Pracownicy Cleveland REI Store składają wniosek o wybory związkowe w NLRB

11 stycznia delegacja pracowników sklepu REI w Cleveland w stanie Ohio złożyła formalny wniosek o prawo do przeprowadzenia wyborów związkowych do Krajowej Rady ds.

Nastąpiło to po tym, jak dwa sklepy REI wygrały wybory związkowe we flagowym sklepie w nowojorskim SoHo oraz w Berkeley w Kalifornii. Te zwycięstwa nadeszły pomimo wysiłków REI zmierzających do obalenia związku od wybrzeża do wybrzeża, powiedział RWDSU.

Kierowany przez pracowników ruch mający na celu zjednoczenie się w sklepie w Beachwood w Ohio, na przedmieściach Cleveland, trwa już od ponad roku, jak podaje RWDSU, ale pracownicy jako motywację potrzebowali przytłaczającej reakcji we flagowym sklepie REI w SoHo. pójść naprzód.

Pracownicy sklepu w Cleveland starali się zdobyć większość osób podpisujących karty i złożyć wniosek o wybory. 11 stycznia pracownicy REI w sklepie w Ohio formalnie złożyli wniosek o wybory związkowe w Regionie 8 NLRB.

W poniedziałek związek wydał oświadczenie: „Żądanie REI, aby zakazać wyraźnie uprawnionym pracownikom głosowania na ich związek, jest jawnym zerwaniem związku” – powiedział Stuart Applebaum, prezes RWDSU.

„To nic innego jak słaba próba opóźnienia wyborów związkowych – kropka” – powiedział. „Nie może być jaśniejsze, że wniosek REI o usunięcie wcześniej kwalifikujących się klasyfikacji stanowisk z tych wyborów ma na celu jedynie uciszenie głosów pracowników. I to nie są byle jakie głosy robotników, to głosy pracowników o tych samych kwalifikacjach zawodowych, które już są słyszane przy stołach negocjacyjnych na obu wybrzeżach.

„Nie można popierać wyborów związkowych i wolności słowa, a następnie uniemożliwić głosowaniu ponad połowie pracowników” – powiedział Applebaum. „Niech pracownicy REI w Ohio mają takie same możliwości, jakie dałeś pracownikom na wybrzeżach. Pozwólcie robotnikom głosować i przerwijcie te bezpodstawne taktyki zwlekania”.

Jeśli się powiedzie, RWDSU będzie reprezentować około 55 obecnych pracowników kwalifikujących się do NLRA w sklepie Beachwood w negocjacjach kontraktowych. Sklep pracuje obecnie na 60% poziomie zatrudnienia. Przy pełnej mocy liczba ta może wzrosnąć do ponad 70.

Związek stara się reprezentować wszystkich pracowników niezwiązanych z nadzorem w sklepie, w tym wszystkich sprzedawców zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze godzin, specjalistów technicznych, specjalistów ds. prezentacji wizualnej, specjalistów ds. wysyłki i odbioru, certyfikowanych techników i mechaników, kierowników operacyjnych, kierowników leady wysyłkowe i odbiorcze.

O ile Unia i REI nie osiągną porozumienia wyborczego, biuro NLRB w Cleveland zorganizuje przesłuchanie o godzinie 10:3 czasu wschodniego 2023 lutego XNUMX r. przez Zoom. Przesłuchania są otwarte dla publiczności.

Dzisiaj, o 1:30 czasu wschodniego, REI zgodziło się na warunki porozumienia wyborczego ze Związkiem Retail, Wholesale and Department Stores Union (RWDSU) oraz biurem NLRB w Cleveland. Porozumienie zostało zrealizowane natychmiast po tym, jak pracownicy wyszli dziś rano na strajk ULP, domagając się prawa do głosowania w wolnych i uczciwych wyborach NLRB oraz aby firma zaprzestała bezprawnej inwigilacji pracowników. Pracownicy zamierzają bezwarunkowo wrócić do pracy dziś po południu.

