Whole Foods podejmuje decyzję o zakazie noszenia masek BLM przez pracowników podczas pracy

Sieć supermarketów Whole Foods, której właścicielem jest Amazon, podwoiła swoją politykę zakazującą pracownikom noszenia ozdobnie masek z napisem „Black Lives Matter”.

Bloomberg donosi, że sieć sklepów spożywczych oskarżyła rząd federalny o naruszenie jego praw wynikających z Pierwszej Poprawki, uniemożliwiając im zakazanie swoim pracownikom noszenia masek BLM.

Sędzia wcześniej orzekł, że Whole Foods nie dyskryminuje swoich pracowników na tle rasowym, zabraniając im noszenia masek BLM w pracy.

W sprawie z 17 grudnia Whole Foods powiedział, że Krajowa Rada ds. Stosunków Pracy (NLRB) miała na celu „wymuszenie wypowiedzi pracodawcy”, co zdaniem firmy jest niezgodne z konstytucją. Zgłoszenie było odpowiedzią na to, że prokuratorzy z NLRB złożyli formalną skargę przeciwko międzynarodowemu supermarketowi, koncentrując się na zasadach dotyczących ubioru firmy, w tym masek.

Whole Foods utrzymuje, że nie naruszyło praw pracowniczych.

„Uważamy, że nie powinniśmy narażać tego doświadczenia, wprowadzając jakiekolwiek komunikaty na mundurach, niezależnie od treści, które odwracają uwagę od naszej misji” – powiedział Whole Foods w oficjalnym oświadczeniu.

Rzecznik sieci supermarketów rozmawiał z Bloombergiem i stwierdził, że polityka dotycząca ubioru firmy została opracowana „aby zapewnić członkom zespołu miejsce pracy i klientom zakupy skupione wyłącznie na doskonałej obsłudze i wysokiej jakości jedzeniu”.

Firma twierdziła, że ​​ustawa o krajowych stosunkach pracy nie chroni stroju BLM, ponieważ nie obejmuje „przemówień politycznych i/lub dotyczących sprawiedliwości społecznej” i „nie jest obiektywnie rozumiana jako odnosząca się do kwestii związanych z miejscem pracy lub do poprawy warunków pracy w detalicznych sklepach spożywczych WFM ”.

W lipcu 2020 roku grupa pracowników Whole Foods złożyła pozew przeciwko swojemu pracodawcy o dyskryminację, gdy inni pracownicy nosili Black Lives Matter podczas przydzielonej im zmiany. Następnie zostali ukarani i odesłani do domu bez odszkodowania.

Historia jest kontynuowana

W pozwie twierdzono również, że pracownicy byli zastraszani groźbami wypowiedzenia, jeśli nadal będą nosić maski BLM. W sprawie stwierdzono również, że Whole Foods nie narzucił zasad ubioru pracownikom ubranym w odzież lub maski lub odzież, która wspierała inne cele.

W lutym ubiegłego roku sprawa pracownika została odrzucona przez sędziego okręgowego USA Allison Burroughs, który orzekł na korzyść Whole Foods.

Powiedziała, że ​​pracownicy, którzy nie byli zadowoleni z polityki firmy, mogą próbować nakłonić Whole Foods do jej modyfikacji, protestować poza miejscem pracy lub znaleźć inny sposób zatrudnienia.