Dapper Labs zmniejsza liczbę pracowników o 22 procent, powołując się na „środowisko makroekonomiczne”

Roham Gharegozlou, założyciel i dyrektor generalny Dapper Labs, ogłosił późna środa że znane studio Web3 zmniejszyło swój zespół o 22%.

„Te redukcje są ostatnią rzeczą, jaką chcemy zrobić, ale są one niezbędne dla długoterminowej kondycji naszej firmy i społeczności” – napisał Gharegozlou w liście do pracowników opublikowanym publicznie w Internecie. „Wiemy, że web3 i kryptowaluty to przyszłość w wielu branżach… ale dzisiejsze środowisko makroekonomiczne oznacza, że ​​nie mamy pełnej kontroli nad czasem”.

Dyrektor generalny powiedział również, że firma rozrosła się zbyt szybko – ze 100 do ponad 600 pracowników w mniej niż dwa lata – co uniemożliwiło Dapper Labs „bycie tak wyrównanym, zwinnym i ukierunkowanym na społeczność, jak trzeba”.

„Biorę za to odpowiedzialność” – powiedział Gharegozlou.

"Dzisiaj jest trudny dzień o @dapperlabs jak pożegnaliśmy się z niesamowicie utalentowanymi, rozważnymi i bezinteresownymi kolegami z drużyny” Starszy wiceprezes ds. marketingu Dapper Labs, Dave Feldman, napisał na Twitterze.

Wiadomość pojawia się zaledwie kilka godzin po doniesieniach, że najpopularniejszy rynek NFT Dapper Labs, NBA Top Shot, osiągnął prawie dwuletnie minimum za miesięczną sprzedaż w obliczu szerszego spowolnienia w cyfrowej przestrzeni kolekcjonerskiej.

NFT to token blockchain, który reprezentuje własność unikalnego przedmiotu. Są one często używane w przypadku towarów cyfrowych, takich jak dzieła sztuki, przedmioty kolekcjonerskie związane ze sportem i rozrywką oraz przedmioty z gier wideo.

W swoim liście do zespołu Gharegozlou wyjaśnił, w jaki sposób kierownictwo Dapper Labs podeszło do zwolnień, dokonując przeglądu każdej linii biznesowej, aby ustalić, czy każda inicjatywa pomogła przyspieszyć globalne przyjęcie Web3 przez mainstream i czy mieści się w zakresie tego, co firma robi najlepiej.

„Na tej podstawie usprawniliśmy i skoncentrowaliśmy naszą strategię produktową wokół bardziej zrównoważonej struktury kosztów” – napisał. „Następnie przypisaliśmy strategię produktu i strukturę kosztów do poszczególnych zespołów i członków zespołu, podejmując trudne decyzje w oparciu o umiejętności i możliwości, których będziemy potrzebować w naszej przyszłej działalności”.

Dapper Labs jechało wysoko podczas boomu kryptograficznego zaledwie kilka lat temu, wypuszczając na rynek niezwykle popularną CryptoKitties projekt w 2017 roku i później wdrożenie Łańcuch bloków przepływu w celu lepszego ułatwienia transakcji NFT. Firma niedawno sfinalizowała również kilka głośnych transakcji, w tym futbolową wersję NBA Top Shot, dubbingowaną NFL przez cały dzieńOraz opracowanie Bilety NFT z Ticketmaster.

Chociaż firma nie została publicznie potwierdzona, pojawiły się doniesienia o wcześniejsza runda zwolnień w Dapper Labs cztery miesiące temu, potwierdzone przez sporadyczny Raporty przez byłych pracowników na LinkedIn.

W dzisiejszym ogłoszeniu firma podkreśla sposoby, w jakie planuje pomóc osobom, które straciły pracę.

„Aby wesprzeć odchodzących członków zespołu”, napisał Gharegozlou, „pracowaliśmy nad stworzeniem pakietu świadczeń, abyś mógł otrzymywać od Dapper Labs wynagrodzenie, zdrowie i inne świadczenia, gdy szukasz następnej okazji”. Środki obejmują trzymiesięczną odprawę, publiczny katalog talentów, coaching życiorysu i kariery oraz wsparcie absolwentów.

„Jeśli kiedykolwiek spotkasz kogoś z [Dapper Labs] w swoim CV, wiedz, że wrzuci on wszystko do swojej pracy, będzie głęboko dbał o swój zespół i był jednym z pierwszych, którzy rozpoznali i ukształtowali kierunek, w którym niezaprzeczalnie zmierza świat” Feldman powtórzył na Twitterze. „Mógłbyś mieć szczęście, gdybyś miał ich w swoim zespole”.

Firma nie ujawniła publicznie, ilu pracowników zostało dotkniętych. Dapper Labs nie odpowiedział jeszcze na prośbę o komentarz od Odszyfruj.