Firma Crypto bada roszczenia o molestowanie seksualne przeciwko założycielowi – Cryptopolitan

A&T Capital, kryptowalutowy fundusz inwestycyjny wspierany przez Alipay, ma ogłosił że rozpocznie niezależne dochodzenie w sprawie zarzutów o molestowanie seksualne postawionych jednemu z jej partnerów założycieli.

Oskarżenia złożyły dwie kobiety, w tym była stażystka w firmie, które twierdzą, że były gwałcone i molestowane seksualnie przez założyciela.

W oświadczeniu opublikowanym w mediach społecznościowych A&T Capital powiedział, że stosuje politykę zerowej tolerancji dla wszelkich nieetycznych lub niezgodnych z prawem zachowań i że będzie w pełni współpracować przy dochodzeniu odpowiednich jednostek.

Firma dodała, że ​​będzie czekać na sprawiedliwy wyrok procesu sądowego, a założyciel oskarżony o molestowanie nie będzie już angażowany w żadne sprawy A&T Capital ani nie będzie reprezentował funduszu.

Firma Crypto powołuje niezależny zespół dochodzeniowy

A&T Capital ogłosiło również, że utworzy niezależny zespół dochodzeniowy kierowany przez partnera-założyciela Jasmine.

Zespół przeprowadzi kompleksowe dochodzenie w całym procesie w sprawie i ogłosi wyniki dochodzenia wszystkim pracownikom. Jeśli dojdzie do naruszenia etyki w miejscu pracy, zostanie to poważnie potraktowane.

Posunięcie A&T Capital ma miejsce w związku z rosnącą kontrolą molestowania seksualnego i napaści w miejscu pracy oraz wejściem w życie nowego amerykańskiego prawa, które zabrania pracodawcom wymagania od pracowników rozstrzygania sporów dotyczących molestowania seksualnego.

Prawo zezwala na toczenie całych procesów sądowych przeciwko firmom w sądzie, a nie tylko roszczeń związanych z nękaniem.

Sędzia federalny na Manhattanie orzekł, że prawo zabrania kierowania roszczeń o molestowanie Teyo Johnsona do arbitrażu, ale także jego odrębnych roszczeń dotyczących uprzedzeń rasowych, odwetu i dyskryminacji płacowej.

Orzeczenie jest jednym z pierwszych tego rodzaju od czasu wejścia w życie ustawy federalnej w marcu ubiegłego roku. Grupy biznesowe twierdzą, że arbitraż jest szybszy i skuteczniejszy niż sąd, ale krytycy obowiązkowego arbitrażu twierdzą, że proces ten faworyzuje pracodawców.

W swojej skardze Johnson, czarnoskóry były gracz NFL, powiedział, że był poddawany rasistowskim komentarzom na tle seksualnym i ostatecznie zwolniony za kwestionowanie legalności programu kryptowalutowego.

Ustawa zakazująca obowiązkowego arbitrażu w sprawach dotyczących molestowania seksualnego uzyskała ponadpartyjne poparcie i jest jednym z najważniejszych zmian legislacyjnych, jakie pojawiły się w ramach ruchu #MeToo.

Precedensowa decyzja toruje drogę do bardziej sprawiedliwego miejsca pracy

Shane Seppinni, który reprezentuje obu powodów, powiedział, że ta precedensowa decyzja „utorowała drogę do bardziej sprawiedliwego miejsca pracy”.

Jednak w osobnej sprawie Engelmayer odrzuciła twierdzenie byłej pracowniczki działu kadr Everyrealm, że była również ofiarą molestowania seksualnego pracując dla firmy, twierdząc, że nie przedstawiła wystarczających faktów na poparcie twierdzenia.

Posunięcie A&T Capital w celu wszczęcia niezależnego dochodzenia w sprawie zarzutów o molestowanie seksualne wobec jednego z jej partnerów założycieli jest znaczącym wydarzeniem w branży kryptograficznej.

Podkreśla znaczenie tworzenia bezpiecznego i pełnego szacunku środowiska pracy dla wszystkich pracowników i odzwierciedla rosnące zapotrzebowanie na większą odpowiedzialność i przejrzystość w branży.

Dopiero okaże się, jaki będzie wynik dochodzenia, ale zaangażowanie A&T Capital w rozwiązanie problemu wysyła mocny sygnał dla branży i nie tylko.