Zbankrutowany kryptowalutowy pożyczkodawca BlockFi jest skłonny zaoferować niektórym pracownikom premię za utrzymanie w wysokości od 10% do 50%, ponieważ ma to na celu zapobieżenie masowemu exodusowi pracowników.
Według Megan Cromwell, Chief People Officer BlockFi, BlockFi ryzykuje utratę większej liczby talentów, chyba że sąd zatwierdzi wniosek o zatrzymanie złożony 28 listopada 2022 r.
BlockFi chce powstrzymać exodus pracowników
„Chociaż uważaliśmy, że te przedłużenia były rozsądne, aby umożliwić dialog z powiernikiem USA i Komitetem, doświadczyliśmy zarówno dodatkowej utraty personelu, jak i wzrostu obaw związanych z otrzymywaniem (i terminami) płatności retencyjnych”, powiedział Cromwell w 14-stronicowe oświadczenie świadka przedterminowe złożenie wniosku 23 stycznia 2023 r., czemu sprzeciwił się zarówno powiernik USA, jak i komitet wierzycieli.
Od czasu złożenia petycji w listopadzie zeszłego roku 11 pracowników opuściło BlockFi.
FTX niedawno sprzeciwił się roszczeniu BlockFi do akcji Robinhood Sama Bankmana-Frieda, stanowiących zabezpieczenie pożyczki BlockFi dla animatora rynku FTX Alameda Research. Później Departament Sprawiedliwości USA rozpoczął proces przejęcia akcji.
Programy retencji Celsjusza i BlockFi to gorący temat
BlockFi nie jest sam w staraniach o zatrzymanie największych talentów upadłość obrady.
Pożyczkodawca Celsjusza, który złożył wniosek o upadłość w połowie 2022 r., niedawno zabezpieczył zatwierdzenie na opłacenie pracowników pomagających w procesie upadłościowym. Podobnie jak w przypadku stopniowego programu retencji BlockFi, program Celsjusza był ukierunkowany na płatności retencyjne dla pracowników o zarobkach od 25,000 425,000 do 2022 200 USD. Do początku grudnia XNUMX roku firma straciła około XNUMX pracowników.
Schematy retencyjne upadłego firmy kryptograficzne znalazły się ostatnio w centrum uwagi za drenaż krytycznej płynności.
Nowy dyrektor generalny FTX, John J. Ray Wilson III i jego pracownicy byli krytykowane za pobieranie wygórowanych opłat, które mogłyby zostać wykorzystane do zwrotu kosztów pogrążonych w żałobie klientów FTX, którzy stracili dostęp do swoich kryptowalut po tym, jak giełda wstrzymała wypłaty w obliczu nagłego kryzysu płynności 11 listopada 2022 r.
Gemini zwalnia kolejne 10% personelu
Aby potencjalnie zapobiec niewypłacalności, inne firmy uciekają się do znacznych redukcji zatrudnienia.
The Information poinformowało 23 stycznia, że Giełda Gemini zmniejszy zatrudnienie o 10% w kolejnej turze zwolnienia.
„Naszą nadzieją było uniknięcie dalszych redukcji po tym lecie, jednak utrzymujące się negatywne warunki makroekonomiczne i bezprecedensowe oszustwa popełniane przez złych aktorów w naszej branży nie pozostawiły nam innego wyboru, jak zrewidować nasze prognozy i dalej redukować zatrudnienie” powiedziany współzałożyciel giełdy Cameron Winklevoss w wewnętrznej wiadomości dla personelu.
Winklevoss został uwikłany w głośną bitwę ze zbankrutowanym pożyczkodawcą Genesis Global Capital za rzekome niewłaściwe zarządzanie funduszami należącymi do klientów Gemini's Earn.
Genesis wykorzystał środki klientów Zarabiaj, aby pożyczyć długie iz kolei zapewnił im stopy procentowe przekraczające większość banków. Gemini podobno zebrało do 4.29% wszystkich odsetek uzyskanych za pośrednictwo w relacjach między klientami Earn a Genesis.
Genesis również ostatnio zmniejszyło zatrudnienie o 30% na krótko przed ogłoszeniem upadłości, podczas gdy amerykańska giełda Coinbase to zrobiła zwolniony ponad 2,000 pracowników w ciągu ostatnich siedmiu miesięcy.
Najnowsza wersja Be[In]Crypto Bitcoin Analiza (BTC), kliknij tutaj.
Odpowiedzialność
BeInCrypto skontaktował się z firmą lub osobą zaangażowaną w tę historię, aby uzyskać oficjalne oświadczenie na temat ostatnich wydarzeń, ale jeszcze nie otrzymał odpowiedzi.
Źródło: https://beincrypto.com/blockfi-desperate-to-retain-talent-despite-bankruptcy/