Wzrost płac spada, ale pracownicy nadal mają siłę przetargową

Tempo wzrostu płac wydaje się spowalniać – wynika z raportu Raport o zatrudnieniu w lutym wydany w piątek — ale pracownicy nadal mają siłę przetargową w chłodzie, ale silną rynek pracy, ekonomiści stwierdzili.

„Pracownicy mają bardzo silną pozycję negocjacyjną” — mówi Mark Zandi, główny ekonomista Moody's Analytics. „Rynek pracy jest nadal bardzo silny, a pracownicy nadal są u steru”.

Pracownicy cieszyli się historycznie wysokimi podwyżkami i podwyżkami płac od początku 2021 r. Pracodawcy musieli konkurować o pracowników na gorącym rynku charakteryzującym się rejestrować wolne miejsca pracy i obroty.

Podczas gdy wzrost jest nadal powyżej średniej, linia trendu wskazuje na spowolnienie, twierdzą ekonomiści.

Pracownicy odnotowali wzrost swoich średnich zarobków godzinowych o 0.2% od stycznia do lutego US Bureau of Labor Statistics powiedział piątek. To mniej niż miesięczna stopa 0.3% w styczniu i grudniu oraz 0.6% w listopadzie.

Według Jeffreya Roacha, głównego ekonomisty LPL Financial, jest to również najwolniejszy miesięczny wzrost od lutego 2022 r.

Ekonomiści twierdzą, że niekoniecznie jest to zły znak dla pracowników.

Rezerwa Federalna agresywnie podnosi stopy procentowe, aby spróbować schłodzić gospodarkę i powstrzymać ją wysoka inflacja. Ograniczenie wzrostu płac jest kluczowym celem banku centralnego; te koszty pracy przyczyniły się do historycznie wysokiego wzrostu cen, jakie konsumenci płacą za towary i usługi.  

Inflacja przewyższyła wzrost wynagrodzeń przeciętnego pracownika. Fed próbuje odwrócić tę dynamikę, aby pracownicy cieszyli się podwyżkami płac po uwzględnieniu inflacji.

Ogólny wzrost zatrudnienia w lutym wyniósł silniejszy niż oczekiwano a uczestnictwo w sile roboczej odbiło się do najwyższego poziomu od marca 2020 r.

„Wyższe wskaźniki partycypacji mogą pomóc firmom obsadzić wolne stanowiska i złagodzić presję na wzrost płac w przyszłości” – powiedziała Julia Pollak, główna ekonomistka w ZipRecruiter.

„Ogólnie rzecz biorąc, raport [lutowego zatrudnienia] sugeruje, że amerykańscy pracownicy korzystają z tego, co najlepsze z obu światów – solidnego wzrostu liczby miejsc pracy w połączeniu z łagodną presją inflacyjną” – powiedziała.

Jednak nie wszyscy pracownicy muszą mieć siłę przetargową w obecnych warunkach, powiedział Aaron Terrazas, główny ekonomista w Glassdoor, miejscu pracy.

Powiedział, że pracownicy „na pierwszej linii, wykwalifikowana praca zawodowa” są w sile. Należą do nich sektory takie jak opieka zdrowotna i rekreacja oraz hotelarstwo, powiedział. Według Bureau of Labor Statistics sektory te odnotowały „znaczący wzrost zatrudnienia” w lutym.

Jednak osoby poszukujące pracy w innych sektorach – zwłaszcza w „pracy wymagającej wiedzy i umiejętności”, w tym technologii i nieruchomości – mają teraz „dramatycznie mniejszą” władzę, powiedział Terrazas.

Jednak niekoniecznie jest to zaskoczeniem, ponieważ są to jedne z najbardziej wrażliwych na stopy procentowe obszarów gospodarki USA, powiedział Zandi. Spowolnienie gospodarki USA oznacza, że ​​pewna jej część ucierpi, nawet jeśli szerszy obraz gospodarczy pozostanie w dużej mierze zdrowy, powiedział.

„Chcemy świata, w którym bezrobocie jest niskie, jest dużo miejsc pracy, inflacja jest pod kontrolą, a płace rosną szybciej niż inflacja” – powiedział Zandi. „Ogólnie rzecz biorąc, wydaje się, że tak właśnie się dzieje… choć może nie tak szybko, jak ludzie chcą widzieć”.