Premier Wielkiej Brytanii Sunak szuka „konstruktywnych” rozmów ze związkami zawodowymi w ramach nowych przepisów antystrajkowych

LONDYN, 6 stycznia: Premier Wielkiej Brytanii Rishi Sunak rozmawia z mediami podczas wizyty w Harris Academy w Battersea.

Henry Nicholls – Pula WPA/Getty Images

LONDYN – premier Wielkiej Brytanii Rishi Sunak przygotowuje się do spotkania z przywódcami związkowymi w tym tygodniu w celu przeprowadzenia, jak ma nadzieję, „konstruktywnych” rozmów, ponieważ stara się powstrzymać ogólnokrajową akcję protestacyjną, nawet gdy jego rząd przygotowuje kontrowersyjne przepisy antystrajkowe.

Wyszły dziesiątki tysięcy robotników we wszystkich branżach w ostatnich miesiącach domagać się lepszych warunków pracy i podwyżek płac zgodnie z inflacją, która w Wielkiej Brytanii wciąż osiąga dwucyfrowe wartości

Inflacja w Wielkiej Brytanii spadła w listopadzie do 10.7% rocznie z najwyższego od 41 lat poziomu 11.1% w październiku, oraz projekty niezależnego krajowego Biura Odpowiedzialności Budżetowej, które Brytyjskie gospodarstwa domowe doświadczą najostrzejszego spadku standardu życia zarejestrowany.

Sunak powiedział dziennikarzom podczas wizyty w londyńskiej szkole w piątek, że szuka „dorosłej, szczerej rozmowy z przywódcami związkowymi na temat tego, co jest odpowiedzialne, co jest rozsądne i na co stać nasz kraj, jeśli chodzi o pensje”. agencji Reutera.

Jego komentarze pojawiły się zaledwie dzień po jego rządach ogłosił nowe przepisy antystrajkowe w dążeniu do „egzekwowania minimalnego poziomu usług” w kluczowych usługach publicznych, w tym w Narodowej Służbie Zdrowia, szkołach, sieciach kolejowych, uruchamianiu elektrowni jądrowych i straży pożarnej.

Ustawodawstwo, które rząd Sunaka planuje wprowadzić w parlamencie w ciągu najbliższych kilku tygodni, pozwoliłoby szefom pozwać związki za zakłócanie pracy i zwalniać pracowników, którzy brali udział w akcji protestacyjnej.

Według gazety The Times, pełne szczegóły planu mogą zostać przedstawione już w czwartek, ale wstępne ogłoszenie spotkało się z oburzeniem przywódców związkowych.

Zdaniem stratega, w 2023 r. Wielka Brytania osiągnie najgorsze wyniki spośród głównych gospodarek rozwiniętych

Royal College of Nursing (RCN), który w ostatnich tygodniach podjął pierwszą akcję strajkową w swojej 106-letniej historii, nazwał ten ruch „niedemokratycznym”, podczas gdy sekretarz generalny Związku Straży Pożarnych (FBU) powiedział, że cała branża ruch związkowy „zwalczałby ten zgubny atak na robotników wszelkimi dostępnymi środkami”.

W weekend Sunak jeszcze bardziej złagodził swój ton w sprawie strajków pielęgniarek, mówiąc BBC, że jest otwarty na rozmowy na temat nowej umowy płacowej, która jest „odpowiedzialna” i „przystępna cenowo”. 18 i 19.

W tym samym programie BBC sekretarz generalny RCN, Pat Cullen, nazwał zmianę Sunak „odrobiną optymizmu” i wezwał premiera, by spotkał się z nią „w połowie drogi”.

Rozmowy między rządem a przywódcami związkowymi zaplanowano na poniedziałek, ale Unite, jeden z największych związków zawodowych w kraju, który reprezentuje również członków NHS, w tym pracowników pogotowia ratunkowego, oskarżył Sunaka o „wprowadzanie w błąd brytyjskiej opinii publicznej” w sprawie negocjacji płacowych.

Sekretarz generalna Unite, Sharon Graham, w niedzielnym oświadczeniu powtórzyła, że ​​nie można poczynić żadnych postępów w nadchodzącym przeglądzie wynagrodzeń NHS (2023/4), podczas gdy obecny wniosek o wynagrodzenie NHS w 2022 r. pozostaje nierozwiązany.

„Wielokrotnie wzywałem premiera, aby podszedł do stołu w tej sprawie. Wszyscy sekretarze generalni reprezentujący pracowników NHS są gotowi do negocjacji z nim w każdej chwili” – powiedział Graham.

Inflacja w Wielkiej Brytanii pozostanie gorsza i wyższa przez dłuższy czas, mówi burmistrz Londynu

„Ale to poniedziałkowe spotkanie zostało fałszywie przedstawione na prawie każdym poziomie. To nie są negocjacje, nie dotyczy aktualnej pensji NHS i nie jest z premierem”.

Graham dodał, że jeśli Sunak „nie zaakceptuje potrzeby poczynienia rzeczywistych postępów w sprawie obecnego wniosku o wynagrodzenie, tej zimy nadal będą strajki w NHS”.

W sumie 2,600 pracowników pogotowia ratunkowego Unite ma strajkować 23 stycznia, a dalsza akcja w Walii 19 stycznia.

NHS stoi w obliczu bezprecedensowego kryzysu, z przepełnionymi szpitalami, pacjentami leżącymi na korytarzach i karetkami przed oddziałami ratunkowymi, które nie są w stanie wyładować pacjentów ani odpowiedzieć na nowe wezwania. Fundusze zdrowia i pogotowie ratunkowe w całym kraju zgłosiły w ostatnich tygodniach „incydenty krytyczne”, ponieważ usługi są przepełnione.

Sunak zorganizował nadzwyczajne spotkanie z liderami służby zdrowia w weekend i powiedział im, że potrzebne będą „odważne i radykalne” działania, aby przeprowadzić NHS przez kryzys.

Krajowe sieci kolejowe również zostały poważnie zakłócone przez strajki w ciągu ostatnich czterech tygodni, a ostatni 48-godzinny strajk członków związku zawodowego pracowników kolei, transportu morskiego i transportu doprowadził do tylko około jednego na pięć pociągów przez Wielką Brytanię biegnie w sobotę.

Źródło: https://www.cnbc.com/2023/01/09/uk-pm-sunak-seeks-constructive-talks-with-unions-amid-new-anti-strike-laws.html