Fidelity, ForUsAll Rozpocznij wdrażanie krypto dla planów emerytalnych

Fidelity – zarządzający aktywami o wartości 4.5 biliona dolarów – powiedział tej jesieni, że niektóre z jej planów emerytalnych 401(k) zaczęły dodawać Bitcoin do swoich menu inwestycyjnych.

Podobnie, ForUsAll, dostawca 401(k) z siedzibą w San Francisco, powiedział, że 50 z 550 klientów zaczęło pozwalać pracownikom odkładać swoje oszczędności emerytalne w Bitcoin i Ethereum około osiem tygodni temu. 

Oto, co uczestnicy rynku mają do powiedzenia o pojawiającym się trendzie.

Krypto na emeryturę: czy jest popularne?

Kiedy wierność pierwsza ogłosił Bitcoin dla planów emerytalnych w kwietniu powiedział, że produkt cieszy się dużym zainteresowaniem zarówno ze strony pracodawców, jak i pracowników.

Według Wall Street Journal raport w czwartek inni dostawcy 401(k), w tym Vanguard Group, Alight Solutions LLC i T. Rowe Price Group Inc, nie mają podobnych planów. Z drugiej strony powołują się na brak popytu korporacyjnego oraz niejasne otoczenie regulacyjne dotyczące zasobów cyfrowych.

Alight wkrótce opublikuje raport opisujący ankietę wśród 90 pracodawców zatrudniających ponad 3 miliony pracowników, z której wynika, że ​​tylko 4% respondentów było zainteresowanych dodaniem kryptowalut. W ramach tych 4% nawet oni czekają na wytyczne regulacyjne.

Jednak David Ramirez – dyrektor generalny ForUsAll – wskazuje na większe zapotrzebowanie na zasoby cyfrowe w swojej firmie. Powiedział, że 300 z 2500 pracowników uprawnionych do inwestowania przy użyciu takich planów z ForUsAll robi to.

Ramirez dodał, że spodziewa się, że 100 kolejnych firm doda opcje kryptograficzne do końca roku. 

Firmy dodające Crypto do planów 401(k)

Jedna firma, która dodała krypto do swoich planów emerytalnych, to Górnictwo kompasowe – dostawca sprzętu do wydobywania bitcoinów, który kilka miesięcy temu rozpoczął swój plan z ForUsAll. W planie uczestniczy 63 z 70 pracowników, w tym dyrektor ds. strategii Jason Nunney.

Nunney zdecydował się na przeznaczenie 5% swojego planu emerytalnego na kryptowalutę, co jest maksymalną wartością, na którą pozwala ForUsAll. Z kolei Fidelity pozwala pracownikom przeznaczyć do 20% swoich oszczędności emerytalnych w Bitcoin. 

Pierwszym pracodawcą, który zgodził się na korzystanie z produktu Fidelity, była MicroStrategy, której były dyrektor generalny Michael Saylor jest jednym z najgłośniejszych głosów popierających Bitcoin. Starszy wiceprezes firmy, Jeremy Price, wciąż pracuje nad tym, aby Bitcoin stał się częścią ich planu – ale ostateczna decyzja należy do komitetu zarządzającego planem. 

W czwartek Fidelity Zatwierdzony wcześniej pojawiły się plotki, że zacznie zapewniać dostęp Bitcoin i Ethereum do swojej bazy detalicznej 34 milionów inwestorów.