Dlaczego zdalni pracownicy powinni porzucić Santa Ana CA na korzyść Plano TX?

Czy sytuacja pracowników Kalifornii może się pogorszyć?

Zła wiadomość jest taka, że ​​Golden State właśnie otrzymał kolejny dzwonek, jeśli chodzi o miejsca pracy.

Wiadomość ta pojawia się na szczycie katastrofalnego prawa AB5, które zabrania wielu ludziom pracy na podstawie niezależnych umów, jeśli mieszkają w stanie. Oznaczało to, że wiele firm z całych Stanów Zjednoczonych po prostu przestało zatrudniać freelancerów, którzy mają tam swoją siedzibę. Co więcej, przysporzyło to kłopotów finansowych pracownikom koncertowym, którzy chcieli elastyczności pracy jako freelancer, zwykle z domu.

Ale jest więcej złych wiadomości dla tak zwanych zdalnych pracowników, którzy mają siedzibę w Kalifornii.

Wszystkie 10 najgorszych miast dla pracowników zdalnych znajdują się w Kalifornii i żadne z nich nie znajduje się w pierwszej dziesiątce, zgodnie z ostatnim raportem z Rozrusznik trawnika zatytułowany Najlepsze miasta 2023 dla pracowników zdalnych.

Raport zestawia miasta na podstawie różnych kluczowych czynników, w tym jakości i dostępności połączenia internetowego, dostępu do miejsc pracy w stylu WeWork, zapewnianych przez państwo premii za relokację (jeśli istnieją), kosztów i potencjalnych zarobków. Były też inne przedmioty.

Dość dobrze wiadomo, że ogromne bogactwo stworzone w Dolinie Krzemowej i spektakularny globalny sukces Hollywoodu podniosły koszty życia w Złotym Stanie. Biorąc pod uwagę, że pracownicy zdalni są opłacani za to, co robią, a nie za miejsce zamieszkania, problem z Kalifornią powinien być oczywisty. To zbyt drogie nie tylko pod względem cen nieruchomości, ale i podatków.

Średnia cena domu rodzinnego w Kalifornii było ponad 800,000 XNUMX $ , w porównaniu do 429,000 XNUMX USD w kraju.Obecnie rynek mieszkaniowy jest pod presją, ale różnica w poziomie cen powinna być wymowa.

Jest więcej. Podatek dochodowy stanu Kalifornia w połączeniu z innymi podatkami lokalnymi jest zdecydowanie najwyższy w kraju. Ważony poziom podatku w Kalifornii wynosi 11.56% to znacznie przekracza poziom 7.4% w stanie Nowy Jork, który jest zwykle określany jako łzawienie oczu. Najniższa to 1.2% dla Wyoming.

Dlatego nie powinno nikogo dziwić, że Santa Ana to najgorsze miejsce w Ameryce do pracy zdalnej. Drugie trzecie i czwarte najgorsze to odpowiednio Salinas, Glendale i Garden Grove.

Najlepszym stanem dla pracowników zdalnych, przynajmniej według badania, jest Teksas. Plano, Frisco i Austin zajmują odpowiednio pierwsze, drugie i siódme miejsce. Tampa i Jacksonville z Florydy zajmują odpowiednio trzecie i dziewiąte miejsce.

Oczywiście, jeśli to się nie podoba, zawsze istnieje możliwość wyjazdu za granicę.