Ryzyka UPS wkraczają w 2023 r. Szybka, 32% obniżka ceny docelowej przez tego analityka

Amerykańskie czasopisma biznesowe miasta

Sinclair pozwany przez EEOC za dyskryminację rasową

Sinclair Broadcast Group Inc. jest po raz drugi w ciągu tygodnia pozwana przez amerykańską Komisję ds. Równych Szans Zatrudnienia, tym razem w związku z zarzutami, że dyskryminuje ona pracownika ze względu na jego rasę. Nadawca (NASDAQ: SBGI) zaniżył wynagrodzenie czarnoskórej kobiecie, która pracowała jako analityk w biurze w Cockeysville i traktowała ją mniej przychylnie niż innych pracowników, którzy nie byli czarni, zgodnie z pozwem, który został złożony 28 września w sądzie okręgowym Stanów Zjednoczonych. Kiedy kobieta powiadomiła Sinclaira o zróżnicowaniu płac, firma nie zrobiła nic, aby podnieść jej wynagrodzenie, co zmusiło kobietę do rezygnacji, poinformował EEOC w czwartkowym komunikacie.

Źródło: https://finance.yahoo.com/news/ups-risks-building-2023-prompt-184915193.html