Firmy technologiczne walczą z ubytkiem kapitału, zwiększając dotacje kapitałowe, gdy akcje spadają

Firmy technologiczne chcą emitować nowe akcje i korzyści pieniężne, ponieważ spadające ceny akcji odbijają się na portfelach i morale pracowników.

robinhood, Snap, Roku i Uber należą do tych, którzy oferują więcej dotacji kapitałowych lub rekompensat pieniężnych w obliczu spadków cen akcji. Rekruterzy z Doliny Krzemowej wskazują na frustrację wśród kandydatów, którym być może przyznano opcje niemal najwyższe w historii, a po wyprzedaży znajdują się głęboko pod wodą. Ceny akcji wszystkich czterech spółek są o ponad 46% niższe od szczytowych.

„Widzenie, jak ich zarobki z dnia na dzień maleją, rozprasza uwagę” – powiedział Will Hunsinger, były założyciel start-upu i dyrektor generalny firmy Riviera Partners zajmującej się wyszukiwaniem kadry kierowniczej. „Firmy te znajdują się pod dużą presją, aby podjęły działania – albo zmianę wyceny opcji w celu odzwierciedlenia warunków rynkowych, albo zaproponowanie dodatkowej rekompensaty pieniężnej dla pracowników – szczególnie gdy spółki radzą sobie dobrze, ale zmienność i niepewność na rynkach powodują spadek cen akcji cena."

Często zdarza się, że pracownicy branży technologicznej rezygnują z wyższej pensji podstawowej na rzecz większej części akcji firmy. Przez dziesięciolecia to posunięcie pozwalało na znaczną wypłatę w wyniku udanej oferty publicznej lub przejęcia. W przypadku start-upów w najbliższej przyszłości może to być tańszy sposób na przyciągnięcie pracowników.

Ale ten kompromis nie zadziała, jeśli ceny akcji spadną.

Nazwy szybko rozwijających się firm technologicznych zostały zmiażdżone przez groźbę wyższych stóp procentowych i zwrot polityki Rezerwy Federalnej. Zaawansowany technologicznie Nasdaq ma zaobserwowano, że odczuł to najbardziej i spadł do obszaru korekty, co oznacza spadek o ponad 10% w porównaniu z rekordowo wysokim poziomem w listopadzie.

„Do przedsiębiorstw i rynków publicznych napłynęło tak dużo kapitału, że wyceny były astronomiczne” – powiedział profesor Stanford GSB Robert Siegel. „Grawitacja zawsze powraca, a kapitał szuka teraz bardziej konserwatywnych miejsc do odwiedzenia”.

Firmy Fintech były jednymi z największych zwycięzców podczas pandemii, a obecnie odczuwają najgłębszy ból, gdy inwestorzy przechodzą do transakcji w bezpiecznej przystani. Fundusz ETF Fintech Innovation należący do ARK Invest spadł o ponad 31%. potwierdzać od stycznia stracił ponad 63% swojej wartości i 79% od szczytu w listopadzie.

Akcje Robinhood spadły o około 70% w ciągu ostatnich sześciu miesięcy i spadły o 84% w stosunku do najwyższego poziomu w historii z debiutanckiego tygodnia w sierpniu. Start-up brokerski zaoferował pracownikom emisję nowych akcji w grudniu po około 19 dolarów za akcję. W czwartek akcje spółki kosztowały blisko 13 dolarów. Robinhood odmówił komentarza na temat swoich posunięć.

Roku, które w tym roku spadło o 47% i 75% od szczytu w lipcu, przyznało wszystkim pracownikom nową dotację w postaci ograniczonych jednostek magazynowych i podwyżki wynagrodzeń aż do 40%.

Przyciągnij i Chewy, które w tym roku spadły odpowiednio o 27% i 28%, oferują jednorazowe ograniczone dotacje na jednostki magazynowe. Uber, którego spadek w tym roku był o ponad 21% i 46% w stosunku do maksymalnego poziomu z lutego ubiegłego roku, dostosował wynagrodzenia starszych pracowników do oferty dla nowych pracowników.

Amazon próbuje czegoś innego dla pracowników. Gigant technologiczny ogłosił dokonał pierwszego podziału akcji od czasu boomu na rynku internetowym w zeszłym tygodniu, dając inwestorom 20 akcji za każdą aktualnie posiadaną akcję. Najnowsza zmiana w wynagrodzeniu skierowana jest do pracowników Amazona, aby zapewnić „większą elastyczność w zarządzaniu kapitałem w Amazon i sprawić, że cena akcji będzie bardziej dostępna dla osób chcących zainwestować w spółkę” – powiedział rzecznik.

Boom w wycenach technologii był równie płodny na rynkach prywatnych. Według CB Insights start-upy technologiczne pozyskały w zeszłym roku rekordową kwotę 621 miliardów dolarów w ramach kapitału wysokiego ryzyka, czyli dwukrotnie więcej niż rok wcześniej. Ochłodzenie nazw spółek technologicznych znajdujących się w obrocie publicznym prawdopodobnie spowoduje spadek wycen prywatnych start-upów, chociaż może to potrwać dłużej.

„Jednorożce na późnym etapie rozwoju zostaną uderzone, ale nie zostało to jeszcze ukazane na papierze” – powiedział Jason Stomel, dyrektor generalny agencji talentów Cadre. „Inżynierowie też o tym myślą, zwłaszcza jeśli dołączyli do firmy po zawyżonej wartości rynkowej”.