Web3 dał początek wielu innowacyjnym modelom biznesowym. W szczególności zdecentralizowane organizacje autonomiczne (DAO) zaczęły zyskiwać na popularności jako Web3 i ekonomia twórców staje się rzeczywistością.
Natalie Salemink, dyrektor generalna i założycielka Prismatic – platformy do zarządzania narzędziami i finansami dla DAO – powiedziała Cointelegraph, że DAO to organizacje działające w Internecie które wykorzystują inteligentne kontrakty w celu ułatwienia koordynacji i zarządzania w dążeniu do wspólnego celu.
Jednak w przypadku tradycyjnych przedsiębiorstw jednym z najciekawszych aspektów, jakie może zapewnić struktura DAO, jest przywództwo oparte na kodzie generowanym komputerowo, a nie na indywidualnym autorytecie. Pomysł prowadzenia firmy bez centralnego zarządzania stał się szczególnie intrygujący dla firm stacjonarnych walczących o sprawiedliwe prawa pracowników.
Na przykład obecnie pracują pracownicy Starbucks, Amazon i Apple jednoczący w całej Ameryce do tworzenia związków zawodowych, aby zapewnić pracownikom handlu detalicznego godziwe świadczenia i humanitarne warunki pracy. Jednak niektórzy członkowie społeczności Web3 uważają, że DAO mogą służyć jako kolejny sposób na zapewnienie pracownikom równej reprezentacji.
Stacjonarne DAO
Na przykład Daniel Carias, współzałożyciel TheCaféDAO, powiedział Cointelegraph, że TheCaféDAO stara się zakłócić model korporacyjnych kawiarni, pełniąc rolę jednego z pierwszych na świecie tradycyjnych DAO. „Pomysł na stacjonarne DAO zrodził się z postu na Reddicie, który opublikowałem w sierpniu 2021 r.” – powiedział Carias.
Biorąc pod uwagę wyjątkowy charakter stacjonarnego DAO, post Carias na Reddicie złapany uwagę kilku innych osób, które zgodziły się, że fizyczny DAO, a nie cyfrowy DAO, mógłby być innowacyjnym modelem biznesowym. Na przykład Dustin Tong, który jest także współzałożycielem TheCaféDAO, powiedział Cointelegraph, że post Cariasa na Reddicie był jedynym wynikiem wyszukiwania, jaki znalazł podczas wyszukiwania „tradycyjnych DAO”.
Po odkryciu postu Tong dołączył do kanału Discord TheCaféDAO, gdzie społeczność ostatecznie zdecydowała się stworzyć fizyczną kawiarnię opartą na modelu zarządzania DAO. Według Cariasa TheCaféDAO powstało, aby rozwiązywać rzeczywisty problem, a nie tylko serwować filiżanki kawy społeczności ludzi wierzących w modele Web3:
„Rozwiązujemy problem społeczny, jakim jest zapewnienie pracownikom prawdziwej własności nad swoją pracą. Wierzę, że struktura DAO może w tym pomóc. Wiem, że obecnie istnieją spółdzielnie pracownicze i związki zawodowe, ale wierzę, że DAO mogą służyć jako szczęśliwy środek”.
Podobnie jak tradycyjne protokoły DAO z jasnymi celami, dobrowolnym uczestnictwem i rozproszoną własnością, Carias wyjaśniła, że celem TheCaféDAO jest zapewnienie własności każdemu, kto wejdzie do jej kawiarni. Pierwszy przykład tego zostanie zademonstrowany podczas pop-upu TheCaféDAO, który będzie odbywał się w muzeum niewymiennych tokenów (NFT) w Seattle w dniach od 30 kwietnia do 1 maja 2022 r. „Klienci, którzy kupią jedną filiżankę kawy, mogą natychmiast stać się współwłaścicielami TheCaféDAO i sterować przyszłością firmy” – wyjaśnił Carias.
