Rosną zwolnienia technologiczne i zamrożenie zatrudnienia, gdy tanie pieniądze maleją

Rynek pracy w branży technologicznej zaczyna wykazywać pewne pęknięcia.

We wtorek gigant streamingowy Netflix (NFLX) potwierdziła, że ​​zwalnia 150 pracowników w związku ze spadkiem popytu. Tego samego dnia gigant handlu elektronicznego Wayfair (W) ogłosiło zamrożenie zatrudnienia na 90 dni, powołując się na „niepewność makroekonomiczną”.

Podjęte cięcia kosztów zbiegają się z ostatnimi spadkami na giełdach i początkiem zacieśnienia cyklu polityki pieniężnej.

„Dekada darmowych pieniędzy dobiega końca” – powiedział Yahoo Finance Matt Maley z Miller Tabak. Biorąc pod uwagę niedawną zmienność na giełdzie, firmy „nie będą mogły wejść na rynek, aby zebrać pieniądze. Jeśli będą chcieli zaciągnąć pożyczkę dla firm, będzie ich to kosztować więcej pieniędzy.

Maley dodał, że „ilość tanich pieniędzy na rynku będzie się zmniejszać”.

Wojna talentów w branży technologicznej „nigdy nie ustaje”.

Wiele spółek ogłaszających zwolnienia lub zamrożenie zatrudnienia odnotowało swoje najwyższe wyceny w czasie pandemii, gdy stopy procentowe były bliskie zera, a giełda była najwyższa w historii.

Gdy pandemia ustępuje, start-upy, które szybko zatrudniały pracowników, aby sprostać rosnącemu zapotrzebowaniu, zauważają obecnie zmianę nawyków konsumenckich.

Popularna aplikacja inwestycyjna Robinhood (HOOD), podłączony twórca fitness Peloton (PTON) i platforma do samochodów używanych Carvana (CVNA) ogłosiły redukcję zatrudnienia w ciągu ostatnich kilku miesięcy. Nawet tak uznani giganci technologiczni, jak Meta (FB) i Twitter (TWTR) wstrzymują rekrutację.

Część zwolnień nie powinna być zaskoczeniem, gdyż w najnowszych publikacjach wyników wyraźnie widać było wolniejszy wzrost. Tak właśnie było w przypadku Netfliksa.

„Jak wyjaśniliśmy na temat zysków, spowolnienie wzrostu przychodów oznacza, że ​​jako firma musimy również spowolnić wzrost kosztów” – stwierdził w oświadczeniu rzecznik Netflix.

Pomimo wzrostu liczby zwolnień w branży technologicznej, w branży jest obecnie więcej ofert pracy w porównaniu z rokiem ubiegłym. Według Maleya firmy będą starały się za wszelką cenę chronić swoich kluczowych pracowników.

„Wojna o talenty w obszarze technologii nigdy nie wygaśnie” – powiedział Maley. „Powiedzą: «Chcemy mieć pewność, że mamy wystarczająco dużo pieniędzy, aby zatrzymać naszych najlepszych ludzi»”.

Historia jest kontynuowana

Ines jest reporterem rynkowym zajmującym się akcjami. Śledź ją na Twitterze pod adresem @inne_ferre

Przeczytaj najnowsze informacje finansowe i biznesowe z Yahoo Finance

Śledź Yahoo Finance na Twitter, Instagram, YouTube, Facebook, Flipboard, LinkedIn