Cena bitcoina gwałtownie spada Administracja Bidena pracuje nad tym, aby trzymać go z dala od planu 401 (k) (k)

• Departament Pracy nie umieścił Bitcoina na liście zakazu lotów, ma jednak poważne wątpliwości co do zasadności inwestowania w aktywa cyfrowe. Oznacza to, że jeśli aktywa bitcoinowe 401(k) pracownika zbankrutują, firma może zostać pociągnięta do odpowiedzialności.

• Fidelity, jeden z najbardziej znanych oldschoolowych gigantów bankowych zajmujących się cyfrowym handlem walutami, kontynuuje to przedsięwzięcie, podczas gdy decydenci z Waszyngtonu starają się dotrzymać kroku branży kryptowalut wartej 1.3 biliona dolarów. 

• Ponieważ 23,000 401 firm korzysta z Fidelity do emerytowania pracowników, AARP i działacze konsumencki ostrzegają, że włączenie kryptowaluty do XNUMX(k) może pozostawić pracodawców i pracowników w ciemności.

W wywiadzie pełniący obowiązki zastępcy sekretarza Departamentu Pracy Ali Khawar zauważył: Nasze obawy budzi postawa – YOLO i FOMO bitcoina. W tej chwili nie masz pojęcia, czy obstawiasz zwycięzcę, czy nie. To całkowicie hipotetyczne.

Branża kryptowalut o wartości 1.3 biliona dolarów

Fidelity, jeden z najbardziej znanych oldschoolowych gigantów bankowych zajmujących się cyfrowym handlem walutami, kontynuuje to przedsięwzięcie, podczas gdy decydenci z Waszyngtonu starają się dotrzymać kroku branży kryptowalut wartej 1.3 biliona dolarów. Decyzja korporacji pokazuje, jak giganci z Wall Street zaczynają użyczać swojej siły lobbującej w walce branży kryptograficznej o zmianę polityki tworzonej w miarę, jak wirtualna waluta staje się głównym nurtem.

Ponieważ 23,000 401 firm korzysta z Fidelity do emerytowania pracowników, AARP i aktywiści konsumencki ostrzegają, że włączenie kryptowaluty do XNUMX(k) może pozostawić pracodawców i pracowników w ciemności. Departament Pracy ostrzegł, że pracodawcy włączający kryptowaluty do swoich planów emerytalnych ryzykują wszczęcie dochodzenia w związku z niezadziałaniem w najlepszym interesie swoich pracowników.

„Naprawdę trudno oddzielić fakty od emocji, a wokół tej informacji jest mnóstwo szumu” – powiedział Micah Hauptman, dyrektor ds. ochrony inwestorów w Federacji Konsumentów Ameryki. Zapewnienie tych aktywów planowanym sponsorom w celu uwzględnienia ich planów może zwiększyć ich odpowiedzialność, co jest niekorzystne dla wszystkich. Jest to złe dla małych firm i złe dla ich pracowników.

Przez prawie dekadę Fidelity ugruntowało swoją pozycję kryptowalutowej potęgi, z ekosystemem aktywów cyfrowych, który obejmuje wszystko, od funduszy inwestycyjnych Bitcoin po instytucjonalne usługi powiernicze. Dzięki startupom finansowym, które przekształciły się w potęgi Block (dawniej Square) i Coinbase, w zeszłym roku firma stanęła na czele nowej grupy rzeczników i lobbystów o nazwie Crypto Council for Innovation.

Fidelity ogłosiło wprowadzenie Bitcoina 401(k) pod koniec kwietnia, ponad miesiąc po ostrzeżeniu Departamentu Pracy. Departament Pracy ostrzegł w marcu, że jeśli administratorzy programów emerytalnych zdecydują się na inwestowanie programów określonych składek swoich pracowników w aktywa cyfrowe, takie jak bitcoin, ryzykują wszczęcie dochodzenia.

Stosowność inwestowania w aktywa cyfrowe

Jeśli chodzi o wybór opcji inwestycyjnych dla swoich pracowników, powiernicy programu – zwykle pracodawcy – muszą przestrzegać niezwykle wysokich standardów staranności. Niektóre inwestycje, np. przedmioty kolekcjonerskie i niektóre metale szlachetne, podlegają ograniczeniom. Chociaż Departament Pracy nie umieścił Bitcoina na liście zakazu lotów, ma poważne obawy co do zasadności inwestowania w aktywa cyfrowe. Oznacza to, że jeśli aktywa bitcoinowe 401(k) pracownika zbankrutują, firma może zostać pociągnięta do odpowiedzialności.

Warto zauważyć, że według rzecznika Fidelity, Erica Sandwena, Bitcoin nie jest jeszcze zaplanowany jako opcja w art. 401(k), gdzie Fidelity pełni funkcję powiernika.

Dave Gray, szef produktów i platform w miejscu pracy Fidelity, w piśmie z odpowiedzią z 401 kwietnia zachęcał Departament Pracy do unieważnienia lub zmiany swoich zasad, stwierdzając, że włączanie kryptowalut do 12(k) nie jest niewłaściwe. Poszczególni pracownicy, którzy zgłoszą się do programu za pośrednictwem swojej firmy, podejmują decyzje dotyczące produktu Bitcoin 401(k) firmy Fidelity, który ma zostać wprowadzony na rynek jeszcze w tym roku.

PRZECZYTAJ RÓWNIEŻ: SEC prosi o dodatkowe komentarze na temat propozycji WisdomTree, aby wyświetlić propozycję Bitcoin ETF

Nancy J. Allen jest entuzjastką kryptowalut i wierzy, że kryptowaluty inspirują ludzi do bycia własnymi bankami i odchodzenia od tradycyjnych systemów wymiany walut. Intryguje ją również technologia blockchain i jej działanie.

Najnowsze posty Nancy J. Allen (zobacz wszystkie)