LUDZIE uruchamia platformę Network-to-Earn, aby na nowo odkryć pozyskiwanie talentów

P2P, Superdao i 3Commas należą do globalnych firm web3, które już korzystają ze start-upu technologicznego HR, aby zabezpieczyć najlepsze talenty w zakresie technologii blockchain i kryptowalut.

Globalny niedobór talentów w zakresie technologii blockchain i kryptowalut spowalnia tempo innowacji web3, podczas gdy start-upy ścigają się, by zdefiniować następną generację sieci WWW.

Wpływ na to ma odwieczny model agencji rekrutacyjnej, który po prostu nie nadąża za wiedzą i wymaganiami firm web3.  

wprowadzenie LUDZIE – pierwsza na świecie platforma kariery umożliwiająca zarabianie w sieci, stworzona specjalnie dla web3. HUMANS stosuje unikalne podejście do pozyskiwania talentów, zachęcając profesjonalistów już pracujących w web3, aby polecali osoby w swojej sieci na niesamowite oferty pracy w web3.   

„HUMANS ma misję ponownego wynalezienia kariery w web3, oferując nowe, innowacyjne podejście, które umożliwia profesjonalistom polecanie osób ze swojej sieci i zarabianie na tym. Wierzymy, że jest to dla firm zajmujących się web3 najskuteczniejszym i najwygodniejszym sposobem zatrudniania najlepszych ludzi” – powiedział Anton Fateev, dyrektor generalny HUMANS.

„Dzięki tak dużemu zapotrzebowaniu na talenty HUMANS zapewnia również dobrze widoczną platformę, dzięki której start-upy web3 mogą budować swoją markę pracodawcy i zachować konkurencyjność w tym niezwykle dynamicznym sektorze”.

Problem z agencjami rekrutacyjnymi polega na tym, że tak naprawdę nie znają kandydatów, do których się zwracają, poza tym, co jest napisane na ich profilu na LinkedIn. Model network-to-earn HUMANS przyjmuje całkowicie bardziej osobiste podejście, ponieważ większość profesjonalistów zwykle współpracowała już wcześniej z osobą, którą polecają.

W rezultacie znacznie głębiej rozumieją doświadczenie, umiejętności miękkie, cele zawodowe i osobowość tej osoby. Umożliwia im to dopasowywanie potencjalnych kandydatów z dokładnością i szybkością znacznie przekraczającą możliwości jakiejkolwiek agencji rekrutacyjnej. W zamian „Handshakers” mogą zarobić do 4,000 dolarów za każdą skuteczną rekomendację. 

Wiele wiodących na świecie firm zajmujących się web3 nawiązało już współpracę z HUMANS, w tym P2P, Superdao i 3Commas. Ponadto ponad 1300 Handshakerów pracujących w takich firmach jak Binance, Coindesk, CoinMarketCap, Rzadkiei 1nch wydały już skuteczne rekomendacje. 

„Jako osoba nietechniczna pracująca w Web3, mam wielu przyjaciół z mojego niezwiązanego z kryptowalutami życia, którzy są bardzo ciekawi tego, co robię i w jaki sposób mogą przejść do świata Web3.

Zamiast spędzać czas na roli headhuntera i próbach nawiązania kontaktu moich utalentowanych przyjaciół z znanymi mi osobami, które zatrudniają, ta platforma pomaga mi uporządkować to, co robiłam w bardzo chaotyczny (i darmowy!) sposób” – powiedziała Molly Jane Zuckerman, „Handshaker” HUMANS i szefowa treści w CoinMarketCap.

Budowanie silniejszej marki pracodawcy

Według Glassdoor 75% aktywnych osób poszukujących pracy chętniej ubiega się o pracę, jeśli: pracodawca aktywnie zarządza marki pracodawcy, podczas gdy silna marka pracodawcy może to zrobić obniżyć koszt wynajmu aż o 50%.

Jednak wiele firm zajmujących się web3 ma trudności z tym, jak najlepiej opisać siebie lub jakie korzyści zaoferować, co skutkuje mylącymi opisami stanowisk. 

Przy pełnym wsparciu wewnętrznego zespołu kreatywnego HUMANS firmy web3 mogą tworzyć angażujące strony profilowe firmy, które pomagają przekształcić markę ich pracodawcy. Każda strona firmy zawiera zwięzły profil firmy, przegląd stosu technologii, opis zespołu oraz stronę wydarzeń.

W Metaverse 

Zespół programistów HUMANS pracuje już nad stworzeniem kolejnej wersji platformy, w której HUMANS uruchomi własny metaświat. W tym metaświecie kandydaci będą mogli odkrywać projekty web3, spotykać się ze swoimi zespołami i uczestniczyć w wydarzeniach.

Użytkownicy metaświata będą także mogli odkrywać i poznawać technologie tych firm w obrębie metaświata HUMANS.

Ponadto nowy tokenizowany model rekomendacji umożliwiłby osobom uzgadniającym wymianę informacji niezależnie od tego, czy polecony przez nich kontakt otrzyma pracę.  

Aby doświadczyć przyszłości zatrudnienia w web3, utwórz stronę swojej firmy lub zostań Handshakerem i zacznij zarabiać pieniądze, odwiedź stronę . 

O nas LUDZIE

HUMANS to start-up zajmujący się technologią HR, który na nowo odkrywa sposób znajdowania ofert pracy w Web3. Jej misją jest kształtowanie przyszłości pracy poprzez zapewnianie możliwości kariery i jednoczenie społeczności Handshakers. 

Kluczowa koncepcja opiera się na tym, że profesjonaliści polecają profesjonalistów na wolne stanowiska w przyszłościowych firmach Web3 i zdobywają za to nagrody.

Zbudowany w oparciu o zwiększenie przejrzystości Web3 i przejście do nowej wersji sieci WWW, HUMANS oferuje użytkownikom na całym świecie wgląd w sposób, w jaki firmy działają we współczesnej rzeczywistości, z możliwością zanurzenia się w kulturze firm na ich stronie . 

Siedziba HUMANS znajduje się w Dubaju w Zjednoczonych Emiratach Arabskich. Nowa kariera w Web3 to wystarczy uścisk dłoni.

Odpowiedzialność

Wszystkie informacje zawarte na naszej stronie internetowej są publikowane w dobrej wierze i wyłącznie w ogólnych celach informacyjnych. Wszelkie działania podejmowane przez czytelnika w związku z informacjami znajdującymi się na naszej stronie internetowej odbywają się wyłącznie na własne ryzyko.