Niektórzy pracodawcy ścigają się o pracowników na ciasnym rynku pracy pomijają krok, który kiedyś uważano za kluczowy dla zatrudnienia: rozmowę kwalifikacyjną.
United Parcel Service Inc. powiększył swój personel bez przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych dla osób zajmujących się obsługą paczek i kierowców sezonowych. Home Depot Inc. wysyłał oferty pracy już po 24 godzinach od zgłoszenia kandydatów, w niektórych przypadkach eliminując proces rozmowy kwalifikacyjnej. Firma Gap Inc. zrezygnowała z rozmów kwalifikacyjnych na niektóre stanowiska w magazynie.
Źródło: https://www.wsj.com/articles/youre-hired-no-interview-required-in-tight-labor-market-11670633115?siteid=yhoof2&yptr=yahoo