Tong dodał, że chociaż ekonomia stojąca za TheCaféDAO jest wciąż w fazie rozwoju, DAO użyje kombinacji podpisów Ethereum i technologii blockchain, aby zapewnić, że każdemu, kto dokona zakupu w wyskakującej lokalizacji w Seattle, zostanie zaoferowana własność DAO. Powiedział:
„Zaczynamy od śledzenia każdego zakupu dokonanego za pomocą Arkuszy Google. Wiemy, że jest to scentralizowane, ale będziemy bardzo publicznie informować o każdej transakcji. Zapewniamy również symulowaną dystrybucję naszych tokenów kawy dla wszystkich, którzy dokonają zakupu w naszym nadchodzącym wyskakującym okienku. Żetony kawy służą jako część własności DAO.”
Ponadto Tong wyjaśnił, że posiadacze tokenów kawy będą mogli głosować nad decyzjami dotyczącymi sposobu zarządzania i zarządzania DAO. DAO może robić, co chce z tokenami w oparciu o głosy klientów i pracowników. Model tokenomiczny zakłada, że własność powstaje z zysków generowanych przez DAO.”
Pozostając wiernym tradycyjnym ideałom DAO, Tong wspomniał również, że posiadanie DAO jest dobrowolne, co oznacza, że mogą to zrobić tylko klienci, którzy chcą uczestniczyć w DAO. „Zbieramy jedynie podpisy Ethereum i wiążemy je z uchwytem Discord dla klientów, którzy chcą wziąć udział w zarządzaniu”.
Chociaż TheCaféDAO jest wciąż nową koncepcją, Carias zauważył, że model DAO zastosowany w przedsiębiorstwie stacjonarnym ukazuje wady dzisiejszej struktury korporacyjnej:
„Tradycyjnie korporacje są hierarchią zbudowaną od góry do dołu, ale teraz widzimy, jak pracownicy odpierają i tworzą związki lub dołączają do istniejących związków, aby zrównoważyć tę nierównowagę sił. Wierzymy jednak, że istnieje inna opcja, o której nikt jeszcze nie mówi, i staramy się ją powoli realizować za pośrednictwem TheCaféDAO”.
Zmień ład korporacyjny
Chociaż nie jest jasne, czy TheCaféDAO odniesie sukces, koncepcja z pewnością ma potencjał. Rzucając światło na tę kwestię, senator stanu Chris Rothfuss, przywódca mniejszości w Senacie stanu Wyoming, powiedział Cointelegraph, że pomysł stojący za stacjonarną kawiarnią DAO ma sens, nawet jeśli samo DAO nie jest namacalne.
„Chociaż sklep będzie serwował kawę, model biznesowy obejmujący udziały własnościowe przekłada się na podejście do zarządzania oparte na modelu algorytmicznym dotyczącym sposobu podejmowania decyzji i sposobu, w jaki ład korporacyjny przekłada się na leżące u jego podstaw inteligentne kontrakty” – powiedział. Biorąc pod uwagę logikę algorytmicznych modeli zarządzania, Rothfuss zauważył dalej, że jego zdaniem DAO stanowią naturalną ewolucję przedsiębiorstw tradycyjnych:
„Dzięki strukturze korporacyjnej DAO firmy będą mogły dokonywać optymalizacji w sposób, który nie był wcześniej możliwy. Zarządzanie można zautomatyzować w bardziej efektywny sposób, który nie musi bezpośrednio angażować ludzkich decyzji w każdej chwili. Widzę to jako przyszłość i myślę, że dojdziemy do punktu, w którym prawie każda firma będzie miała zintegrowane z nią komponenty DAO, w zależności od potrzeb”.
Rothfuss pomógł w opracowaniu przepisów dotyczących DAO, które mają być uznawane za struktury korporacyjnelub spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w Wyoming. „Pierwszy DAO w Wyoming został zarejestrowany 1 lipca 2021 r. Obecnie mamy w Wyoming zarejestrowanych ponad 250 DAO” – powiedział. Choć innowacyjne, senator przyznaje ponadto, że DAO mają potencjał, aby zapewnić więcej możliwości amerykańskiej sile roboczej:
„Nic nie daje lepszej okazji do włączenia pracowników w łańcuch wartości, przy jednoczesnym zapewnieniu im prawa do wpływania na wyniki i udziału w zyskach lub korzyściach niż struktura DAO. DAO może równie dobrze być unią przyszłości”.
