Gdzie płace realne wzrosły, a gdzie uległy stagnacji [infografika]

Rok 2022 był rokiem, w którym inflacja poważnie wchłonęła, a nawet całkowicie zmniejszyła wszelkie podwyżki wynagrodzeń, jakie mogli otrzymać pracownicy. Dla ludzi w niektórych krajach ten scenariusz jest rzeczywistością od dziesięcioleci. Stagnacja płac realnych – płac, które nie rosną po inflacji – nęka kraje o wysokich dochodach, takie jak Japonia, Włochy i Hiszpania. W Meksyku realne płace nie tylko pozostawały w stagnacji, ale także były bardzo niskie w ciągu ostatnich trzech dekad.

OECD publikuje statystyki płac realnych na swoich krajach członkowskich i stowarzyszonych, pokazując, że po uwzględnieniu parytetu siły nabywczej Meksyk miał najniższe średnie roczne wynagrodzenie przed opodatkowaniem w pełnym wymiarze czasu pracy spośród 36 badanych krajów, które wyniosło zaledwie 16,429 2021 USD w 6 r. Ta średnia płaca wzrosła zaledwie o 1990% od XNUMX r. po dostosowanie do inflacji.

Chociaż zwykle nie są one częścią OECD ani jej podmiotów stowarzyszonych, kraje o niższych i średnich dochodach, takie jak Meksyk, są w rzeczywistości najbardziej narażone na ryzyko zniweczenia podwyżek płac przez inflację, ponieważ niekontrolowany wzrost cen częściej ma miejsce w krajach słabiej rozwiniętych. Ale nawet w krajach bez historii szalejącej inflacji przed 2022 r. stagnacja gospodarcza może stać się tak poważna, że ​​podwyżki płac praktycznie nie istnieją przez dziesięciolecia.

W Japonii, jeden z najbardziej rozwiniętych i jednocześnie najdroższych krajów świata, przeciętne płace po uwzględnieniu inflacji i siły nabywczej kupują nieco mniej niż we Włoszech czy na Litwie. Chociaż w 1990 r. Japonia miała średnią płacę porównywalną z Kanadą, Australią czy Niemcami, 30 lat później już tak nie jest, ponieważ te ostatnie kraje cieszyły się sporym wzrostem płac realnych — między 34% a 40% — podczas gdy Japonia nie.

Przeciwko zmianom?

Japonia doświadczyła lat niskiego wzrostu gospodarczego, niskiej inflacji, a nawet deflacji. W połączeniu z niechętną zmianom kulturą biznesową, ceny, płace i wiele innych rzeczy grozi stagnacja w kraju, który był technologicznym pionierem lat 1990., ale ostatnio traci swoją innowacyjność. Rosnący nisko opłacany sektor pracowników zatrudnionych na umowy krótkoterminowe lub w niepełnym wymiarze godzin zrobił resztę, aby zniszczyć ogólny wzrost płac, jaki mogła mieć Japonia.

Włochy stagnacja gospodarcza, brak dobrze płatnych gałęzi przemysłu i ogólny brak perspektyw miały podobny efekt. Kraj ten dzieli tę cechę z innymi krajami o stagnacji płac lub ogólnie niskimi płacami w Europie Południowej, na przykład z Grecją czy Hiszpanią.

Historie sukcesu

Największe sukcesy pod względem wzrostu płac realnych można znaleźć w Europie Wschodniej i krajach bałtyckich – na Litwie, ale także na Łotwie iw Estonii oraz w mniejszym stopniu w Czechach. Pomimo podwyżek niektóre płace w Europie Wschodniej pozostają jednymi z najniższych w OECD.

Irlandia, w której płace wzrosły o 90% w latach 1990-2021, jest kolejnym przykładem transformacji z gospodarki o niższych płacach w taką, w której płace są wyższe. Rozwój Korei Południowej jest podobny do rozwoju Irlandii, ponieważ jej rynek pracy charakteryzował się niższymi płacami jeszcze w latach 1990., zanim modernizacja gospodarki pozwoliła na znaczny wzrost płac, który znacznie przewyższył inflację.

-

Wyznaczone przez Statista