Google tnie 12,000 2023 pracowników – podsumowanie zwolnień technicznych w XNUMX r

Na wynos

• Google właśnie ogłosiło, że zwolni 12,000 2023 osób w XNUMX roku
• Wiele innych firm technologicznych ogłosiło zwolnienia w 2022 roku i wygląda na to, że trend ten utrzyma się do 2023 roku
• W styczniu odnotowano już drugą najwyższą liczbę zwolnień od trzeciego kwartału 3 r., a do końca miesiąca pozostało jeszcze 2020 dni
• W szczególności wiele firm technologicznych zatrudniało zbyt dużo osób podczas ograniczeń związanych z pandemią, kiedy aktywność online osiągnęła rekordowy poziom na całym świecie

Zgodnie z zwolnienia, w styczniu 40,474 r. w 2023 różnych firmach zwolniono już łącznie 151 2022 miejsc pracy w branży technologicznej. Poza listopadem 52,135 r., w którym zwolniono 3 2020 pracowników, jest to zdecydowanie największa miesięczna liczba, jaką widzieliśmy od początku trzeciego kwartału XNUMX r.

Nie obejmuje to 12,000 XNUMX, które Google właśnie ogłosił dzisiaj.

Lista firm zmniejszających zatrudnienie obejmuje wiele małych start-upów, które odczuwają szczyptę, ale także wiele dużych firm, które bardzo rzadko wysyłają pracowników do pakowania. Niektóre firmy, które do tej pory zwolniły się w 2023 r., to WeWork, Microsoft, Amazon, Stitch Fix, Salesforce, Vimeo, ByteDance, Teladoc Health, Riot Games, Hootsuite, Carvana, CoSchedule, Crypto.com, Coinbase, Thinkific, Citrix i oczywiście, Świergot.

Więc tak, całkiem sporo.

Przejrzyjmy niektóre z największych nazwisk na tej liście i zobaczmy, co ten trend może oznaczać dla przyszłości technologii.

Pobierz Q.ai już dziś dostępu do strategii inwestycyjnych opartych na sztucznej inteligencji.

Google zwolni 12,000 XNUMX pracowników

Dyrektor generalny Google, Sundar Pichai, wysłał dziś wiadomość e-mail z informacją, że mają natychmiast rozpocząć zwolnienia w USA. Cięcia zostaną również wprowadzone w różnych innych krajach, ale potrwają one dłużej ze względu na „lokalne prawa i praktyki”.

Zwolniony personel otrzyma 16-tygodniową odprawę i dodatkowe dwa tygodnie wynagrodzenia za każdy rok przepracowany w firmie.

Jak to często bywa w przypadku ogłoszenia zwolnień, cena akcji Alphabet podskoczyła na tę wiadomość, zyskując 4%.

Ogłoszenie nie jest nieoczekiwane, ponieważ Google wprowadziło ostatnio zmiany w procesie oceny wydajności, ułatwiając pracownikom wpadnięcie do kategorii osiągających słabe wyniki i utrudniając znalezienie się w kategorii z najwyższymi wynikami.

Microsoft zwalnia 10,000 XNUMX pracowników

18 stycznia Satya Nadella, dyrektor generalny Microsoftu, ogłosił, że firma zredukuje zatrudnienie łącznie o 10,000 220,000 pracowników. Przy globalnej sile roboczej wynoszącej około 5 XNUMX osób oznacza to redukcję o około XNUMX% całkowitego personelu.

Nadella przypisał redukcję siły roboczej zmieniającemu się środowisku gospodarczemu i stwierdził: „Widzimy teraz, jak nasi klienci optymalizują swoje wydatki cyfrowe, aby robić więcej za mniej”. Firma spodziewa się ponieść wydatki w wysokości 1.2 miliarda dolarów na odprawy, konsolidację leasingu i dostosowania sprzętu.

W przyszłym tygodniu Microsoft ujawni swój raport o zyskach, jednak przewiduje się, że wzrost będzie znacznie niższy w porównaniu z poprzednimi latami. Niektórzy spekulują, że 5% redukcja zatrudnienia może wskazywać na możliwość dodatkowych zwolnień w roku 2023.

Salesforce redukuje zatrudnienie o 10%

Salesforce, gigant oprogramowania B2B, ogłosił plany zmniejszenia siły roboczej o 10%, co odpowiada 8,000 pracowników, a także zmniejszenia powierzchni biurowej ze względów ekonomicznych.

Współzarządzający firmy, Marc Benioff, stwierdził w notatce skierowanej do pracowników: „Otoczenie nadal stanowi wyzwanie, a nasi klienci podejmują bardziej wyważone decyzje zakupowe”.

Podobnie jak w przypadku innych firm technologicznych, przychody Salesforce dramatycznie wzrosły podczas pandemii, ponieważ więcej osób pracowało z domu i w dużym stopniu polegało na technologii do pracy zdalnej.

W notatce Benioff wspomniał, że firma mogła zatrudniać zbyt agresywnie w tym czasie. W październiku Salesforce zatrudniał prawie 80,000 48,000 osób, w porównaniu z około XNUMX XNUMX trzy lata wcześniej.

Amazon zwalnia 18,000 XNUMX pracowników

Tymczasem w środę tysiące pracowników Amazona otrzymałem wiadomość e-mail od firmy, informując ich, że ich stanowiska zostały „wyeliminowane” ze skutkiem natychmiastowym.

Ta ostatnia runda zwolnień dotknęła około 18,000 10,000 pracowników, jak wcześniej wzrosła z liczby XNUMX XNUMX ogłoszonej przez dyrektora generalnego Andy'ego Jassy'ego w listopadzie. Według Business Insider, wkrótce po wysłaniu e-maili wielu z tych pracowników zostało również cofniętych dostęp do komputerów służbowych i biur.

