Rozmach Tajwanu jako centrum technologicznego „zanika”, mówi AmCham Taiwan

Pęd Tajwanu do przekształcenia się w wiodące na świecie centrum badań i rozwoju technologii „spada, aw niektórych przypadkach nawet się zatrzymał” – stwierdziła w środowym raporcie rocznym Amerykańska Izba Handlowa na Tajwanie.

„Nasi członkowie uważają, że tempo przekształcania Tajwanu w wiodące na świecie centrum badań i rozwoju technologicznego i medycznego, innowacji przemysłowych i transformacji cyfrowej, a także atrakcyjną lokalizację dla inwestycji zagranicznych w szeregu sektorów przemysłu, słabnie lub w niektórych przypadkach nawet się zatrzymał” – powiedział AmCham w oświadczeniu. „Teraz nie jest czas, aby Tajwan spoczął na laurach, argumentują nasze komitety, zwłaszcza że wyspa znajduje się w„ złotym momencie ”międzynarodowej uwagi, wsparcia i dobrej woli”.

Grupa wezwała urzędników państwowych „do zintensyfikowania wysiłków na rzecz podniesienia międzynarodowej konkurencyjności Tajwanu. Musi też zrobić więcej, aby przyspieszyć integrację z bliskimi partnerami gospodarczymi”, takimi jak Stany Zjednoczone. „Dokumenty przedstawiające stanowisko w tegorocznej Białej Księdze odzwierciedlają poczucie frustracji wśród wielu” komitetów branżowych grupy, czytamy w raporcie.

Tajwan jest obecnie domem dla wielu wiodących światowych firm technologicznych, szczególnie w dziedzinie półprzewodników. Do tej grupy należy producent chipów Taiwan Semiconductor Manufacturing, dostawca Intela. Jej dostawcami dla Apple są Hon Hai Precision, kierowany przez miliardera Terry'ego Gou, Pegatron, Lite-On Technology, Inventec, Catcher Technology, Largan Precision i Compeq Manufacturing.

Raport AmCham odnotował „liczne zmiany” w otoczeniu gospodarczym w ciągu ostatnich 12 miesięcy, w tym zaszczepienie ponad 80% populacji Tajwanu i wzrost gospodarczy w 2021 r. o 6.28% – najwyższy od 11 lat. Inne zmiany, w tym trwające zakłócenia globalnego łańcucha dostaw spowodowane przestojami w Chinach kontynentalnych i wojną na Ukrainie, były niekorzystne do tego stopnia, że ​​wiele prognoz wzrostu gospodarczego Tajwanu w 2022 r. zostało obniżonych do mniej niż czterech procent.

AmCham skrytykował „zbyt dużo kształtowania polityki”, które „obejmuje tworzenie przepisów i standardów branżowych, które są unikalne dla Tajwanu i często bardziej restrykcyjne niż te stosowane przez międzynarodowych odpowiedników. Ta tendencja utrudnia Tajwanowi nawiązywanie bardziej globalnych powiązań i zmniejsza jego atrakcyjność dla inwestorów zagranicznych, a także dla międzynarodowych koncernów, które w innym przypadku próbowałyby wejść na rynek Tajwanu lub rozszerzyć działalność tutaj” – czytamy w oświadczeniu.

„Inne bariery regulacyjne są bardziej specyficzne dla branży. Na przykład producenci farmaceutyków i urządzeń medycznych od wielu lat krytykują długi czas przeglądu potrzebny do zatwierdzenia nowych, innowacyjnych produktów, a także ogólnie oferowane niskie ceny refundacji” – zauważył AmCham. „W rezultacie firmy macierzyste są często zniechęcane do kładzenia nacisku na rynek tajwański”.

„Dlatego niezwykle ważne jest, aby Tajwan nadal usuwał istniejące bariery w handlu i inwestycjach lub przynajmniej wykazywał gotowość do zaangażowania się w negocjacje, które nieuchronnie dotyczą wrażliwych sektorów” – napisano.

Odnotowano również obawy o podaż energii i siły roboczej na Tajwanie. „Tajwan korzysta z silnej puli dobrze wykształconych, wysoce zmotywowanych i ciężko pracujących talentów, z których wielu otrzymało wykształcenie i szkolenie za granicą. Ta baza talentów jest jednym z najcenniejszych zasobów gospodarczych wyspy, jednak Tajwan cierpi z powodu niedoboru talentów w niektórych kluczowych branżach, a także mniej wykwalifikowanej siły roboczej” – napisano.

„Podczas gdy nasi członkowie nieustannie chwalą tajwańskich pracowników za ich wiarygodność, etykę biznesową i poświęcenie, często ubolewają nad brakiem międzynarodowego sposobu myślenia i słabą znajomością języka angielskiego wśród lokalnych pracowników. Jednym ze sposobów na poprawę tej sytuacji byłoby znaczne zwiększenie wysiłków Tajwanu w celu przyciągnięcia zagranicznych talentów”.

Kliknij tutaj link do Białej Księgi

Zobacz powiązane posty:

Australia, Indie i Singapur pomagają napędzać Executive Search w regionie Azji i Pacyfiku, gdy wpływ Covid słabnie

Lenovo dodaje przewodniczącą HTC Cher Wang do zarządu

ZEA zajmuje pierwsze miejsce wśród migrujących milionerów; USA „Fading Fast”, China Falls

@rflanNychina.