Dyrektor generalny Krakena mówi „nieszczęśliwym” pracownikom, aby zobowiązali się lub odeszli

Jesse Powell, założyciel i dyrektor generalny popularnej giełdy kryptowalut Kraken, niedawno skomentował najnowszy dokument dotyczący kultury korporacyjnej firmy, podkreślając potrzebę „kultury opartej na kryptowalutach”.

Wewnętrzne debaty na temat Krakena

Według Powella w firmie Kraken doszło ostatnio do gorących debat wewnętrznych, a niewielka grupa 20 spośród 3,200 pracowników firmy nie „całkowicie się z tym zgadzała”.

Szef Krakena powiedział, że zamiast skupić się na misji firmy, ci „pobudzeni” pracownicy byli zdenerwowani debatami na temat używania zaimków i słowa na N, różnic między płciami, bycia szanowanym i obrażanym oraz bycia „krzywdzonym” przez „brutalne” słowa.

Wielki talent, złe dopasowanie

Powell zauważył dalej, że chociaż ci „nieszczęśliwi” pracownicy mają wielki talent, „nie pasują” do Krakena. Według niego podczas hossy, kiedy kryptowaluty były „gorące”, firma przyjęła wielu nowych pracowników, nie kładąc nacisku na „kulturę i dopasowanie misji”.

Dyrektor generalny dodał, że wszyscy mogli się dogadać, ponieważ wszystko było „różowe”, ale szybko się to zmieniło, gdy sytuacja zaczęła wyglądać „ponuro”.

3/ Jak to się stało? Dużo rekrutacji, szybko, bez wystarczającego nacisku na kulturę i dopasowanie misji, a w czasach, gdy kryptowaluty były bardzo gorące. Mnóstwo niesamowicie utalentowanych ludzi szukało miejsca na kolejnym statku rakietowym, nie zdając sobie sprawy, że kryptowaluta to raczej kolejka górska. pic.twitter.com/qI6YD6cC3l

- Jesse Powell (@jespow) 15 czerwca 2022 r.

Pracownicy Krakena mają teraz możliwość zaangażowania się w misję giełdy, niezależnie od tego, czy zgadzają się z nią, czy nie dokument kultury lub opuść firmę z odprawą.

Kraken zatrudnia pomimo niedźwiedzia

Tymczasem Kraken powiedział, że poszukuje pracowników i ma do obsadzenia ponad 500 stanowisk w ciągu roku. Giełda zauważyła, że ​​nastąpią także ponowne zatrudnienie w celu uzupełnienia wolnych stanowisk pracowników, którzy mogą opuścić firmę.

Kraken, podobnie jak Binance, odchodzi od masowej normy dotyczącej zwolnień pracowników ustanowionej przez inne firmy kryptograficzne z powodu bessy.

As zgłaszane wcześniej Gemini, Coinbase i BlockFi planują redukcję siły roboczej odpowiednio o 10%, 18% i 20%.