Trendy „RIP Twitter” po rezygnacji personelu Twittera z powodu ultimatum Muska

• Wielu pracowników Twittera zrezygnowało z pracy w firmie po „twardym” ultimatum Muska.
• Wewnętrzne grupy czatu na Twitterze są zalewane wiadomościami pożegnalnymi i salutującymi emotikonami od personelu.

Obserwujący Elon Musk wdrożenie kultury „ekstremalnie hardcore” w przestrzeni Twittera, setki pracowników Twittera odeszło z firmy. Podobno nowy dyrektor generalny Twittera wystosował niedawno „ultimatum” na platformie mediów społecznościowych, aby zmusić pracowników do ciężkiej pracy. To skłoniło kilku pracowników Twittera, w tym inżynierów, do ogłoszenia swojego odejścia. 

W odpowiedzi na rezygnację pracowników firmy po ultimatum Muska, hashtag #RIPTwitter zyskuje popularność na Twitterze. 

Według Bloomberga Twitter zamknął swoje biura do poniedziałku, aby uniknąć dalszego zamieszania, ponieważ duża liczba pracowników zdecydowała się odejść z firmy.

Panowanie Muska nad Twitterem

Aby zbudować Twittera 2.0, Elon Musk wezwał pracowników Twittera za pośrednictwem e-maila do zaakceptowania Warunki takie jak „długie godziny pracy” i odpowiedzieć do 5:XNUMX czasu wschodniego, podając termin. Kiedy minął ostatni termin e-maili Muska, setki pracowników zaczęło pisać wiadomości pożegnalne i pozdrawiać emotikony na kanałach firmy. Aby ogłosić odrzucenie żądania Muska, pracownicy napisali również na Twitterze, że kadencja w firmie dobiegła końca.

Satanjeev Banerjee, pracownik napisał na Twitterze: 

I tak po 12 latach opuściłem Twittera. Nie mam nic oprócz miłości do wszystkich moich kolegów z przeszłości i teraźniejszości. Tysiące twarzy i tysiące scen przelatują teraz przez mój umysł – kocham cię na Twitterze i zawsze będę krwawić na niebiesko.

Elon Musk, założyciel i dyrektor generalny Tesli i SpaceX, został mocno skrytykowany za wprowadzenie znaczących zmian na platformie Twitter, które niedawno kupiony za 44 miliardy dolarów. Wcześniej w tym miesiącu zwolnił prawie połowę z 7,500 pracowników firmy, usunął politykę zezwalającą na pracę z domu i wprowadził długie godziny pracy.