E-maile od HR brzmiały: „Niestety, twoja rola została wyeliminowana. Nie jesteś już zobowiązany do wykonywania jakiejkolwiek pracy w imieniu Amazon ze skutkiem natychmiastowym”.

Stitch Fix zastępuje CEO i zmniejsza siłę roboczą o 20%

Internetowa usługa stylizacji osobistej Stitch Fix przechodzi poważny wstrząs, zwalniając dyrektora generalnego i zmniejszając zatrudnienie o 20%.

Ogłoszenie raczej nie będzie wielką niespodzianką, biorąc pod uwagę ostatnie wyniki finansowe firmy. W zeszłym roku ogłosili, że stracili 200,000 78 aktywnych klientów i ponieśli stratę netto w wysokości 18.8 milionów dolarów. Był to znaczący wzrost w porównaniu z XNUMX milionami dolarów straty poniesionej rok wcześniej.

Założyciel Stitch Fix i tymczasowy dyrektor generalny stwierdził w poście na blogu, że „stracimy wielu utalentowanych członków zespołu z całej firmy i naprawdę mi przykro”.

Coinbase wysyła więcej pracowników za drzwi, ponieważ krypto zima trwa

Sektor kryptograficzny był jednym z najbardziej dotkniętych niedawną zmiennością, a nawet najbardziej rzekomo blue chipowe firmy borykają się z problemami lub, w przypadku FTX, całkowicie upadają. Coinbase nie radzi sobie tak źle, ale w żadnym wypadku nie jest odporny.

Dyrektor generalny Brian Armstrong ogłosił 10 stycznia, że ​​zwolni kolejnych 950 pracowników w ramach dążenia do obniżenia kosztów operacyjnych o 25%.

Nie odbywa się to jednak bez kosztów, ponieważ oczekuje się, że pakiety odpraw i związane z nimi koszty będą kosztować firmę około 150 milionów dolarów.

Cięcia nastąpiły po tym, jak Coinbase zwolnił już 18% siły roboczej w czerwcu ubiegłego roku.

„Ciemne czasy wyeliminowały również złe firmy, co obserwujemy teraz. Ale ci z nas, którzy wierzą w kryptowaluty, będą nadal tworzyć wspaniałe produkty i zwiększać wolność gospodarczą na świecie. Nadchodzą lepsze dni, a kiedy nadejdzie, będziemy gotowi” – ​​powiedział Armstrong w swoim oświadczeniu.

Zwolnienia w Crypto.com

W zeszłym tygodniu inny kryptowalutowy gracz wagi ciężkiej ogłosił poważne redukcje siły roboczej Crypto.com publikuje szczegóły 20% redukcji zatrudnienia.

Współzałożyciel i dyrektor naczelny Kris Marszałek napisał na blogu firmy, że „Na początku 2022 roku rozwijaliśmy się ambitnie, opierając się na naszym niesamowitym rozmachu i dopasowując się do trajektorii szerszej branży. Ta trajektoria zmieniła się szybko wraz z nałożeniem się negatywnych wydarzeń gospodarczych”.

Sprawia to, że całkowita liczba pracowników na giełdzie kryptowalut spada do około 4,000 i jest to druga runda cięć, które wdrożyli. W czerwcu ubiegłego roku ogłosili redukcję zatrudnienia o około 260 osób i kolejne 2,000 między lipcem a październikiem.

Firmy takie jak Coinbase i Crypto.com w dużym stopniu polegają na wolumenie obrotu, aby generować przychody. Ponieważ wolumeny znacznie spadły, ponieważ spadające ceny odstraszyły inwestorów i handlowców, wyniki finansowe wielu giełd odniosły ogromny cios.

Co te wszystkie zwolnienia oznaczają dla inwestorów?

Nie można zaprzeczyć, że był to trudny czas dla branży technologicznej. W krótkim okresie raczej niewiele się to zmieni. To powiedziawszy, zwolnienia niekoniecznie są złą wiadomością, gdy patrzysz na to długoterminowo.

Wręcz przeciwnie, wiele spółek wymienionych w tym artykule odnotowało wzrost cen akcji po ogłoszeniu zwolnień. Dla akcjonariuszy często oznacza to, że firma przycina tłuszcz i koncentruje się bardziej na rentowności.

Może to oznaczać cięcie jednostek biznesowych, które nie przynoszą rezultatów, i skupienie wydatków na obszarach marketingowych, które zapewniają najlepszy zwrot z inwestycji.

Mimo to trudno jest stwierdzić, które firmy wyjdą najsilniejsze z obecnej zmienności.

Jeśli potrzebujesz pomocnej dłoni, aby uporządkować swoje portfolio, może powinieneś rozważyć wykorzystanie mocy sztucznej inteligencji, aby potencjalnie dać ci przewagę?

W naszym Nowy zestaw techniczny, wykorzystujemy sztuczną inteligencję do przewidywania wyników sektora technologicznego w czterech branżach, a mianowicie ETF-ach technologicznych, akcjach spółek technologicznych o dużej kapitalizacji, spółkach technologicznych o dużej kapitalizacji i kryptowalutach za pośrednictwem funduszy powierniczych.

Prognozy te są dokonywane co tydzień, a następnie nasza sztuczna inteligencja automatycznie ponownie równoważy zestaw w oparciu o oszacowanie najlepszego zwrotu skorygowanego o ryzyko.

To tak, jakby mieć w kieszeni osobistego menedżera funduszu hedgingowego.

Pobierz Q.ai już dziś dostępu do strategii inwestycyjnych opartych na sztucznej inteligencji.