Były pozew Google Employee Files oskarżający firmę technologiczną o rasistowskie uprzedzenia wobec czarnoskórych pracowników

Były pracownik Google złożył w piątek pozew, potępiając technologicznego giganta rstronniczość społeczna przeciwko czarnym pracownikom. Oskarżyła także firmę o kierowanie mniejszości na stanowiska niższego szczebla za niższą płacą i uniemożliwianie im awansu w organizacji ze względu na rasę, według do Reuters.

Pozew złożony w sądzie federalnym w San Jose w Kalifornii, złożony przez powoda Kwiecień Curley, stara się o status pozwu zbiorowego i twierdzi, że podmiot zajmujący się wyszukiwarką podtrzymuje „rasowo uprzedzoną kulturę korporacyjną”, która przynosi korzyści białym mężczyznom.

Na podstawie dokumentów sądowych Curley dodaje, że Alphabet Inc. stworzyła wrogie środowisko pracy dla czarnoskórych pracowników, nakazując im częściej niż innym pracownikom weryfikowanie swojej tożsamości, Raporty New York Post.

W akcie oskarżenia wskazano także, że osoby czarnoskóre stanowią zaledwie 4.4% pracowników Google, a na stanowiskach kierowniczych zatrudnionych jest jedynie 3%, według do NBC News.

Google zatrudniło Curley w 2014 r. do opracowania programu pomocy dla historycznie czarnych uczelni, ale ona twierdziła, że ​​jej stanowisko było „chwytem marketingowym” – podaje Reuters.

Według NBC News Curley stwierdziła, że ​​przełożeni lekceważyli jej pracę, uznali ją za „wściekłą czarną kobietę” i wykluczyli ją z awansów.

Google rozwiązała umowę o pracę w 2020 roku, kiedy wraz ze współpracownikami przedstawiła listę modyfikacji, które chciała, aby firma wprowadziła.

Według NBC News pozew Curley ma na celu odzyskanie odszkodowań wyrównawczych i karnych oraz rekompensaty dla obecnych i byłych czarnoskórych pracowników Google oraz przywrócenie wspomnianych pracowników na odpowiednie stanowiska i staż pracy.