Odmowa REI zezwolenia na głosowanie oznacza, że ​​wybory nie mogą przebiegać szybko, więc biuro NLRB w Cleveland wyznaczyło przesłuchanie, które rozpocznie się dzisiaj. Proces przesłuchania może okazać się długotrwałym rozproszeniem i opóźnieniem, tłumiąc głosy pracowników. To jest coś, czego pracownicy nie musieli znosić podczas poprzednich dwóch [wyborów] REI, powiedział związek.

„Związek stara się reprezentować wszystkich pracowników niebędących pracownikami nadzoru w sklepie, przypuszczalnie odpowiednią jednostkę przetargową” – powiedział RWDSU. „Ale REI przedstawił bezpodstawne twierdzenia, aby opóźnić wybory.

„Po pierwsze, REI powiedział, że potencjalni sprzedawcy są zgodnie z prawem przełożonymi i dlatego nie mogą zrzeszać się w związkach zawodowych; po drugie, że pracownicy działu sklepowego sklepu nie dzielą wspólnoty interesów z pracownikami detalicznymi sklepu; i po trzecie, że niektórzy pracownicy są „zwykłymi” pracownikami i nie powinni głosować. RWDSU zdecydowanie nie zgadza się z zastrzeżeniami REI”.

REI chce wypolerować swój wizerunek jako dobrego obywatela korporacyjnego. It's Co-op to nie tylko „ulubiony sprzedawca detaliczny wszystkiego na zewnątrz, ale także wiodący głos w zakresie zrównoważonego rozwoju, filantropii i zarządzania na świeżym powietrzu”, powiedział witryna e-commerce REI.

Aby pomóc zespołowi ds. komunikacji REI w dalszym podnoszeniu poziomu tej pracy, C+C opracowało historie, które pokazują zaangażowanie spółdzielni na rzecz większego dobra, w tym wspieranie małych organizacji non-profit na świeżym powietrzu, zwiększanie dostępności na świeżym powietrzu dzięki wypożyczaniu sprzętu oraz inwestycje w dziennikarstwo środowiskowe.

„Współpracujemy z naszymi pracownikami, członkami i szerzej pojętą branżą outdoorową, aby na dobre wpłynąć na świat” – czytamy na stronie internetowej REI. Spółdzielnia pozostała oddana filantropii w 2021 roku, wspierając ponad 450 organizacji w całym kraju, przekazując łączne darowizny przekraczające 7 milionów dolarów.

„Do tej pory C+C umieściło artykuły w ponad 40 lokalnych i krajowych punktach sprzedaży i zgromadziło ponad 21 milionów wyświetleń w mediach. C+C prowadzi również spersonalizowane szkolenia medialne dla wszystkich rzeczników REI, od kierowników sklepów po kierowników najwyższego szczebla, aby zapewnić narzędzia potrzebne do przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

„Razem zarządzamy czymś naprawdę wyjątkowym – tą 85-letnią spółdzielnią, jej spuścizną i jej przyszłym wpływem” – powiedział REI. „Wszyscy jesteśmy tutaj, ponieważ wierzymy, że czas na zewnątrz ma fundamentalne znaczenie dla dobrego życia. Decyzje, które podejmiemy dzisiaj, zadecydują o zdolności spółdzielni do wypełnienia naszej misji — podłączenia każdej osoby do mocy natury i zaangażowania jej w walkę o jej ochronę — dla przyszłych pokoleń”.

Jednak na REI wpłynęła gospodarka, która ucierpiała w wyniku podwyżek stóp procentowych przez Rezerwę Federalną. Podjęto działania w celu stłumienia inflacji, która jest na najwyższym poziomie od dziesięcioleci i hamuje wydatki konsumpcyjne.

REI powiedział, że zmniejsza rozmiar całego zespołu centrali, aby dostosować zasoby i ludzi spółdzielni do obszarów o największym wpływie. „Ta zmiana dotyczy 167 liderów i pracowników, około 8% naszej siły roboczej w centrali i mniej niż 1% całej naszej siły roboczej”, powiedział REI. „Wszystkie osoby, których to dotyczy, zostały powiadomione poprzez rozmowę z liderem”.