Sąd upadłościowy w Nowym Jorku dał ogarniętemu bitwą brokerowi kryptowalut Voyager Digital zielone światło na wypłacanie premii retencyjnych kluczowym członkom personelu.
Firma złożyła wniosek z Sądem Upadłościowym Stanów Zjednoczonych w dniu 2 sierpnia, prosząc o zatwierdzenie planu zatrzymania kluczowych pracowników (KERP), który obejmował płatności o wartości 1.9 miliona USD dla 38 kluczowych pracowników, którzy zostali zidentyfikowani jako kluczowi dla bieżącej działalności giełdy.
Wierzyciele firmy, którzy złożył wniosek o upadłość w lipcu 2022 r., początkowo sprzeciwił się płatnościom Voyagera KERP w sądzie złożonym 19 sierpnia, twierdząc, że płatności na rzecz inwestorów powinny być traktowane priorytetowo przed „dobrze wynagradzanymi” pracownikami.
Według akt sądowych porozumienie było: osiągnięty między Voyagerem a komitetem wierzycieli, aby pod pewnymi warunkami wycofać sprzeciw wobec proponowanego KERP. Najważniejszym z nich jest wdrożenie środków ograniczania kosztów operacyjnych w celu zaoszczędzenia 4.6 miliona dolarów. Płatności KERP są warte 22.5% rocznych wynagrodzeń uprawnionych pracowników.
Voyager utrzymuje, że 38 pracowników ma kluczowe znaczenie dla operacji biznesowych, wykonując „podstawową księgowość, zarządzanie gotówką i aktywami cyfrowymi, infrastrukturę IT, funkcje prawne i inne krytyczne funkcje dla dłużników”.
Zgłoszenie do sądu dotyczyło również obaw zgłoszonych przez Biuro Powiernicze Stanów Zjednoczonych, które nadzoruje administrowanie sprawami upadłościowymi i prywatnymi powiernikami w ramach Departamentu Sprawiedliwości.
Powiernicy USA sprzeciwili się propozycji KERP, twierdząc, że lista pracowników wyznaczonych do wypłat zatrzymanych mogła zawierać „wtajemniczonych” i że Voyager nie dostarczył wystarczających dowodów uzasadniających proponowane premie.
Amerykański sędzia ds. upadłości Michael Wiles ostatecznie zatwierdził wniosek o wypłaty KERP, zgadzając się z twierdzeniem zespołu prawnego Voyagers, że żaden z beneficjentów premii nie został wyznaczony, nie zasiadał ani nie podlegał radzie dyrektorów i nie sprawował kontroli zarządczej nad spółką.
Źródło: https://cointelegraph.com/news/us-court-gives-voyager-green-light-to-pay-bonuses-to-key-employees