Dlaczego Manchester United bierze na cel tak wielu byłych piłkarzy Erika Ten Haga?

Potrzeba zmian w Manchesterze United była jasna od dawna, a klub miał nadzieję, że nastąpi to w 2022 roku. Pod wieloma względami już się stało. Erik ten Hag został zatrudniony jako nowy menedżer United, podczas gdy Richard Arnold wciąż stawia stopy pod biurkiem jako nowy dyrektor generalny na Old Trafford.

Krążyły również doniesienia o zatrudnieniu nowych pracowników skautingu i rekrutacji, ponieważ Manchester United chciał zmienić taktykę po dekadzie rozczarowań na boisku. Fani i eksperci powiedzieli United, że muszą zastosować bardziej nowoczesne podejście, aby złapać takie drużyny jak Liverpool i Manchester City.

Jednak pomimo tych wszystkich zmian personalnych, United najwyraźniej popełnia te same stare błędy tego lata. Co to mówi o nowym podejściu klubu, że biorą na cel tak wielu z dziesięciu byłych graczy Hag? Czy to naprawdę dowód na nowoczesną, opartą na danych metodę na rynku transferowym?

To nie jest tak, że Manchester United celuje w złych graczy, czy nawet w niewłaściwych graczy. Istnieje solidna logika na poparcie poglądu, że Frenkie de Jong jest dokładnie takim typem gracza, jakiego potrzebuje Hag, aby jak najlepiej wykorzystać swoją pomoc. Tyrell Malacia zapewni United dobrą głębię na lewej obronie, podczas gdy Lisandro Martinez może zaoferować umiejętności przy piłce z tyłu. Potencjał Anthony'ego jest również jasny dla każdego, kto oglądał go w Ajaxie.

Jednak nowoczesny dział skautingu i rekrutacji musi działać z pewnym stopniem autonomii w stosunku do kierownika. To do dyrektora sportowego, we współpracy z zarządem, należy określenie tożsamości klubu, aby upewnić się, że menedżerowie nie doznają urazu kręgosłupa szyjnego, gdy zmieni się tożsamość mężczyzny w ziemiance.

Ten Hag jest wymagającym trenerem, więc zrozumiałe jest, że chciał mieć wpływ na strategię transferową Manchesteru United, ale to klub powinien zapewniać parametry, a nie menedżer. Nawet zawodnicy United, którzy nie grali poniżej XNUMX lat, Hag byli przez niego podziwiani podczas jego pobytu w Eredivisie (Malacia).

Najlepsze działy skautingu i rekrutacji są w stanie spojrzeć na sytuację z szerszej perspektywy, a czasem nawet przechytrzyć menedżera. Na przykład Jürgen Klopp przyznał kiedyś, że Mohamed Salah nie był jego pierwszym wyborem na prawą stronę ataku Liverpoolu. Jednak klub z Anfield miał dane, które wskazywały, że Salah byłby najlepszym dodatkiem.

Może się zdarzyć, że Manchester United z czasem rozbuduje swój dział skautingu i rekrutacji. Mogliby argumentować, że polegają na dziesięciu Hagach w zakresie rekomendacji rynku transferowego wyłącznie po to, aby holenderski trener mógł jak najszybciej odcisnąć swoje piętno na drużynie.

Gdyby jednak Hag miał przed sobą dziesięć takich zmagań w pracy w Manchesterze United, klub z Old Trafford mógłby poddać się powtórzeniu tego samego cyklu od nowa. To lato miało zwiastować nową erę dla United, ale im więcej rzeczy się zmienia, tym bardziej wyglądają tak samo.