Dlaczego detaliczne C-Suites się zmieniają – to ciężka praca z kilkoma nagrodami

Co drugi dzień słyszę o odejściu innego dyrektora generalnego, a „tymczasowy” dyrektor przejmuje stery i bohatersko próbuje powstrzymać odpływ gotówki. Co się dzieje? Kilka kluczowych stanowisk m.in VF
VFC
Corp
. i Kohl's są otwarte od jakiegoś czasu, aw okresie poświątecznym więcej zarządów będzie machać na pożegnanie swoim prezesom.

Zanim wymienię ostatnie wyjazdy, muszę zwrócić uwagę naszym czytelnikom, że był to okropny sezon świątecznych wyprzedaży. Najpierw było za ciepło („nie kupuj zimowych ciuchów i butów”), potem za zimno („nie wychodzę w takie mrozy”), a potem znów zrobiło się ciepło, a na ziemi nie było śniegu. Nie ma sprzedawcy, który działał wystarczająco szybko, aby nadążyć za zmieniającą się pogodą.

Poważnie, niektóre zmiany w zarządzie mają miejsce po słabych wynikach przywódczych w ciągu ostatniego roku. Inne są spowodowane brakiem uwagi na zmieniające się wzorce zakupowe, brakiem wizji zmieniającej się branży lub brakiem temperamentu w niestabilnej sytuacji. Istnieje wiele powodów – ale jeden wyróżnia się ponad wszystkie inne – sprzedaż nie zmaterializowała się zgodnie z przewidywaniami dla ich firm, a członkowie zarządu uznali, że zmiana pomogłaby. Okres covidowy uwrażliwił wszystkich na zmiany.

Na szczęście większość prezesów otrzymuje przywilej rezygnacji. To dobrze, ponieważ dyrektor generalny może odejść z podniesioną głową i wizją osobistej przyszłości. Z pewnością wiele się nauczył w pracy, którą właśnie stracili, i to uczyni ich silniejszymi administratorami w przyszłości.

Jedno z najważniejszych ogłoszeń pochodziło z godz LVMH. Powołano dwóch nowych prezesów. Christian Dior Couture mianował Delphine Arnault, najstarszą córkę Bernarda Arnaulta, prezesem i dyrektorem generalnym. Zastąpi Pietro Beccari. Beccari ma zastąpić Michaela Burke'a na stanowisku dyrektora generalnego Louis Vuitton, największej marki LVMH. O tak, będzie nadal pracował dla Louis Vuitton i jako doradca Bernarda Arnaulta. Zmiany pokazują siłę kadry kierowniczej w tej firmie i ich zdolność do dalszego rozwoju.

Z drugiej strony czytamy, że Katrina Lake powraca jako tymczasowy dyrektor generalny w Naprawiono ścieg, 17 miesięcy po ustąpieniu. Jest założycielką i jedną z najmłodszych prezesów.

Rite Aid
RAD
Corp
. o imieniu Elizabeth „Busy” Burr tymczasowy dyrektor generalny po odejściu Hayward Donigan. Oczywiście szukają też stałego CEO.

W 2023 Adidas, Under Armour, Calvin Klein, Puma i marki designerskie spodziewają się także nowych prezesów. Ciekawe, jakie innowacyjne kroki podejmą.

POSTSCRIPTUM: Wiele zmian opisanych powyżej zmieni dynamikę niektórych firm. Naszym obowiązkiem jest życzyć nowemu dyrektorowi generalnemu powodzenia i mieć nadzieję, że stworzy nowe emocje, a także będzie innowacyjny. Sukces doda rozpędu branży. Branża detaliczna wymaga ekscytacji i kreatywności.

Źródło: https://www.forbes.com/sites/walterloeb/2023/01/12/why-retail-c-suites-are-change–its-a-tough-job-with-few-rewards/