Fin Tech Biz z San Francisco wydaje się mieć problem z płcią

Świetna wiadomość dla osób, które chcą dołączyć do dynamicznie rozwijającej się sceny technologii fin w San Francisco. Nowe badania pokazują, że jest mnóstwo miejsc pracy.

Jednak dane pokazują, że w mieście, które jest światową stolicą technologii fin, kandydatki prawdopodobnie będą miały ogromne szanse na znalezienie pracy w tej branży.

„Rynek talentów technologicznych FinTech w San Francisco znajduje się obecnie w fazie gorącej; zatrudnienie stale rośnie w zawrotnym tempie, a specjaliści ds. technologii często otrzymują wiele ofert pracy jednocześnie” – stwierdza raport specjalistyczna firma rekrutacyjna Robert Walters (RW.)

Dyrektorzy ds. produktu, na których najwyraźniej jest duże zapotrzebowanie w rejonie Zatoki, mogą spodziewać się rekompensaty przekraczającej 260,000 XNUMX dolarów rocznie, raport stwierdza.

Choć to kuszący funkcjonariusz, tylko trzech na dziesięciu pracowników sektora technologii finansowych w San Francisco to kobiety. Badania pokazują, że mężczyźni stanowią 10% pracowników branży fin-tech w SF, a kobiety zaledwie 72%.

Wielkie Jabłko z jeszcze większymi problemami

Jeśli uważasz, że to źle, przygotuj się na to, co Nowy Jork ma do zaoferowania kobietom: jest jeszcze gorzej. Jednak nie domyśliłbyś się tego, czytając notkę z RW, która brzmi częściowo następująco:

• „Przede wszystkim firmy FinTech w Nowym Jorku poszukują specjalistów w dziedzinie technologii FinTech na wszystkich stanowiskach i ze wszystkimi zestawami umiejętności, a menedżerowie produktu zauważają znaczne zapotrzebowanie”.

Wszystko to może być prawdą, ale nie rozwiązuje problemu, dlaczego kobiety są jeszcze mniej reprezentowane w branży w Wielkim Jabłku niż w San Francisco. Z raportu wynika, że ​​mężczyźni stanowią 75% pracowników sektora technologii fin w mieście, a kobiety stanowią zaledwie jedną czwartą pracowników w tej branży.

Choć szanse kobiet na znalezienie pracy w Nowym Jorku wydają się statystycznie niższe, pensje są wyższe. Dane RW pokazują, że dyrektor ds. produktu może spodziewać się zysków rzędu 300,000 XNUMX dolarów lub więcej. Mówiąc najprościej, jest to podwójny cios dla kobiet.

Gorzej w Wielkiej Brytanii

Można mieć nadzieję, że jest lepiej po drugiej stronie stawu w Wielkiej Brytanii, gdzie również mówią po angielsku, choć w innym stylu. Niestety, wydaje się, że jest odwrotnie.

W Londynie nieco ponad jedna piąta (22%) pracowników branży fin tech to kobiety. Reszta to mężczyźni. Innymi słowy, kobiety mają jeszcze większe szanse na dołączenie do fin tech Glitterati, jeśli żeglują/lecą na wschód przez Atlantyk.

Raport RW nie podaje wynagrodzeń londyńskich specjalistów ds. produktu.

Co gorsza, w Londynie, finansowej stolicy Europy, pogoda może być fatalna.

Pytanie do liderów branży technologicznej: Kiedy dorośniesz?