Meta to Said, aby ogłosić „na dużą skalę” zwolnienia w przyszłym tygodniu – projekt Metaverse skazany na zagładę?

Meta, firma macierzysta platformy mediów społecznościowych Facebook, nadal odrzuca prośby o komentarze po jej plany na masową redukcję siły roboczej zapowiedziany w przyszłym tygodniu wyciekł i stał się tematem rozmów przez internet.

Zamiast udzielać jasnych odpowiedzi, rzecznik firmy odroczył zapytania do oświadczenia dyrektora generalnego Marka Zuckerberga podczas jego 3rd Zadzwoń do kwartalnych zarobków.

Podczas tego wydarzenia Zuckerberg powiedział w przyszłym roku jego firma skupi się na inwestowaniu w „wiele priorytetowych obszarów wzrostu”. Prezes dodał również:

„Oznacza to, że niektóre zespoły znacząco się rozwiną, ale większość innych zespołów pozostanie bez zmian lub skurczy się w ciągu następnego roku”, pozornie zapowiadając nadchodzący exodus pracowników Meta.

Obecnie firma zatrudnia 87,000 27,000 pracowników, ponieważ dodała 2020 2021 pracowników w 2022 i 15,000 roku. Przez ostatnie dziewięć miesięcy XNUMX roku firma angażowała się w masowe zatrudnianie, zwiększając zatrudnienie o ponad XNUMX XNUMX osób.

To nie tylko Meta i Twitter, ponieważ coraz więcej firm pozwala swoim pracownikom odejść

W zeszły piątek Twitter, który jest teraz własnością miliardera i dyrektora generalnego Tesli Elona Muska, przycięte liczba pracowników o 7,500.

Musk znalazł się pod ostrzałem za ten ruch, ponieważ wielu usuniętych pracowników zostało obciążonych obowiązkami związanymi z szybko zbliżającymi się wyborami śródokresowymi w USA.

Okazuje się, że te dwie instytucje nie są jedynymi firmami, które zwalniają swoich pracowników, ponieważ inne firmy technologiczne robią to samo.

Firma Lyft, dostawca usług w zakresie wezwania do jazdy, opublikował w czwartek notatkę, w której mówi, że będzie zwalniać z pracy 13% pracowników, powołując się na inflację i spowolnienie gospodarcze jako główny powód decyzji. Tymczasem Amazon, ze względu na szersze otoczenie gospodarcze, zdecydował się na: wstrzymaj zatrudnianie dodatkowy personel dla swojej korporacyjnej jednostki biznesowej.

Stripe, znany dostawca usług płatniczych, również musiał puścić 14% siły roboczej jak powiedział dyrektor generalny Patrick Collison, firma zmniejsza się i traci zyski, które odniosła w czasie pandemii, kiedy popyt na ich usługi był wysoki.

Wreszcie Snap, firma macierzysta Snapchata, była zaangażowana w ogromna restrukturyzacja z powrotem w sierpniu w którym 20% jej personelu straciło pracę. Dyrektor generalny Evan Spiegel powiedział, że doświadcza spadku sprzedaży reklam, co ostatecznie zmusiło ich do zwolnienia niektórych pracowników.

Metaverse Venture Popiersie Meta

Jednym bolesnym wyzwaniem dla Meta, które mogło wpłynąć na jej stabilność finansową, wpływając na jej zdolność do zatrzymania wszystkich pracowników, jest jej porażka przedsięwzięcie w Metaverse.

Mark Zuckerberg pełen nadziei wkroczył w świat cyfrowej i rozszerzonej rzeczywistości, inwestując 15 miliardów dolarów, aby stworzyć możliwości zarabiania dla Meta.

To jednak nie nastąpiło, ponieważ firma nadal nie ma nic do wykazania, jeśli chodzi o jakikolwiek zwrot z inwestycji. Zamiast tego jest prawdopodobne, że wraz ze świtem 2023 r. Meta straci więcej pieniędzy, ponieważ nadal będzie próbowała szczęścia w rozwijającej się branży cyfrowej.