Dapper Labs ogłasza drugą falę zwolnień, zwalniając 20% pracowników

• Gharegozlou stwierdził, że firma reorganizuje się, aby zwiększyć swoją koncentrację.
• Dapper Labs musiał w listopadzie zwolnić 22% swojej siły roboczej.

Próbując zreorganizować firmę, Dapper Labs zwolni 20% swoich pełnoetatowych pracowników, jak wynika z listu skierowanego do pracowników w czwartek przez założyciela i CEO Roham Gharegozlou.

Gharegozlou stwierdził, że firma przeprowadza reorganizację w celu zwiększenia koncentracji i wydajności. Ponadto ma na celu umocnienie swojej pozycji na rynku. Co więcej, zmiany nie miały wpływu na tych, którzy nie otrzymali wiadomości e-mail.

Niezbędne dla zrównoważonego rozwoju operacji

Dla kontekstu ta fala zwolnień jest drugą godną uwagi. Ze względu na szybki rozwój firmy (ze 100 do 600 osób w niecałe dwa lata), Dapper Labs musiał w listopadzie zwolnić 22% siły roboczej. Gharegozlou pierwotnie powiedział, że te redukcje były niezbędne dla trwałości operacji Dappera i lokalnych społeczności.

Roham stwierdził w wysłanym liście:

„Jesteśmy głęboko wdzięczni naszym odchodzącym kolegom i życzymy im powodzenia w przyszłych przedsięwzięciach. Dzisiaj jest trudny dzień – bądźcie dla siebie nawzajem i znajdźcie czas dla siebie”.

Ponadto zasugerował, aby pracownicy komunikowali się ze swoimi przełożonymi, a nawet przychodzili do niego z wszelkimi wątpliwościami lub zapytaniami. Pozostałym robotnikom obiecał, że zwolnieni zostaną objęci opieką.

Do tej pory korporacja miała ciężki tydzień. Sędzia Sądu Okręgowego Stanów Zjednoczonych Wiktora Marrero orzekł w środę przeciwko firmie Dapper, odrzucając wniosek firmy o oddalenie pozwu w związku z kolekcją NBA Top Shot NFT platformy na tej podstawie, że NFT dostarczone przez platformę Dappera wydaje się spełniać definicję zabezpieczenia.