Fundacja NEAR zwalnia 40% personelu: kariera w Web3 do odkrycia

Fundacja NEAR ogłosiła znaczną redukcję zatrudnienia. W związku z tym zwolni 35 pracowników, czyli około 40% zespołu. 

Decyzja ta następuje w okresie restrukturyzacji i dostosowania celów i strategii Fundacji.

Fundacja NEAR zwolni 35 pracowników

Fundacja NEAR jest kluczowym graczem na rynku kryptowalut. W 2023 r. ekosystem NEAR poczynił niezwykłe postępy, zwłaszcza dzięki protokołowi NEAR, który stał się centrum dla trzech z dziesięciu najpopularniejszych aplikacji Web3. 

Protokół odnotował wzrost liczby codziennych użytkowników i zacieśnił więzi ze społecznością Ethereum, podkreślając jej rosnący wpływ w przestrzeni kosmicznej.

Jednak kompleksowy przegląd przeprowadzony przez Radę Fundacji NEAR (NFC) ujawnił obszary wymagające poprawy. Z informacji zwrotnych wynikało, że podejście Fundacji było czasami nieskuteczne, charakteryzowało się powolnością i tendencją do nadmiernego rozszerzania zakresu działań. W związku z tym NFC zdecydowało się skonsolidować podstawowy zespół Fundacji.

Redukcja personelu wpływa przede wszystkim na działy marketingu, rozwoju biznesu i społeczności. Jednakże zespół inżynierów ds. protokołu NEAR w Pagodzie będzie kontynuował swoją działalność bez zmian. Fundacja NEAR zobowiązała się do wsparcia dotkniętych pracowników, pomagając im w znalezieniu nowych możliwości w ekosystemie NEAR i szerzej rozumianej branży Web3.

Przeczytaj więcej: Kompleksowy przewodnik po rozpoczęciu kariery w Web3

Pomimo tych zwolnień Fundacja NEAR twierdzi, że jej kondycja finansowa pozostaje solidna. Jej skarbiec obejmuje ponad 285 milionów dolarów w fiatach, 305 milionów tokenów NEAR (o wartości ponad 1 miliarda dolarów) oraz 70 milionów dolarów w inwestycjach i pożyczkach.

Pojawiają się nowe możliwości kariery w Web3

W szerszym kontekście możliwości kariery w Web3 są nadal liczne, co podkreśla portal Crypto Jobs in Web3 firmy BeInCrypto. Firmy takie jak Bitgo, Gemini, Fireblocks i Swan aktywnie rekrutują na różne stanowiska, a pensje wahają się od 63,000 220,000 do XNUMX XNUMX dolarów rocznie. 

Oto lista niektórych wolnych stanowisk prezentowanych w Crypto Jobs w Web3 firmy BeInCrypto:

• Menedżer ds. inżynierii, DevOps w Bitgo: Zakres wynagrodzeń od 170,000 220,000 do XNUMX XNUMX dolarów rocznie.
• Księgowy w Crypto Exchange Gemini: Zakres wynagrodzeń od 63,000 75,000 do XNUMX XNUMX dolarów rocznie.
• Inżynier ds. obsługi klienta w Fireblocks: Zakres wynagrodzeń od 70,000 125,000 do XNUMX XNUMX dolarów rocznie.
• Specjalista ds. wdrożenia w Swan: zakres wynagrodzeń od 85,000 109,000 do XNUMX XNUMX dolarów rocznie.
• Inżynier bezpieczeństwa Blockchain w Keyfactor: Zakres wynagrodzeń od 100,000 110,000 do XNUMX XNUMX dolarów rocznie.
• Menedżer produktu (wielołańcuchowy) w P2P: Zakres wynagrodzeń od 55,000 72,000 do XNUMX XNUMX dolarów rocznie.

Podczas gdy Fundacja NEAR ponownie dostosowuje swoje zainteresowania, branża w dalszym ciągu oferuje liczne możliwości kariery w Web3. Otwory te pokazują dynamiczny charakter sektora Web3 i ciągłe zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów w tej dziedzinie.