., a firma wciąż finalizuje szczegóły dotyczące tego, które miejsca pracy zostaną przeniesione. Powiedział, że nie cofa decyzji o przeniesieniu tych miejsc pracy, ale przygląda się proponowanej relokacji.

Kolejna duża kontrowersja dotyczyła studiów animacji Disneya, które zaczęły włączać więcej postaci LGBTQ w ramach wysiłków Pixar i Disney Animation, aby tworzyć historie zawierające bardziej zróżnicowany zbiór postaci i kultur.

Przed czerwcową premierą „Lightyear” firma trafiła na pierwsze strony gazet po tym, jak twórcom Pixara udało się przywrócić pocałunek tej samej płci, który został wycięty z filmu. Jego najnowsza animowana wersja „Dziwny świat” zawiera również głównego bohatera, który jest gejem i zakochuje się w chłopcu z filmu.

Disney był chwalony za włączenie takich postaci, ale wielu uważało, że firma nie zrobiła wystarczająco dużo, aby poprzeć decyzje, gdy spotkała się z reakcją niektórych konserwatywnych krytyków.

W poniedziałek Iger wskazał filmy takie jak „Czarna Pantera” i „Coco” jako przykłady projektów Disneya, które „zmieniły świat na dobre”. Iger powiedział, że kreatywne decyzje firmy nie uszczęśliwią wszystkich, ale jej studia nie zmniejszą swoich podstawowych wartości.

„To skomplikowane i istnieje równowaga” – powiedział.

Ger ogłosił również plany w ratuszu, aby utrzymać zamrożenie zatrudnienia w firmie, skoncentrować się na uczynieniu swoich platform streamingowych rentownymi i ponownie ocenić ogólną strukturę organizacyjną firmy.