Meta ujawnia plany masowych zwolnień, aby zachować konkurencyjność

Meta, podobnie jak wiele innych, została dotknięta globalną pandemią, która popchnęła wiele światowych gospodarek do tyłu. Na przykład Stany Zjednoczone PKB spadł o 8.9%, a nawet import kraju przewyższył eksport, ponieważ wzrósł popyt ze strony firm i konsumentów. Obecnie kraj walczy z inflacją i spowolnieniem gospodarczym.

Według raport z OECD wzrost gospodarki spadł o około 1.5% w 2022 r., aw 2023 r. zanotował spadek o około 0.5%. Choć spadek może być znikomy, trwający kryzys gospodarczy wpłynął na działalność konkretnych organizacji, w tym popularnej spółki społecznościowej Meta.

Meta zmniejsza pojemność personelu

W związku z trwającym kryzysem w gospodarce Stanów Zjednoczonych, Meta zdecydowała się na redukcję zatrudnienia. Zgodnie z zapowiedzią firmy z 14 marca, firma planuje zwolnić 10,000 2023 pracowników w XNUMX roku, aby utrzymać się na rynku w obliczu rosnącej konkurencji. Firma zauważyła również, że to posunięcie umożliwiłoby jej zainwestowanie w Metaverse w celu utrzymania optymalnego działania w obliczu wyzwań ekonomicznych.

Dalej CEO Meta, Mark Zuckerberg podświetlony główna esencja Meta w gospodarce USA. Przytoczył, że firma ma na celu poprawę biegłości technologicznej przy jednoczesnej poprawie wyników finansowych podczas kryzysu gospodarczego.

Aby osiągnąć ten cel, Zuckerberg zauważył, że firma wzmocni niektóre podstawowe narzędzia programistyczne i produktywność. Ponadto firma usprawni swoją działalność, usuwając niepotrzebne procesy i role, aby jasno zrozumieć, co jest wymagane.

W innym oświadczeniu prezesa, 10,000 marca rozpocznie się proces zwalniania 15 15 pracowników z odpowiedzialności w firmie. Proces zwolnień potrwa przez najbliższe trzy miesiące. XNUMX marca pracownicy, których to dotyczy, otrzymają wypowiedzenia, a pod koniec kwietnia nastąpi część zwolnień, w tym dalsza restrukturyzacja w dziale technologicznym.

Później w maju odbędzie się ostatnia runda zwolnień, która wpłynie na członków zespołu w dziale biznesowym. Ale oprócz posunięcia w celu zmniejszenia liczby pracowników, Zuckerberg wspomniał również, że w tym samym okresie zamknie 5,000 nieobsadzonych stanowisk w firmie.

Prezes wspomniał jednak, że zwolnienia mogą trwać dłużej niż trzy miesiące i mogą trwać do końca roku.

Przeszłe zwolnienia w Meta i innych firmach

Tymczasem to nie pierwsza taka akcja firmy. W listopadzie 2022 r. Meta ogłosiła największe zwolnienia w historii firmy. Według raport z Bloomberga Zuckerberg zauważył, że zmniejszy liczbę pracowników w drugim tygodniu miesiąca.

Firma planowała zwolnić ponad 87,000 XNUMX pracowników, co doprowadziło do wstrzymania zatrudniania nowych naborów. Firma poinstruowała również personel, aby zakończył wszystkie nieistotne podróże w tygodniu ogłoszenia. Powodem zwolnienia był stopniowy rozwój firmy i ogólnie gigantów technologicznych w tym samym okresie.

Oprócz zwolnień w Meta, niektóre inne firmy również ograniczyły liczbę pracowników, aby przetrwać burzliwe czasy gospodarcze. Oto kilka przykładów Otwarte morze, Coinbase, Twitter.

Wyróżniony obraz z CNBC i wykres z Tradingview.com