Najbardziej poszukiwane zlecenia NFT w 2022 r.

NFT nie są nowe, ale uwaga opinii publicznej wokół tej niszy dosłownie wzrosła podczas ostatniego wyścigu byków. Ponieważ wiele firm Crypto wchodzi na rynek NFT, Oferty pracy w NFT coraz częściej pojawiają się wśród ofert pracy w Web3.

At Lista zadań kryptograficznych, najdłuższy internetowy rynek pracy kryptowalut, przeanalizowaliśmy dane z ponad 2,000 firm kryptograficznych, aby zrozumieć trendy w zatrudnianiu w branży NFT na rok 2022 i ostatecznie pomóc profesjonalistom zidentyfikować trendy w tej niszy rynkowej.

Najczęściej poszukiwane oferty pracy przez firmy NFT

Pierwszą informacją z analizy danych, która z pewnością zasługuje na uwagę, jest to, że dwie najbardziej pożądane role w NFT nie są stanowiskami programisty, wbrew temu, co można by sądzić intuicyjnie. Najbardziej pożądaną rolą w NFT jest w rzeczywistości business Developer (17% wszystkich ofert pracy w NFT), a następnie Marketing Manager (13%). Trzecim najczęściej badanym profesjonalistą jest wreszcie profil programisty, Inżynier oprogramowania pełnego stosu, co stanowi 10% wszystkich ofert pracy w NFT.

Ogólnie rzecz biorąc, role zawodowe w NFT są równomiernie rozdzielone między role biznesowe/marketingowe (45%) i role związane z rozwojem/produktem (45%). Stanowiska legal/compliance stanowią marginalną część wszystkich ofert pracy w tej branży (10%).

Chociaż nie ma gwarancji, że te dystrybucje pozostaną niezmienione, obecnie specjaliści ds. Rozwoju biznesu, menedżerowie ds. Marketingu i programiści Full Stack wiedzą, że ich profil może być atrakcyjny dla firm z branży Przestrzeń NFT. Ale jeśli pochodzą z Web2 i chcą znaleźć Praca Web3, Muszą być gotowy do wykazania się wiedzą na temat tego ostatniego.

Najbardziej wymaganą umiejętnością dla programistów z pełnym stosem w NFT jest programowanie przy użyciu React,js (popularnej biblioteki programistycznej frontend), a następnie TypeScript. Jeśli chodzi o role biznesowe, zwykle wymagana jest dobra nietechniczna wiedza na temat NFT, którą można wykazać na przykład poprzez „życiorys w łańcuchu” (działalność w łańcuchu portfela kryptograficznego związana z biciem i handlem NFT).

Spodziewamy się, że te trendy w zatrudnieniu w III kwartale 3 r. pozostaną prawie niezmienione przynajmniej do końca IV kwartału. Planujemy przeprowadzić więcej analiz w połowie czwartego kwartału, aby sprawdzić różnice i ostatecznie informuj społeczność o nadchodzących trendach.