Ponadto struktura DAO umożliwia klientom po raz pierwszy udział w zarządzaniu. Jat Siu, współzałożyciel i prezes Animoca Brands – firmy z siedzibą w Hongkongu zajmującej się grami i kapitałem wysokiego ryzyka – powiedział Cointelegraph, że większość firm nastawionych na zysk postrzega klientów jako zasób, z którego należy wydobyć wartość.
„To klasyczne kapitalistyczne podejście o sumie zerowej, oparte na własności i zarządzaniu przez nielicznych. Jednak w DAO wzrost zwykle ma swój początek i przynosi korzyść właśnie tej grupie, która jest zazwyczaj celem wydobywania wartości w scenariuszach o sumie zerowej: klientom” – wyjaśnił. W związku z tym Siu wierzy, że DAO z większym prawdopodobieństwem dostarczą wartość wszystkim zaangażowanym stronom. „Klienci są także zainteresowanymi stronami i dlatego mają potencjał do podniesienia standardów słuszności i uczciwości w biznesie”.
Za wolno?
Chociaż struktura DAO może zapewnić tradycyjnym pracownikom większe prawa na wielu frontach, opracowanie tych modeli biznesowych prawdopodobnie zajmie miesiące, a nawet lata, ze względu na istniejące już regulacje i struktury ładu korporacyjnego.
Na przykład Rothfuss powiedział, że stan Wyoming spędził pięć lat na uchwaleniu 30 aktów prawnych przyjaznych blockchainowi, które miały służyć jako podstawa umożliwiająca DAO skuteczność w Wyoming:
„Praca jednolitej komisji prawa w ubiegłym roku utorowała drogę do tego, jak byliśmy w stanie robić rzeczy w Wyoming, ale nadal musimy upewnić się, że właściwie odzwierciedlamy własność, walutę i autorytet inteligentnych kontraktów w ramach ustawa, aby była prawnie wiążąca.”
Biorąc to pod uwagę, Rothfuss ma świadomość, że inne stany w Ameryce są tym zainteresowane przechodzący ustawodawstwa DAO, należy wprowadzić odpowiednie przepisy podstawowe, aby uwzględnić ten wzrost. „Wiele stanów będzie chciało przyjąć prawo tak jak Wyoming, ale prawdopodobnie będzie to miało złe skutki, ponieważ dobiegły do mety bez wykonania ciężkiej pracy” – powiedział.
Najnowsze: Inicjatywy oddolne zapewniają edukację Bitcoin społecznościom w całej Ameryce
Jeśli chodzi o tradycyjne modele biznesowe, niektórzy innowatorzy Web3 uważają, że struktury DAO po prostu nie będą rezonować, co spowoduje powolny wzrost. Sam Peurifoy, dyrektor generalny Playground Labs — firmy opracowującej DAO dla środowisk gier typu „graj, aby zarobić” i główny współtwórca Kapital DAO — powiedział Cointelegraph, że wątpi, że DAO będą bardziej powszechne niż tradycyjne firmy:
„Aby DAO były bardziej skuteczne niż tradycyjne przedsiębiorstwa, muszą to być rzeczywiste, w pełni zarządzane DAO działające w łańcuchu, a nie tylko rozproszone społeczności oparte na ankietach na Facebooku poza siecią. Nie ma jeszcze zbyt wielu oczywistych zastosowań takich bytów ze świata rzeczywistego. Można jednak wyobrazić sobie świat (przerażający lub nie) pełen autonomicznych dronów podłączonych do rozległej sieci inteligentnych kontraktów, które samodzielnie wykonują operacje biznesowe na żądanie posiadaczy tokenów”.
Chociaż obecnie może tak być, projekty takie jak TheCaféDAO z pewnością są krokiem we właściwym kierunku, nawet jeśli ich rozwój wymaga czasu. Tong wyjaśnił, że chociaż model DAO może nie odpowiadać każdemu, jest to skuteczny system dla osób, które chcą zyskać poczucie własności w swoim miejscu pracy. „Wierzę, że DAO to lepszy sposób działania. Nie są jeszcze łatwe do utworzenia i podjęliśmy wiele trudnych decyzji, ale kiedy zrozumiemy, jak skutecznie działać jako DAO, model ten zostanie ostatecznie zastosowany w podobnych branżach.
Źródło: https://cointelegraph.com/news/as-labor-struggle-takes-center-stage-can-daos-democratize-work