Bezrobocie wśród czarnych i latynoskich kobiet wzrosło w lutym

Stopa bezrobocia wśród czarnoskórych i latynoskich kobiet wzrosła w lutym, podobnie jak liczba osób poszukujących pracy.

Połączenia Stopa bezrobocia w USA wzrósł do 3.6% w lutym z 3.4% w poprzednim miesiącu, zgodnie z US Bureau of Labor Statistics w piątek. Kobiety w wieku 20 lat i starsze w sile roboczej śledziły ten ruch, a stopa bezrobocia wzrosła nieznacznie do 3.2% z 3.1%.

Różnica jest bardziej wyraźna wśród czarnych i latynoskich kobiet. Czarne kobiety odnotowały skok stopy bezrobocia do 5.1% z 4.7%. Wśród latynoskich kobiet skoczył do 4.8% z 4.4%.

Obie grupy odnotowały wzrost wskaźników aktywności zawodowej – wskaźnika, który pokazuje, ilu pracowników jest zatrudnionych lub szuka pracy.

W przypadku czarnych kobiet skoczył do 63% z 62.6%, podczas gdy wskaźnik zatrudnienia do liczby ludności, który pokazuje odsetek osób zatrudnionych, wzrósł nieco do 59.8% z 59.7%. W przypadku kobiet latynoskich wskaźnik aktywności zawodowej wzrósł nieznacznie do 61.3% z 61.1%, podczas gdy wskaźnik zatrudnienia do liczby ludności pozostał na niezmienionym poziomie 58.4%.

Zdaniem głównego ekonomisty AFL-CIO, Williama Spriggsa, może to sugerować szerszą słabość na rynku pracy, nawet przy silniejszym niż oczekiwano raporcie o zatrudnieniu. W lutym gospodarka USA dodała 311,000 XNUMX nowych miejsc pracy, chociaż stopa bezrobocia wzrosła, a płace nieznacznie wzrosły.

„Rezerwa Federalna scharakteryzowała rynek pracy w następujący sposób:„ Och, rynek pracy jest tak napięty, pracodawcy nie mogą nikogo znaleźć ”, ale kobiety wyszły, spojrzały i niektóre z nich dostały pracę, ale wiele z nich nie” – powiedział Spriggs.

„Więc oczywiście jest ich dużo więcej pracowników niż dostępnych miejsc pracy. A na rynku pracy jest jeszcze dużo miejsca na poprawę” – dodał.

Mimo to Valerie Wilson, dyrektor programu Instytutu Polityki Gospodarczej ds. rasy, pochodzenia etnicznego i gospodarki, nalegała, aby nie umieszczać zbyt wielu informacji w miesięcznym raporcie, zauważając, że rosnący wskaźnik aktywności zawodowej świadczy o większym zaufaniu na rynku pracy.

„Nie skupiamy się zbytnio na tym, co wydarzy się w ciągu jednego miesiąca” — powiedział Wilson.

Niższe zatrudnienie wśród czarnoskórych kobiet przypisała wolniejszemu ożywieniu w sektorze publicznym, który zatrudnia większą część czarnoskórych pracowników w edukacji. Tymczasem czas wolny i hotelarstwo nadal odbudowują się po stratach spowodowanych pandemią, co zwiększa zatrudnienie wśród latynoskich kobiet.

- Gabriel Cortes z CNBC przyczynił się do powstania tego raportu.